4 måter å følge opp etter et jobbintervju - musen

Du landet intervjuet, og hva du angår? Du spikret den sugeren.

Eller, du møtte en rekrutterer som virket superinteressert og utrolig forbundet med de eksakte selskapene du vil jobbe for. Hun sa: "Hold kontakten!"

Rått. Men et par uker har gått, og ingenting har skjedd.

Så, hva gjør du nå? Kan du følge opp etter intervjuet med henne uten å regne av desperasjon eller se ut som en skadedyr?

Dette emnet freaks mange jobbsøkere. Mange mennesker, selv når de vet at de virkelig tente intervjuet, vil heller ikke gjøre noe annet enn å risikere å se dumme ut eller gjøre feil oppfølging.

Men det er det som er dumt. Fordi det er utrolig viktig å holde seg topp, og ikke bare for jobben. Selv om du ikke er den rette kandidaten for en bestemt stilling (eller stillingen er fylt før du virkelig kan vise selskapet din forbløffelse), kan du wowing den rette beslutningstakeren - en rekrutterer, en HR-person eller en ansettelsesansvarlig - utrolig verdifullt nedover linjen.

Med det i bakhodet er her noen få måter du kan gjøre det lettere å "holde kontakten" på jobbsøkeligningen:

1. Spør om neste trinn (før du forlater intervjuet)

Som rekrutterer, forundrer det meg at så få mennesker avslutter samtalen med dette spørsmålet.

Men hvis du spør intervjueren hva som skjer videre, vet du nøyaktig når det er akseptabelt å følge opp. Hvis hun sier at hun vil kontakte kandidater i løpet av en uke, og det er dag ni? Det er helt OK å berøre basen og minne henne på timeplanen hun ga deg.

Ikke vær påtrengende, men en rask merknad er perfekt:

2. Få den takkemerkingen (med lynets hastighet)

Takkemerkene betyr noe: De gir deg en fantastisk mulighet til å følge opp med beslutningstakeren med en gang. Jeg oppfordrer arbeidssøkere til å få takkehilsener (til hver enkelt de har møtt i intervjuprosessen) umiddelbart etter intervjuet. Samme dag. Fra den bærbare datamaskinen din på parkeringsplassen, hvis du virkelig vil wow dem.

Bruk dette øyeblikket til å bekrefte ansettelsessjefen at du er på topp med ting og vil bringe massevis av verdier inn i stillingen du intervjuer for. Gjør det enkelt for dem å bestemme over deg.

3. Spør om du kan koble deg via LinkedIn (Så gjør)

Hei, dette er et potensielt langsiktig profesjonelt forhold. Så det er helt passende å koble seg på LinkedIn etter intervjuet.

Når det er sagt - du vil ikke bakholdes noen med forespørselen din, eller la beslutningstageren lure på hva motivene dine er (og vær snill - ingen generiske forbindelsesforespørsler!). I stedet bør du opprette en logisk grunn til å koble deg til, og deretter spørre om hun har det bra mens du er på intervjuet:

“Vil du starte dragon boat racing? Jeg vil gjerne presentere deg for min tidligere kollega. Han leder et dronebåtlag her i Portland. ”

Eller kanskje, “Jeg leste en New York Times- artikkel om hvordan Coca-Cola bruker merkevarestrategi på samme måte. Så du det? Jeg vil gjerne sende det videre til deg. ”

Det er ditt. Og når du først er inne? Du kan bygge et profesjonelt forhold på lang sikt med den personen, enten du ender med å lande jobben eller ikke.

4. Hvis ting drar ut, sjekk inn (med jevne mellomrom)

Dette er jobbsøketeknikken folk pleier å stinke på det meste - periodisk innsjekking. Men det er så viktig, og det bør brukes hele karrieren din for å holde nettverket ditt friskt og engasjert.

Nå handler dette ikke om trakassering: “Fikk jeg jobben?” “Har du en jobb for meg?” “Tok du en beslutning?” Ikke i det hele tatt. Det handler om å tilby noe av verdi for kontakten din. Og ved å gjøre det, vil du også (som standard) minne henne på at du fremdeles er der ute.

Dette kan bety å videresende en artikkel som du tror hun vil finne interessant, eller gratulere henne hvis du merker at hun er blitt forfremmet eller har tjent en slags anerkjennelse. Kanskje jeg takker henne for litt råd du ansatte.

Hold det enkelt og kort, og ikke be om noe tilbake. Hvis denne personen hører fra deg og har en oppdatering? Hun vil absolutt være i kontakt.

Prøve:

Ingenting forseggjort, og en gang i måneden handler det sannsynligvis om riktig hvis du ikke får mye respons. Men du kan være trygg på at Sue vil huske deg, og på en god måte hvis du er nyttig og ikke irriterende i oppfølgingen.

Poenget er: Hold deg oppe i tankene. Det er halve slaget.