Det er få ting som forløser den sjeleknusing av en lang, kjedelig jobbsøking. Men de eksisterer: Få et jobbtilbud (endelig)? Rått. Får du et jobbtilbud ved en lovende ung oppstart? Virkelig fantastisk. Få et jobbtilbud på en lovende ung oppstart ledet av en av dine nærmeste venner? Kan det bli mer fantastisk enn det?
Jeg har gjort det - og jeg kan fortelle deg at det på mange måter er det beste. Men jeg vil også advare deg om at det ikke er morsomt og spill å jobbe for vennen din. Selv om vennskapet ditt har holdt ut siden de krøllete ungdomsskoledagene dine, vil dynamikken endre seg når du slår det sammen til et leder-ansatt-forhold. Og før du forplikter deg til ytterligere 40 timer i uken med kameraten din, er det mye å ta hensyn til.
Her er noen av de viktigste fordeler og ulemper ved å jobbe for en venn.
Pro nr. 1: Hun kjenner allerede til styrkene og evnene dine
Når en venn tilbyr deg en jobb, kan du være relativt sikker på at hun er godt klar over karriere ambisjonene dine, dine profesjonelle mål, de tingene du gjør godt og oppgavene du gruer deg til. Og hvis hun ikke vet disse tingene, vil det være mye enklere å ha den samtalen i forkant av ansettelsen som venner enn å ha det i en intervjuer-intervjuesituasjon ("Um, du, hvordan vet jeg at jeg ikke har det så bra med kalde samtaler?" ).
Så så lenge du har den diskusjonen (og du er trygg på at vennen din ser etter dine beste interesser), kan du godta jobben med kunnskapen om at du går inn i en hyggelig og givende karriere; en som vil gi utfordringene for å hjelpe deg med å vokse profesjonelt og sette deg på en vei til din drømmeposisjon.
Men:
Du kan ikke forvente å bli behandlet annerledes fordi du er venn med sjefen. Mens hoveddelen av jobben din bør brukes på å gjøre de tingene du forventet, vil du sannsynligvis fortsatt bli bedt om å påta deg noen plikter utenfor ditt kompetanseområde - spesielt hvis selskapet er en oppstart med et lite basseng med ansatte. Ikke bli overrasket (eller motstandsdyktig) hvis du er den heldige som er valgt for å rulle den uhyrlige vogna rundt Sam's Club, og strømpe opp på 180-pakker toalettpapir til kontorlokalet (ikke det jeg vet fra erfaring).
Ja, vennen din vil at du skal vokse profesjonelt og oppnå dine karrieremål - men hun har også en virksomhet å drive, og som ansatt må du være med på å få det til, akkurat som alle andre på teamet.
Pro # 2:
Med et solid vennskap som base for ditt profesjonelle forhold, vil du synes det er mye lettere å kommunisere med sjefen din i løpet av arbeidsdagen. Når det går bra, vil du være komfortabel nok til å komme innom på vennens kontor for å si: "Jeg har nettopp spikret den presentasjonen!" Og når det gjelder idédugnad, vil du elske hvor lett det er å la ideene fly - uansett hvor tullete, rare eller fullstendig upraktiske de er.
Denne typen åpen kommunikasjon kan sette standarden for et veldig produktivt og behagelig arbeidsmiljø - et som det vil ta mye lengre tid å utvikle seg hvis du jobbet for en mer ukjent sjef.
Men:
Det kan være mye vanskeligere å snakke om de tøffe tingene når du diskuterer det med en venn. I min situasjon lærte jeg raskt at hvis du ikke er fornøyd med en del av jobben din, din venns ledelsesstil eller lønnen din, vil det sannsynligvis være et element av tafatt når det er på tide å føre en seriøs samtale om det. Og ta det motsatte også i betraktning: Når du har en tøff uke, går glipp av en viktig frist eller dukker opp for sent noen for mange morgener på rad, vil sannsynligvis vennen din ringe deg inn på kontoret sitt for en streng sit- ned. Er du forberedt på å se henne som din overordnede og svelge hennes disiplinære ord uten å ha harme?
Og lenger lenger enn, hvis ting ikke går akkurat som du forestilte deg, vil du være i stand til å henvende deg til vennen din for å diskutere modsigelsen din modent? Eller vil vennskapet ditt binde deg til jobben fordi du ville føle deg for skyldig hvis du dro? Dette er ikke en morsom situasjon å tenke på - men av hensyn til vennskapet ditt er det viktig å ta hensyn til.
Pro nr. 3:
Mest sannsynlig tilbød vennen din deg en jobb fordi hun vet at du er pålitelig, hardtarbeidende og helt fortjener lønnen hun betaler deg ut av lommen. Og på grunn av den tilliten, vil du være en aktiv del av diskusjonene om forretningsavgjørelser, markedsføringsalternativer og de neste trinnene for selskapet. I motsetning til et bedriftsmiljø, der ideene dine sjelden kommer til toppen av stigen, har du øyeblikkelig tilgang til sjefen for å samarbeide om store prosjekter og gi viktige innspill.
Men:
Siden hun er sjefen, vil hun alltid - ja, alltid - ha det siste ordet. Jeg kom inn i min posisjon med den skjeve ideen om at for det meste vennen min og jeg ville jobbet som likeverdige - men det gikk ikke slik. Du kan uttale deg om hvor sterkt du er uenig i hennes valg av annonseringsstrategier, men når det kommer til stykket, er det hennes virksomhet - og til syvende og sist kaller hun skuddene. I mange tilfeller må du være forberedt på å ta et skritt tilbake og betrakte henne som sjefen. Jada, hun var vennen din først, men når du er på kontoret, er hun din autoritetsfigur og fortjener like mye respekt som du vil gi en tradisjonell leder i enhver annen situasjon.
Pro 4: Du får tilbringe mye tid sammen
Husker du hvorfor dette jobbtilbudet er så spennende? Fordi du får fordelen av å jobbe med vennen din - og alt annet som følger med det, inkludert kaffekjøringer midt på morgenen, Taco tirsdagslunsj, nettverk av glade timer på kvelden og alt derimellom. Og sannelig, det kan gjøre arbeidet veldig morsomt (det gjorde definitivt i mitt tilfelle). Du vil spille mye pranks, fortelle og fortelle pinlige historier på nytt, og le ukontrollert. Du får selvfølgelig gjort arbeid - men du vil ha en venn ved din side for å gjøre det mye mindre arbeidsmessig.
Men:
Du vil tilbringe mye tid sammen. Og når du treffer en tøff dag på kontoret (for eksempel bruker du en time på å krangle om hvordan hun vil takle den nye ansettelsestreningen), vil det være vanskelig å skille yrkeslivet fra dine personlige følelser. Når hun plutselig gjør noen få for mange redigeringer av den månedlige rapporten, har du kanskje ikke lyst til å gå ut på middag sammen med henne den kvelden. Jeg forventet ikke å føle meg så defensiv da vennen min kritiserte ideene eller arbeidet mitt, men disse følelsene sivet raskt inn i vennskapet vårt. Og det kan ta en stor mengde forholdet ditt - hvis du ikke lærer å skille arbeidslivet fra vennskapet ditt (og du begynner å utvikle negative følelser i stedet), kan du lett finne deg venneløs og arbeidsløs.
Alt i alt er det mange gode ting ved å jobbe for en venn - men det er også noen alvorlige bekymringer du må tenke på før du hopper i hodet. For å bevare din karriere, dine fremtidige faglige referanser, og viktigst av alt, vennskapet ditt - du skylder deg selv (og vennen din) å tenke helt på denne beslutningen.
