Å søt, søt sommer. Sjansen er stor, det er en tid på året når den sosiale planen din er pakket. Men yrkeslivet ditt? Vel, det virker litt tregt.
Kontoret er roligere enn vanlig, takket være de forskjellige feriene dine kolleger har planlagt. Møtene dine blir ofte flyttet fra et prippen konferanserom til en solrik uteplass på en lokal kaffebar. Oppgavelisten din blir forlatt litt tidlig på fredag ettermiddag til fordel for å slippe unna skrivebordet og nyte været.
Av grunner som disse, er det mange som jobber med den antagelsen at sommeren er en forferdelig tid til jobbsøking - de tror at selskaper setter en pause på ansettelser i de varmere månedene.
Men er det faktisk sant? Bør du sette jakten på en ny stilling på vent til høsten ruller rundt?
Jeg tok kontakt med Jennifer Faris, en rekrutterer med Vanguard, for å få lavkontrollen, svare på disse spørsmålene og avkorte noen av de vanlige mytene du har hørt om jobbsøking i løpet av sommeren.
Sker det veldig bra å ansette om sommeren?
Det korte svaret: Absolutt ikke.
"Sannheten er at rekrutterere og ansettelsesledere ikke får sommerene sine, og selskapene ikke stopper driften, " forklarer Faris, "Sommeren er en flott tid for jobbsøking."
Selv om Faris innrømmer at det er noen få stillinger som følger en spesifikk rekrutteringssyklus som vil føre til at visse måneder blir mer fruktbare enn andre, betyr det ikke at du bør planlegge å forlate jobben jakten til høsten ruller rundt.
Så akkurat nå er det like god tid som alle til å fortsette å lete etter din neste rolle. Hvis de følgende fire grunnene er noen bevis, kan dette faktisk være det beste tidspunktet å holde søket i bevegelse.
1. Det er mindre konkurranse
Bare tenk: Hvis alle automatisk antar at det er et forferdelig tidspunkt å søke på en åpen stilling, vil du ha færre som kaster hattene inn i ringen i løpet av den tiden. Og når det å skille seg ut fra konkurransehavet kan være en enorm utfordring å overvinne, jo færre CV du har i den bunken, desto bedre blir sjansene dine!
I virkeligheten indikerte 10 års ansettelsesdata at desember faktisk var den tregeste måneden for å ansette. Men en av de beste månedene å søke jobb? Juni - en sommermåned.
Så fortsett å skreddersy CVen og polere følgebrevet - selv når du tror alle andre tar en pause. Mens de planlegger sine neste ferier, planlegger du ditt neste karriereflytt.
2. Å ansette ledere er ofte mindre opptatt
Ja, du vil sikkert møte noen få e-postmeldinger fra ansettelse av ledere (hei, de har rett til ferier også!). Men i løpet av deres normale arbeidstid? De er ofte mindre opptatt - og gir dem mer tid til å sortere søkere.
"Mange kandidater kan dra nytte av å ansette sommeren, da ansettelsesansvarlige de møter med ikke er sterkt involvert i årsskifteprosjekter eller skattesesong, " deler Faris.
Jo mindre ansettelsesansvarlig har på tallerkenen deres, desto mer tid og oppmerksomhet kan de gi for å fylle alle åpne stillinger - noe som betyr at søknaden din er en bedre sjanse for å bli vurdert noe omgående (i stedet for å bli dyttet konsekvent til bakbrenneren).
TRENGER NOEN HJELP MED DIN JOB SØKESTRATEGI?
Gode nyheter! Vi jobber med mange eksperter som gjør nettopp det.
Snakk med en karriere coach i dag
3. Du har en enklere tid som ber om avspasering
Du er alltid spent på å få et intervju for en jobb du er interessert i. Men det tar ikke lang tid før panikken begynner å komme - hvordan vil du forklare fraværet til sjefen din uten å heve noen røde flagg?
"Kandidatene kan ha enklere tid med å be om ledig tid til å intervjue, ettersom sommeren PTO er forventet og vanlig, " råder Faris.
Hvis du fortsetter jobbsøkingen nå, betyr det at du vil kunne kutte deg ut midt på en ukedag ettermiddag - uten å legge fra deg noen alarmer, veve et sammenfiltrert løvnete eller stole på den eldgamle tannlege-unnskyldningen.
4. Nettverkskontakter er mer villige til å møtes
Fra informasjonssamtaler til uformelle kaffesamtaler, nettverket ditt vil være en stor ressurs for deg når du søker jobb.
De gode nyhetene? Folk leter ofte etter noen form for unnskyldning for å komme seg ut av kontoret om sommeren - spesielt i august, når alt føles ekstra tregt.
Så forespørselen din om å komme sammen med en ny bekjent eller en gammel kollega vil føles mindre som en belastning eller problemer, og mer som en velkommen mulighet - noe som betyr at du har en mye enklere tid på å smi noen forhold og utvide nettet ditt med profesjonelle forbindelser .
Tror sommeren er et notorisk sakte tidspunkt å finne en ny jobb? Tenk igjen. Selv ekspertene sier at det er like god tid som noen å fortsette søket.
"Ansette ledere leter etter topp talent nå, " avslutter Faris, "hvis de har noen åpning, venter de ikke på å ansette."
Så snarere enn å ta en hiatus, fortsett å dedikere deg til prosessen (hei, denne omfattende guiden kan hjelpe!) Slik at karrieren din kan varme opp sammen med været.
