Så mange av oss ble oppdratt til en subtil takt (eller høylytt gong) som gikk noe slikt: “Få gode karakterer. Gå inn på en anstendig skole. Få en solid skrivebordsjobb (med fordeler). Vær glad."
Problemet er, for noen mennesker fører ikke denne formelen til karriereoppfyllelse i det hele tatt. For noen er det faktisk en formel som til slutt får dem til å ønske å krype ut av sin egen hud eller løpe skrikende fra den solide skrivebordsjobben (med fordeler).
Kan dette være deg? Hva er noen tegn på at du faktisk ikke kan bli kuttet for en tradisjonell 9-til-5-jobb?
Her er noen få tegn, pluss hva bør du gjøre hvis dette blir klart for deg.
1. Du føler deg som et bur på dyr når du er på kontoret
Noen ganger handler det ikke om å motstå autoritet i det hele tatt. For noen som ikke er ute etter tradisjonelle jobber, er det det uendelige hav av pulter som får dem til å ønske å løpe skrikende fra bygningen.
Jeg husker min egen første jobb. Til å begynne med var det alt som, “Åh. Sååå kult. Se på alle disse viktige menneskene i disse små kulehullene. ”Omtrent seks måneder inne fant jeg noen unnskyldning som var mulig å komme meg ut i frisk luft. ("Du trenger noen å hente lunsj? På den! ")
Etter noen år hadde jeg fått nok. Jeg varte i syv år før jeg hadde hatt det. Jeg trengte frihet, og jeg trengte plass.
Hva du skal gjøre hvis du føler deg fanget
Hvis jobben din virkelig krever at du sitter på en plass og stirrer på en datamaskin hele dagen (og du faktisk ikke har noe imot arbeidet), kan du vurdere å be om muligheten til å telekommunisere et par ganger i uken. Denne artikkelen inneholder maler og forslag for å starte den samtalen.
Hvis din rolle ikke virkelig krever mandat å sitte på ett sted hver dag, kan du begynne å planlegge dagen (eller be om å gjøre det) på en måte som får deg ut og om minst en gang eller to hver dag.
Monotoni kan knuse selv den lyseste ånden. Finn måter du kan dele opp dine (enkle forslag her. Eller hvis du vet at et kontor ganske enkelt er en no-go, kan du begynne å undersøke måter å søke på et felt som har deg, vel, ute i felt.
2. Du liker ikke å jobbe regimenterte timer (eller å ha et regimentert liv)
I likhet med følelsen av at et avlukke kan gi deg, kan det å bli krevd (eller nesten påkrevd) å slå inn og ut hver dag få deg til å føle at du ikke har noe å si i karrieren eller livet ditt. Og hvis du ikke har noe å si, kan du få lyst, stat.
Hva du skal gjøre hvis du forventer sett timer
Selvfølgelig er det mange roller som ganske enkelt krever at du dekker et skifte. Hvis dette er din jobb (og det gjør deg nøtt), kan det være lurt å vurdere en ny stilling eller arbeidslinje. Virksomheter som driver skift trenger skiftarbeidere. Ingen komme rundt det.
Imidlertid (og dette gjelder spesielt hvis du er en topp utøver), hvis de pålagte timene er vilkårlige - gjort fordi dette er hva alle gjør og alltid har gjort - kanskje du kan sette sammen et forslag som viser sjefen din hvordan du kan oppnå målene dine utenfor dagens plan.
Vær forsiktig med denne tilnærmingen, selvfølgelig. (Husk at sjefen din kan lengte etter et lignende scenario, men være for redd for å presse det med "kreftene som er.") Men hvis du gjør det strategisk og på en ikke-pushy måte, kan du finne ut at ideen din er hørt. Og forhåpentligvis godkjent!
3. Regneark gjør deg gal
Jeg har nylig jobbet med en klient som hadde det passe tid å finne en ny salgsrolle. Det var et mysterium for meg med det første, fordi hun har så mye å gå for henne. Men mens vi snakket, begynte jeg å innse at hun, selv om hun elsker å selge, hater (understatement) alt papirarbeidet og rapporteringen som følger med det.
Hun hater faktisk ikke bare det - hun er livredd for det. Dermed kommer hun så langt i samtalen som regnearkene hver gang hun kommer i en samtale med en ansettelsesleder (for en annen salgsjobb) og så er hun ute.
Bedriftene hun ser rett og slett vil ikke ha en selger som ikke kan eller ikke vil gjøre det nødvendige bak kulissene-arbeidet.
Hva du skal gjøre hvis papirene får deg til å tømme
Enten du er redd for papirene (eller teknologien du trenger å vite hvordan du skal bruke for å fullføre det), eller bare er irritert over å måtte gjøre det, her er realiteten: Den vil sannsynligvis ikke forsvinne.
Enten du jobber for noen andre eller for deg selv, vil jobben din sannsynligvis kreve minst en viss rapporterings-, dokumentasjons-, dataregistrering eller antall knusing. Jeg bryr meg ikke om du er på Wall Street eller driver en landskapsarkitektur, business er business og det krever papirer.
Når det er sagt, hvis du virkelig avsky det, kan du vurdere å finne måter å delegere, outsource eller få støtte på tingene du rett og slett ikke vil gjøre. Hvis du er svak på teknologien eller verktøyene som driver papirene, kan du be om opplæring eller investere i det selv.
Hvis du er i bunnen av stigen og ikke bare kan delegere, kan du se om du kan bytte oppgaver med en kollega. Kanskje hater de noe du ikke har noe imot, og det kan være en vinn-vinn for dere begge.
Få av oss elsker papirarbeid, men det er en del av virksomheten. Så enten bli komfortabel med det, eller ta det av deg.
ØNSKER EN Jobb som lar deg jobbe fra noe sted?
Og hvor som helst kan bety sofaen din!
Se fjernåpninger her
4. Du gleder deg over å bli fortalt hva du skal gjøre (av noen)
Ingen liker en urimelig eller altfor sjefete sjef, men den sanne fisk-ut-fra-vannet 9-til-5-er har en tendens til å krympe når hun til og med får et visst "autoritet for å være autoriteten" på gang.
Hvis du føler et boblende raseri når du blir bedt om å delta på et møte du ikke vil gå til, eller jobbe med et prosjekt du ikke synes er prioritert, kan dette være et advarseltegn. Hvis du ikke tror at du ikke burde være nødt til å ankomme til et bestemt tidspunkt eller legge inn en forespørsel om ferietid i det hele tatt? Skrivingen er på veggen.
Hva gjør du hvis du ikke har det med autoritet
Hvis du føler deg super harselende over å måtte svare til noen, kan det være en tydelig indikator på at du er ment å være din egen sjef. Dette er ikke meg som sier, "marsj rett inn og avslutt, min venn." Sakte rullingen din. I mange tilfeller kan dette være hensynsløst. Men hvis du virkelig forakter å jobbe på andres agenda, bør du vurdere hvordan du kan tjene til livets opphold som den som får lage dagsordenen.
Uansett hvor kraftig eller konsekvent folk snekret seg inn i hodet ditt at formelen for suksess alltid innebærer en 9 til 5-jobb, er det bare ikke sant.
Hvis du rett og slett ikke er utkjørt for en, ikke bruk år på å rase bort etter noe annet. Finn i stedet strategiske, kreative eller modige måter å omdefinere din nåværende rolle, eller lage din egen.
Livet er for kort til å sitte fast i en jobb (eller avlukke) som du hater. Så gjør det til ditt oppdrag å finne lettelse, eller finne døren.
