Når det gjelder yrkeslivet ditt, er det ganske mange fine linjer du trenger å lære å gå. Du må være ambisiøs uten å være utålmodig, frittalende uten å være steamroller, og polert uten å være for oppspent.
Det er utmattende, egentlig. Men som om det ikke allerede var utfordrende nok å prøve å snu på den stramningen, er det en karakteristikk du trenger for å prøve å balansere effektivt: Å være trygg og selvsikker - uten å komme ut som en helt cocky og pompøs dust.
La oss innse det - dette er en vi alle sliter med. Enten i et jobbintervju eller en-til-en med sjefen din, det er tøft å snakke om dine egne prestasjoner uten å føle deg latterlig skrytende og selvopprykkende. Men, som du allerede vet, er en sunn dose selvtillit også en ønskelig kvalitet.
Så, hva skal du gjøre? Hvordan kan du presentere deg selv som vellykket og satt sammen, uten å være over toppen? Vel, her er fire ganger du bare er selvsikker - i tillegg til at fire ganger du er vanlig arrogant.
1. Du er selvsikker når du beskriver dine kvalifikasjoner
La oss starte med en åpenbar først, skal vi vel? Når du blir spurt om å snakke om dine egne ferdigheter og suksesser - det være seg i et intervju eller til og med en prestasjonsgjennomgang - er det en åpen invitasjon for deg å skryte litt.
Selv om det fremdeles kan få deg til å føle deg uutholdelig bigheaded, er det nødvendig at du selger deg selv og sender meldingen om at du er kvalifisert og oppnådd. For tross alt er det ingen som ønsker å ansette fyren som sier: "Jøss, jeg liker ikke å skryte, " når du blir spurt om nøkkelferdighetene hans.
Men du blir cocky når du er en annen
La oss si at du ikke mottok en åpen invitasjon til å begynne å rante og fantasere om deg selv og alt det fantastiske du har gjort til dette tidspunktet. I stedet fikk noen andre innenfor skuddvekslingen et kompliment for sitt eget harde arbeid og suksess.
Du? Vel, du føler det overveldende ønsket om å svøpe inn og toppe henne med en enda mer beundringsverdig og applaus-verdig historie om dine egne personlige triumfer. Unødvendig å si at hvis du utvikler et rykte som en klassisk overdel, vil du bare komme til å være opplagt - og ganske motbydelig, å starte opp.
2. Du er selvsikker når du tar æren for arbeidet ditt
Du jobber hardt, og du fortjener litt anerkjennelse for brikkene i puslespillet du bidrar med. Ja, det kan være litt ubehagelig å reise seg og takke ros for arbeidet ditt uten å føle deg som en pjokk som roper: "Meg, meg, meg!"
Men når du har rullet opp ermene og spilt en betydelig rolle i gjennomføringen av et stort prosjekt, fortjener du noen solide klapp på baksiden.
Men du blir cocky når du tar æren for alt
Når det er sagt, er det ingen som jobber i et vakuum. Og du vil ikke være den personen som tar imot all ære uten noen gang å skifte søkelyset til de andre involverte teammedlemmene.
Du kan absolutt ta æren for ditt eget arbeid. Men bare sørg for at du ikke unnlater å gjenkjenne og sette pris på andre i prosessen - med mindre du vil risikere å se ut som en prangende og lite verdsatt dust.
3. Du er selvsikker når du gir konstruktiv kritikk
Konstruktiv kritikk kan være en positiv ting - så lenge den tilbys på en positiv måte (ahem, dere vet alle hvem dere er).
Og selv om det kan føles som et nedlatende og snobbete trekk at forslagene som hjelper andre mennesker til å forbedre seg, lover jeg at det er preget av en selvsikker lagspiller som bare prøver å hjelpe andre.
Men du blir cocky når du er conescending
Imidlertid et vennlig ord med forsiktighet når det gjelder å tilby konstruktiv kritikk: Du må trå nøye. Velkomne råd kan være en positiv egenskap.
Men hvis du bare drar frem kritikker og øye-ruller - eller enda verre fornærmelser - til venstre og høyre, og gjentatte ganger stikke nesen i virksomhet der den ikke hører hjemme? Vel, da har du definitivt krysset linjen til cocky territorium.
4. Du er selvsikker når du aksepterer ansvar
Selvsikre mennesker holder ikke hodet høyt når ros og komplimenter ruller inn. De står også høyt og opprettholder roen når veien blir litt svaberg.
Det virker noe motvillig at en selvsikker person lett vil akseptere avvisning eller negative kritikker. Men det er sant - hvis du klarer å håndtere latterliggjøring (for ikke å snakke om en sunn dose kritikk) uten å prøve å forklare deg ut av situasjonen, er det merket til noen som er beroligede og respektable.
Men du blir cocky når du skifter skylden
Derimot løper arrogante den andre retningen ved første blikk av en negativ kommentar. De vil raskt kaste andre mennesker under bussen for å redde ansikt og bevare sitt eget rykte.
Å skifte skyld og prøve å distansere deg fra nedfallet (spesielt hvis du faktisk spilte en rolle i utfallet) er en usikker måte å få deg til å se ut som en backstabber - og en egoistisk og usikker på det.
Det er ingen som benekter at det kan være vanskelig å navigere i det grumle vannet mellom selvtillit og cockiness. Imidlertid er det noen få forskjellige scenarier når det er åpenbart at du krysser linjen. Husk disse, så er du sikker på å oppnå den perfekte balansen.
