Så du har akkurat sett drømmejobben din, og du vet bare at du ville være perfekt for den. Den eneste fangsten? Tusenvis av andre søkere føler seg nøyaktig på samme måte. Mens du kan sende inn standard CV og følgebrev, kan du også bli litt gal for å få ansettelsessjefens oppmerksomhet.
Hvor gal?
Sjekk hva disse fem personene gjorde for å skille seg ut blant alle de tradisjonelle søkerne. De er så “gale” og så koselige kreative at de ikke bare fikk selskapet til å ta hensyn, men også internett.
1. Designet en CV laget av Legos
Kanskje er du ikke utstyrt til å lage et tilpasset Legosett, men hva med en video?
Fortsettelse kan ofte være vanskelig å komme gjennom og føles ganske upersonlig. Derfor bestemte Graeme Anthony seg for å lage et interaktivt videoopptak i stedet.
Anthony's video inkluderer lenker til forskjellige seksjoner, inkludert "Om meg", "Portefølje", samt en "Tidslinje."
Han sendte den videoen til flere rekrutterere - og det ser ut som hans anstrengelser for å gjøre jobbene deres litt mer interessante betalte. Anthony fikk flere intervjuer, et jobbtilbud og 400 000 YouTube-visninger. Han har jobbet i en rekke forskjellige PR- og sosiale medieroller siden.
3. Kjøpte en Google-annonse
Hva om jeg fortalte deg at å bruke seks dollar kan lande deg jobb?
Det var det Alec Brownstein gjorde. Brownstein kjøpte en Google-annonse, rettet mot navnene på flere annonseringsledere - hvorav den ene var Ian Reichenthal. Da Reichenthal Googlet sitt eget navn (som vi alle uunngåelig gjør), fant han Brownsteins skreddersydde annonse. Reichenthal tilbød Brownstein sjansen til å intervjue og ga ham til slutt et jobbtilbud hos sitt reklamefirma.
Siden den gang har Brownstein gjort noen ganske fantastiske ting. I følge LinkedIn-profilen hans (som viser hans unike, humoristiske tilnærming til jobbsøkingen), er han nå en kreativ direktør i Dollar Shave Club.
4. Imiterte arbeidsgivers nettsted
Hvordan får du en jobb på populært sted som? Ved å vise at du kjenner nettstedet inne og ute!
Jeanne Hwang Lam bygde ut en omfattende CV for -on (meta, jeg vet). Hun skapte en CV ved å feste forskjellige bilder sammen, med forskjellige seksjoner som "passform", "lidenskap, " "erfaring" og "rockstar-ferdigheter." Ved å investere så mye tid i å skreddersy en applikasjon spesielt for, viste hun at hun var lidenskapelig opptatt av å være der.
Mens Hwang ikke ende opp med å få et tilbud fra, vakte hennes kreative innsats oppmerksomheten fra et analyseside kalt Pintics, som ga henne en stilling. Etter endt utdanning fra Harvard Business School har Hwang hatt imponerende markedsføringsroller ved raskt voksende startups, inkludert 3D-utskrift markedsplass Shapeways.
5. Kjøpte et plakat
Hvis alt annet mislykkes, er det bare å kjøpe et plakat. Nei, egentlig.
Adam Pacitti, utdannet i 2012, hadde søkt seg til 250 forskjellige selskaper. Fortsatt arbeidsledig bestemte Adam seg for å starte en "Ansett Adam" -kampanje. Han kjøpte til og med avbildet skilt - og det fungerte faktisk. Han fikk 60 intervjuer og en jobb fra det.
Siden den gang har hans kreative prosjekter blitt omtalt på BBC, CNN, CBS og mer.
Så hvis CV-en og resultatene dine føler deg litt gløden, bør du vurdere å bli kreativ! Bare husk at nøkkelen ikke er å gjøre noe, men å gjøre noe som viser ditt ferdighetssett så vel som din passform i selskapet.
