Kontoret mitt er hundevennlig, og heldigvis har jeg en vennlig hund. Mens jeg gjerne vil ha Odie inn på kontoret, er det ingen enkel måte å få ham dit uten å kjøre bilen min til Manhattan og betale for parkering (jeg tar vanligvis t-banen). Jeg spøkte med en kollega om at hvis alle på kontoret ga meg 50 øre, kunne jeg ta Odie inn uten at det kostet meg en krone.
Men det var en vits. Åpenbart. Jeg kunne aldri be kollegaene mine om å betale for pendlingen til hunden min! Det ville være så vanskelig . Og det er ikke noe verre enn en vanskelig pengesamtale. Kast en arbeidsplass i blandingen, og ting blir enda mer ubehagelig. Jeg kjenner faktisk folk som er så bekymret for å snakke om at de praktisk talt gir bort penger.
Mens de fleste ikke trenger å bekymre seg for kostnadene ved å bringe hunden sin på jobb, må de navigere i vanskelige situasjoner hver dag.
Her er fem du 100% burde føle deg mer trygg på å takle:
1. Be om å få kostnad til en lavkostnad
Du sendte en pakke en klient. Du kjøper noen frimerker for å sende feriekort til de mest verdsatte kundene dine. Du henter vin på lederens forespørsel om et arrangement selskapets vert. Ingen av disse tingene koster mer enn noen få dollar. Bankkontoen din vil ikke lide. Du har ingen problemer med å betale alle regningene dine.
Men hvorfor skal du betale for disse varene? Du er kanskje ikke på firmakortnivå, men det betyr ikke at alle de små arbeidsrelaterte kostnadene skal falle for deg. Det kan føles morsomt å koste en 10-pakke frimerker, men hva om du vant til å kjøpe frimerker regelmessig for ditt firma med dine egne penger og aldri fikk refusjon? Det ville legge opp.
Og selv om det er en engangs ting, er det fortsatt noe som prinsipp. Så pust dypt inn før du kjøper, og spør sjefen din om du vil kunne betale for dette. Hvis hun sier nei, så har du alt å si: "OK, jeg antar at jeg kan ta tak i det denne gangen, men dessverre kan jeg ikke gjøre en vane med denne typen utgifter."
2. Å avvise å bidra til en medarbeiders gave
Der er Jason, som går rundt med konvolutten og samler inn penger fra alle, slik at du kan hjelpe med å gi sjefen hans, Larry, sigarer til hans utdrikningslag. Du kjenner ikke Larry godt, du jobber ikke på samme avdeling, og faktisk visste du ikke engang at han skulle gifte seg før nå. Men Jasons vedvarende, “Hver dollar hjelper, ” sier han med et sjarmerende glis.
Du vurderer å se om du har en singel, men så husker du at da du giftet deg bare fikk en gave fra teamet ditt. Så i stedet sier du: "Beklager, jeg har en policy om å bare bidra til gaver til folk på teamet mitt." Det handler ikke om bokstavelige kostnader - igjen, vi er tilbake til prinsippet. Hvis du ga hver gang noen på kontoret ditt giftet seg, fikk en baby eller feiret bursdag, ville du være blakk.
3. Ber om en ujevn splittelse
Lunsj med kollegaen din er kjempebra. Du er begge glade for at du endelig kom ut av kontoret og bestemte deg for å sette deg ned på en ekte restaurant for et hyggeligere måltid enn vanlig. Du kunne ikke la være å legge merke til at det kollegaen din bestilte - bifffrites - var nesten åtte dollar mer enn ditt eget måltid.
Du går imidlertid aldri ut til lunsj, og det er noen kroner du føler deg selv ber om å unngå å høres gjerrig ut. På den annen side, hvorfor skal du betale for maten hennes? Kanskje valgte du til og med burgeren fordi du var komfortabel med prislappen på lunsj på hverdagen. Dette er en situasjon når kontanter kommer godt med, slik at du bare kan tilby det du skylder. Men hvis du betaler med et kort, er det greit å foreslå en ujevn splittelse. Si: “Jeg ser på dollarene mine denne måneden! Husk om jeg bare tar med i kostnadene for måltidet mitt pluss skatt og tips, selvfølgelig? ”
4. Å avvise en veldedighets- eller innsamlingsforespørsel
Du gir til veldedighet. Du har faktisk en som du virkelig støtter og har bidratt til i årevis. Eller, det gjør du ikke. Uansett, når e-postmeldingen fra Betsy går ut til hele selskapet og ber om et bidrag til veldedighetsløpet hun kjører, kan du gå rett foran og ignorere det.
Hvis Betsy personlig treffer deg, kan du høflig avvise. Fortell en hvit løgn og si at alle dine veldedighetsbidrag er talt for, eller bare si: "Beklager, jeg kan ikke nå. Lykke til. ”Pengene dine er din virksomhet, og ingen trenger en forklaring på hvorfor du ikke bidrar.
5. Å følge opp pengene du skylder
Første gang du gikk på kaffe med kollegaen, hadde du ikke noe imot å behandle. "Du kan få det neste gang, " sa du. Den andre gangen kom og gikk, og han hadde ikke kontanter på det kontante kontoret, så du betalte igjen. Han lovet å "få deg tilbake", men det har gått uker og ingenting.
Du er motvillig til å ta den opp fordi det er $ 4 du snakker om (han er tilsynelatende delvis i forhold til de dyrere bryggene), men du er irritert hver gang du tenker på det, og helt ærlig, vil du ha 4 dollar. Du kan kjøpe en liten kaffe og en smultring med den!
I stedet for direkte å be om pengene, kan du foreslå en kaffedato senere i uken. Ping ham for å minne ham om at det bare er kontanter. La ham kjøpe kaffe.
Det er sannsynligvis ingen verden der penger ikke vil forårsake noe angst. Du vil ikke fremstå som billig, men du vil heller ikke bruke for mye. Og du vil heller ikke føle deg forpliktet til å bruke dine hardt opptjente kontanter. Det har ikke noe å si om du jobber på et stort eller lite kontor eller om du har penger eller ikke. En ting er sikkert: Du administrerer pengene dine, og med den lederrollen kommer makten. Bruk det med omhu.
