Hvis jeg leser en artikkel til om "å finne din lidenskap" eller "oppdage formålet ditt", kommer jeg til å skrike. Så rist noen. Rop litt på dem. Spis deretter iskrem for å berolige nervene mine.
Du kjenner artiklene jeg snakker om. Go-get, bryst-humpende, glad-klappete, tre-klemende, supertrite råd som kan gi deg de varme fuzzies, men som ingen noen gang har brukt.
Så når jeg finner meg selv å skrive en artikkel om å gi deg selv hensikt på jobben, kan jeg enten legge til selvhjelpsfjellet i Bilge, eller så kan jeg tilby noe som faktisk kan være til nytte.
Jeg liker ideen om å være nyttig. Det er en del av formålet mitt her (så å si). Så her er en håndfull måter du virkelig kan gi deg selv hensikt på jobben.
1. Åpne teksturen til opplevelsen
Rookie-feilen med hensikt er å tenke at det må være en eneste ting med en stor - til og med verdensforandrende - innvirkning.
Ikke litt av det. Formål finnes i de enkle øyeblikkene i livet. Hold åpen en dør for noen ikke fordi du burde, men fordi du vil hjelpe. Spør hilsen om teammedlemmens dag ikke fordi du fyller tiden og venter på heisen, men fordi folk fascinerer deg. Ta en dypt pust i frisk luft ikke fordi du er stresset, men fordi du elsker hvordan det føles i magen eller brystet.
Hensikt er tekstur så mye som det er innvirkning, så å velge å ringe opp tekstur i hverdagen din er virkelig å velge å veve formål gjennom livet ditt.
2. Vet hva som driver deg
Hensikt uten mening er ikke noe formål. Det er fyllstoff.
Når du vet hva du verdsetter rett ned i beinene dine - de tingene som betyr mest for deg i deg selv, i andre og der ute i verden - kan du forankre enhver aktivitet eller oppførsel til en følelse av noe som virkelig betyr noe, å bringe arbeidet ditt levende med mål.
Hvis du verdsetter bidrag, for eksempel, finner formål ved å se etter måter du kan bidra til en gruppe, levere utover det en klient forventer, eller gi tilbake til et lokalsamfunn. Hvis du verdsetter latter, vær klar med et smil i forretningsforholdene, og vær alltid sjenerøs med humoren din. Eller hvis du verdsetter forbindelse, åpent å koble til og dele med menneskene rundt deg vil gi deg formål.
Disse personlige verdiene er ikke myke idealer eller hule løfter; de er en fast kablet måte å føle målbevisst.
3. Forlat et rom bedre enn da du fant det
Hvor mange rom har du i løpet av en typisk dag på jobben? Et par? Fire eller fem? Kanskje så mange som ni eller 10?
Å være i et rom med andre mennesker er en av de tingene som skjer hver dag, og du tar det sannsynligvis litt for gitt. Når du går, gjør du tingene dine, så drar du igjen. Litt som å ta en dusj, bare med mer klær og mindre såpe.
Men se på det på en annen, mer målrettet måte. Hva om du bestemte deg for å aldri forlate et rom før du gjorde noe for å bidra, utgjøre en forskjell eller forlate det bedre enn da du kom inn?
Enten det er å tilby innsikt eller ekspertise, komplimentere noen på en godt utført jobb, eller bare låne noen et øre, hvis du kan finne et formål i det neste rommet du går inn i, bare forestill deg hva slags forskjell du kan gjøre i løpet av neste uke, neste måned, eller neste år.
4. Tenk på en enklere arv
Ordboken definerer en arv som en gave av eiendom, etter vilje . Det er en definisjon som fikk meg til å tenke.
Slik jeg ser det, vet vi godt at vi har et skudd på livet på denne nysgjerrige planeten, og vi ønsker alle å gjøre vårt beste og legge igjen et merke av noe slag. Sannheten er at vi ikke alle er beregnet til å etterlate en arv som Michelangelo, Mother Teresa eller Mandela, og det er det som søker en verdensendrende arv som holder oss fast når vi drømmer om hva vårt formål kan være og lurer på hvordan vår arbeid passer inn i det bildet.
Så forenkle det. Ta vekten ut av den. Ta ledelse fra ordboken og se på arven som noe du besitter som du kan gave til andre, av din egen fri vilje. Tid, omtanke, dyktighet, empati, gjestfrihet, opplevelse - alle disse tingene og mer er ting du kan gi gave til andre.
Raushet er da et formål du kan komme bak akkurat nå, i dag, akkurat nå, i stedet for å vente på en epifanie som kanskje aldri kommer.
Hensikt er en morsom ting. Noen ganger flyktig, noen ganger forfriskende, andre ganger irriterende. Men alt det egentlig kommer ned til, spesielt på jobb, er valget om å engasjere seg med alt du har i stedet for å slite med alt du ikke er.
