Selv om du elsker dagen din, har du noen gode ideer til et nytt lidenskapsprosjekt. Eller kanskje du sparer på en stor tur og leter etter kontantstrøm utenfor karrieren. Eller kanskje prøver du å tjene penger på en hobby du er glad i.
Uansett hva som er tilfelle, sidestykker - uansett hvilken form de tar - blir et smart trekk både økonomisk og karrieremessig. Og de smarteste menneskene vet at det er noen få spørsmål du bør stille før du dykker inn hvis du for tiden er ansatt på heltid.
1. Er sidevinkler tillatt på firmaet mitt?
I en økonomi der 39% av arbeidende Millennials har startet sin egen konsert på siden, forstår smarte arbeidsgivere at forbud mot prosjekter utenfor kan kvele kreativitet, skyve ansatte under jorden og skape en kultur for mistillit. De vet også at de vil tape på virkelig eksepsjonelle og flittige mennesker. Tross alt, det tar noen seriøse forsøk på å legge til mer arbeid på tallerkenen din når du kan tilbringe kveldene på å slappe av i stedet.
Men før du går videre, må du skanne gjennom de små bokstavene på kontrakten din og firmahåndboken for å sikre at du har det klart. Les nøye for å forsikre deg om at det ikke er en potensiell interessekonflikt (mer om dette nedenfor!) Eller spesifikke retningslinjer som en ikke-konkurranseklausul. Se spesielt etter seksjoner som diskuterer hvor lang tid konkurransen ikke gjelder, hvilken type arbeid du har forbud mot å gjøre, og om ikke-konkurransen bare er regional.
Hvis du ikke gjør det, kan du stille deg opp for å få sparken eller verre, saksøkt. Med mindre sidevinkelen er i nøyaktig samme arbeidslengde som dagjobben din, vil det sannsynligvis ikke være noe problem - men bedre å være trygg enn beklager.
2. Hvordan vet jeg om det er en interessekonflikt?
Den enkle måten å unngå rot å unngå potensielle interessekonflikter er å sette opp et møte med menneskelige ressurser eller din juridiske representant.
Det er ikke nødvendig å gå inn på detaljer om klientene, størrelsen på prosjektene dine eller hva de betaler deg. Men en rask gjennomgang av den grunnleggende informasjonen vil hjelpe deg å unngå noen av de viktigste fallgruvene, for eksempel å kverke bedriftens kunder, utilsiktet stjele intellektuell eiendom eller bruke ressursene dine på din spillejobb (ja, inkludert den arbeidsutstedte bærbare datamaskinen du har med hjem for å se Netflix på).
3. Må jeg fortelle sjefen min? Mitt selskap? HR?
Hvis det du planlegger å gjøre er tillatt av selskapet ditt, er det ingen grunn til at du nødvendigvis trenger å avsløre sidevinkelen. Men selv om det ikke er juridisk nødvendig å fortelle det til folk, er det mer enn sannsynlig - med sosiale medier - at en av dine medarbeidere vil finne ut av det.
Hvis kontoret ditt er et sted der en Facebook-oppdagelse kan føre til en vanskelig samtale med sjefen din, kan du spare deg på forhånd ved bare å gi dem en heads-up om at du jobber med noe utenfor kontoret.
Bruk denne muligheten til å forklare hvordan ferdighetene du har for å oppnå fra sidevinkelen, kommer arbeidsgiveren din, prosjektgruppen eller selskapet nede i veien. Hvis du tipper på sideprosjektet ditt på denne måten, vil det dempe lederens frykt for at du har blitt vanhygge med jobben din og får ham eller henne til å fokusere på verdien av din entreprenørånd. Hvem vet, de kan til og med ha noen nyttige råd eller potensielle forbindelser.
Dette vil ikke bare lette den angsten du føler for å gjøre noe lurt, men vil også forhindre at din veileder føler at du var uærlig eller skyggefull med dem. Det siste du ønsker er at de beskylder en fersk feil på det faktum at du ikke er fokusert.
4. Hvordan kan jeg gjøre det klart for sjefen min at jeg fremdeles er 100% inn i min nåværende jobb?
Avhengig av hvem du snakker med, kan begrepet "sidevinkling" komme som et skittent ord. Selv om det er sjeldent i dag, er det fremdeles de som tror at en ansatt ikke vil være i stand til å gi sin beste innsats på en ni-til-fem-jobb, mens han også fokuserer på en deltidsaktivitet. At ved å ha et sideprosjekt, lurer du på arbeidsgiveren din.
Den beste måten å sette sjefen din rolig på er å ha den første "Her er hva jeg jobber med samtale" og forsikre dem om ditt engasjement. Sett deg strenge grenser for deg selv og hold deg til dem. Husk at etter denne diskusjonen kan ytelsen din på jobb bli sett under et mikroskop, så du må være sikker på at du er i tide til møter, treffer tidsfrister og bare generelt skyter på alle sylindere.
Og vet dette: Ingen veileder, uansett hvor åpen han eller hun er for prosjektet ditt - vil være fornøyd hvis de fanger deg som jobber med din egen virksomhet på en krone, spesielt hvis du ikke treffer alle målene dine på jobb.
Det kan være utmattende å legge inn en hel dag og så snu seg for å jobbe på sidevinkelen hele natten. Men fordi det kan være en så givende måte å få verdifulle ferdigheter, supplere inntekten eller gjøre at du føler deg bra, bør du prøve å få det til. For hvis du gjør alt dette - kontroller at du ikke gjør noe uetisk eller ulovlig og snakker med sjefen din - er det ingenting som virkelig hindrer deg.
