Du har med vilje gått ut og koblet nettverk slik at du får folk til å be om hjelp til å finne en jobb.
Men i stedet for å svare deg med fantastiske stillinger, sier de ganske enkelt: "La meg få vite hva jeg kan gjøre for å hjelpe." Så du svarer bare med "Takk!" Fordi du ikke er helt sikker på hva du skal si tilbake.
Men det trenger ikke være slik. Det er mange måter kontaktene dine kan hjelpe deg med å søke på jobb selv om de ikke kan få deg et intervju i selskapet deres, du må bare vite hva du skal spørre.
Prøv ett av disse fire spørsmålene:
1. Til vennen med et skarpt øye: "Kunne du korrekturleser CVen?"
Du har sett på din CV så mange ganger at du vet det utenat. Det er bra - bortsett fra når det gjelder å sjekke det over en siste tid. For hvis du har gått glipp av skrivefeil ved hver forrige gjennomlesing, er det en sjanse for at du ikke vil fange dem før du sender inn søknaden.
Og å kutte feil ut av materialet ditt er et viktig skritt for å lande flere intervjuer. Spesielt fordi de fleste stillinger krever oppmerksomhet på detaljer - og å sende inn en skrivefri CV er en enkel måte å vise at du har det på.
2. Til personen i drømmerollen din: "Fremhever jeg den rette opplevelsen?"
Bedriftskulturer varierer, det samme gjør ferdighetene som trengs for å utmerke seg i en gitt stilling. Hvis kontakten din jobber hos ditt målfirma eller gjør det arbeidet du håper å gjøre, kan du be om mer spesifikk tilbakemelding. Museeforfatter Jon Carpenter foreslår at du spør noen med førstehånds kunnskap om hvordan du beskrev ferdighetene dine ved hjelp av disse fire spørsmålene:
- "Hvordan vil du reagere på å påstå at du har disse trekkene?"
- "Er det noe med dette du ikke tror, eller som får deg til å pause?"
- "Kan du tenke på noen bedre ord å bruke enn de jeg har her?"
- “Er det noen røde flagg eller gullstjerner som skiller seg ut?”
Jobbbeskrivelser er ofte lange, så du må velge hvilke kvalifikasjoner du vil beskrive i dybden. Basert på tilbakemeldingene til kontakten din, vil du være i stand til å sikre at du fremhever de riktige, noe som vil hjelpe deg med å få den sterkeste og mest relevante applikasjonen som mulig.
FINN ET NYTT JOBB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHELMING …
… og stressende, og hardt, og ugg. Vi gjør det lettere.
Fantastiske jobber akkurat på denne måten
3. Til kontakten som kjenner alle: "Kan du presentere meg for?"
Å spørre de profesjonelle kontaktene dine om selskapets ansettelse er et godt første skritt. Men du kan - og bør - ta oppsøkelsen et skritt videre ved å se om de kjenner andre mennesker som kanskje vet noe. Det gjør øyeblikkelig en forbindelse til flere, fordi du tapper inn nettverkene deres også.
Museeskribent Aja Frost foreslår følgende mal å be om en introduksjon:
Bytt ut den siste linjen med enten, "Jeg vil gjerne lære mer om selskapet / bransjen / rollen hans" eller "Jeg er interessert i å søke på en rolle hos at vil gjerne snakke med noen som jobber der. ”
4. Til den erfarne karriereveksleren: "Hvordan gjorde du skiftet?"
Hvis du ønsker å endre bransjer, kan det være veldig nyttig å snakke med noen som allerede har gjort det. Å høre en suksesshistorie kan hjelpe deg i de øyeblikkene når du føler deg usikker. Og å lære hva som hjalp dem til å lykkes (eller hva de skulle ønske de hadde gjort annerledes), kan hjelpe deg med å unngå å gjøre vanlige feil.
Se etter personer som har en karrierevei som din. For eksempel, kjenner du noen som gjorde spranget fra ideell til non-profit sektor? Eller hvem flyttet fra en klientvendt rolle til en lederstilling? (Hvis nei, kan du gå tilbake til spørsmål tre og se om noen i nettverket ditt kjenner noen som vil dele historien om karriereendring med deg.)
Det krever mye mot å nå ut til noen og be om hans eller hennes hjelp. Derfor kan du føle deg nervøs for å stille et mer målrettet spørsmål, fordi du er redd for at det vil se ut til å være presumptivt.
I virkeligheten blir det å være spesifikt ofte mer gjennomtenkt fordi du har tatt gjetningene ut av det for kontakten din. På denne måten vet han eller hun nøyaktig størrelsen på fordelen du leter etter - og kan føle seg bra at de faktisk vil kunne tilføre verdi til jobbsøket ditt. Så fortsett og still spørsmålet som vil gi deg den hjelpen du trenger for å gå videre til neste trinn i prosessen.
