Når du ikke er fornøyd på jobb, er det enkelt å lage en karriereoppløsning for nyttår: Få en ny jobb. (Eller få et løft, knag kampanjen, ta den gjennom en arbeidsuke uten å bruke banning - mye å velge mellom.)
Men når ting går bra, bør du likevel sette deg arbeidsrelaterte mål. Og hvilken bedre tid til å gjøre det enn det nye året?
Hvis du trenger litt inspirasjon, har vi samlet fem karriereoppløsninger som alle bør ta. Velg et par, eller prøv å gjøre dem alle - vi garanterer at du vil stille deg opp for å lykkes i 2013.
1. Har en årlig karriereoppsjekking
Du tenker sikkert på jobben din hver dag, men når var siste gang du virkelig tenkte på den? Start av 2013 ved å ta deg ut til lunsj eller kaffe og skrive ned hvordan du føler for karrieren din. Hva gjør deg lykkelig, og hva vil du endre? Er din nåværende jobb virkelig det du vil gjøre? Eller hjelper det i det minste å nå dine mål? Gjør også litt lønnsundersøkelser - er inntekten din i tråd med ditt felt og din stilling?
Vurder denne prosessen som en årlig sjekk for karrierehelsen din. Hvis du har det bra med alt - flott! Men hvis det er ting som kan forbedres, kan du tenke på hvordan du kan fikse dem i år, enten det er nye ansvarsområder, jobbe mot en kampanje eller holde øye med den neste stillingen.
2. Oppdater CVen din (og alt annet)
Å holde din CV oppdatert er viktig av flere grunner. For en, hvis en rekrutterer eller en venn-av-en-venn ringer ut av det blå med en god jobbmulighet, vil du ha den klar til å gå. I tillegg er det mye lettere å oppdatere prestasjonene dine med jevne mellomrom når de er friske i tankene dine, i stedet for å prøve å legge til et par års erfaring på en gang.
Og mens du får CV-en din i form, kan du gå gjennom resten av dokumentene dine også - oppdater porteføljen, redigere LinkedIn-biografen din og oppdatere (eller opprette) en personlig liste over prestasjoner (en løpende fortelling som du ikke gir ute, men det er nyttig for å snakke poeng for følgebrev og intervjuer). Også skyte referansene dine et notat for å si hei - men for å forsikre deg om at du har den oppdaterte kontaktinformasjonen.
3. Legg til en kule i delen "Ferdigheter"
Selv om du ikke legger til en ny jobb i CVen i år, kan du fortsatt legge til de andre delene! Gjør det til ditt mål i 2013 å legge til minst en ny kule til "Ferdigheter" eller "Utdanning." Er det tekniske ferdigheter som vil gjøre deg mer konkurransedyktig i ditt felt? Verktøy som kan gjøre jobben din (eller sjefen din) lettere? En ledelsesklasse som bedre vil posisjonere deg for et tilbud?
For inspirasjon, sjekk LinkedIn-profilene til dine kolleger et skritt eller to høyere enn du nåværende posisjon, og tenk på hvordan du kan legge kompetanseområdene deres til ditt eget ferdighetssett.
4. Utvid nettverket
I motsetning til hva mange tror, er den beste tiden å nettverk ikke når du leter etter en jobb - det er lenge før da. Hvorfor? Å ha et bredt, mangfoldig nettverk som allerede er på plass, vil gjøre jobbsøkingen så mye enklere - og dessuten har folk en tendens til å være lykkeligere å møte deg når du ikke har den desperate “vær så snill å hjelpe meg med å få en jobb nå” i stemmen din .
Og før du sier "Jeg hater nettverk" og går videre til neste oppløsning, husk at det er mange måter å få nye forbindelser på uten å treffe bransjens lunsjkrets. Du kan be sjefen din betale for en konferanse som ser interessant ut, be en tidligere kollega og de nye kollegene hennes ut til en happy hour, eller i det minste bli med på noen LinkedIn-grupper.
Prøv minst å møte en ny person hver måned (du vil ha et titalls nye kontakter innen denne tiden neste år!). Hvis du føler deg virkelig ambisjoner, kan du prøve Classy Career Girl's 4x4 Networking Challenge for å møte fire nye mennesker og styrke fire eksisterende forhold - hver måned!
Det er mange teknikker der ute for å hjelpe folk til å være mer produktive - sjekk ut Pomodoro-teknikken, tidsblokkering og hva som helst på WorkAwesome. Ulike tilnærminger fungerer for alle, men jeg garanterer at det er noen metoder eller luringer som fungerer for deg, og som hjelper deg med å spare tid, effektivisere en prosess eller bare generelt gjøre ting gjort på en bedre måte. Så gjør det som mål å prøve minst fire nye i år, og se hva som fungerer for deg. (For bonuspoeng: Organiser innboksen slik at du ikke bruker en time hver dag på å slette Groupons og salgsmeldinger.)
Karriereutvikling er en helårs prosess, men hvorfor ikke la momentumet i januar hjelpe deg til å starte suksessen? Her til et flott år!
