Så du vurderer å lage en infografisk CV - noe grafisk, fargerikt og kreativt som vil fange blikket til en ansettelsesleder.
Men hvordan vet du hvordan en flott ser ut? Hvordan sikrer du at ditt er et godt designet kunstverk som forteller historien din på en tydelig, effektiv måte?
Det korte svaret er at med mindre du ser på 50 av disse tingene hver dag eller analyserer og lager design for å leve, er det ganske tøft. Så min første anbefaling er å ansette en designer som hjelper deg.
Når det er sagt, selv om du har noen som oppretter din CV for deg, vil du ha kontroll over hvordan det ser ut, og det er noen grunnleggende retningslinjer og beste praksis du bør vite om. Her er fire viktige regler for å gi deg en følelse av hva som fungerer (og hva som egentlig ikke fungerer).
1. Gjør det enkelt å forstå
Fortsett følger et bestemt format. Vanligvis er det ditt navn og kontaktinfo øverst, etterfulgt av et sammendrag av ferdighetene dine, arbeidshistorikken din, utdannelsen din og all annen interessant informasjon som kan være nyttig for en ansettelsesansvarlig å vite.
Selv om en infografisk CV ikke nødvendigvis trenger å følge dette formatet, må du fremdeles gjøre disse delene av CVen veldig tydelig.
2. Fortell en historie
I tillegg til å presentere informasjon på en tydelig måte, vil du forsikre deg om at CVen din forteller en historie - en historie som posisjonerer deg som den ideelle kandidaten for jobben.
3. Velg de riktige fargene
Når du har fått strukturen nede, er en av de viktigste beslutningene du kan ta når det gjelder farge. Det viktigste er at du ikke vil bli gal med en hel haug farger - noe som vil forringe historien og informasjonen du prøver å dele.
Selv om du kan bruke noen slående kontraster eller harmoniske komplementer, bør du sannsynligvis holde deg til svart, hvitt, kanskje noen gråtoner, og en farge eller to som kastes inn for aksent.
Når du velger farge, tenk på hva den vil si om deg. Browns er robuste, men naturlige. Blues er bra fordi de er enkle å lese på hvit bakgrunn, og du kan bruke mange forskjellige nyanser. (På den annen side, når du bruker røde nyanser, kan det å gå lettere se rosa ut, og gule blir for lette.) Selv å flytte til lilla eller greener kan fungere.
For ytterligere lesing om valg av fargevalg, sjekk ut Smashing Magazines artikkel om fargelære i design og et blogginnlegg om Kiwi Creative som ser på psykologien til fargelære som det gjelder logotype.
4. Hold det enkelt
Til slutt, og viktigst av alt, hold det enkelt. Du trenger ikke å gå over bord eller ha den mest kreative infografien som noensinne er designet for å gjøre stor innvirkning. Generelt er det lett å lese, det går ikke i for mye detalj, og det gjør at leseren vil ha mer.
Og på slutten av dagen - uansett hvilket format - det er hva en CV skal gjøre.
