LinkedIn strever med å erstatte papiroppdateringen, og det er mange mennesker der ute som håper at det lykkes. Selvfølgelig er det lettere sagt enn gjort. For å komme dit har LinkedIn raskt og rolig finjustert produktet og lagt til nye funksjoner.
Dette er ikke bare gode nyheter for rekrutterere, det er også bra for deg - selv om du ikke er på jakt etter en ny jobb. Tross alt er LinkedIn den enkleste måten å tilfeldig komme på noens radar uten personlig å sende inn en CV.
Så sjekk ut disse fire oppdateringene for å være sikker på at du er foran konkurransen når du er klar til å gjøre et trekk.
1. Du kan få mer tilbakemelding enn noen gang på det nye hjemmesiden
Den nye LinkedIn-hjemmesiden er vanskelig å savne. Det fortsetter å være et flott sted å finne kuratert innhold relatert til dine profesjonelle interesser, men nå er det et nytt lite instrumentbord øverst som gir deg relevant informasjon, for eksempel hvor mange visninger profilen din har fått nylig og hvor mange ganger den siste oppdateringen er delt.
Den mest nyttige nye funksjonen finner du imidlertid øverst til høyre på siden. Du vil merke en liten boks der du kan bla gjennom måter å samhandle med tilkoblingene dine. Du kan kommentere et nytt profilbilde, gratulere en kollega med promoteringen hans, eller til og med ønske noen gratulerer med dagen. Gitt at kraften i LinkedIn kommer fra menneskene den forbinder deg med, og det å lage en enkel måte å styrke disse forholdene gjør det til et enda kraftigere verktøy.
2. Du kan nå lære mer om hvem som leser innholdet ditt
Det er mange fordeler med å publisere på LinkedIn (som jeg forklarer her), men nå er det enda flere! Det sosiale nettverket har lagt til nye analyser for alt du legger ut. Du kan se de beste bransjene leserne dine jobber i, de vanligste stillingstitlene de har, hvor de leser fra og hvordan de fant artikkelen din.
Alt dette hjelper deg med å lage mer effektivt innhold som leserne dine kan samhandle med. I tillegg er det alltid tilfredsstillende å se hvem som lytter når du roper inn i tomrommet.
3. Du kan forske på forskerskoler før du søker
LinkedIn har brukt sin enorme mengde brukerdata til god bruk og laget et nytt verktøy for å forske på forskerskoler som rangerer skoler etter karriereresultater i spesifikke bransjer. Med bare 10 bransjer er det ikke superomfattende, men det er absolutt verdt å utforske som en del av beslutningsprosessen.
I motsetning til markedsføringsmateriell eller topp 10 sammendrag med mistenkelige rangeringsmetoder, er disse skolelistene utelukkende basert på deres suksess med å plassere kandidatene innenfor det feltet. For ikke å si at dette er det eneste du bør bry deg om når du velger en forskerskole, men det er definitivt ganske viktig.
4. Du kan ikke lenger søke i det uendelige
Denne siste oppdateringen er litt annerledes enn de andre ved at den begrenser funksjonaliteten for brukere, i stedet for å utvide den. Som en måte å presse brukere (spesielt rekrutterere) til en betalt plan, begrenser LinkedIn nå hvor mange personer du kan gjøre.
Hva betyr dette for deg? Sannsynligvis ingenting, med mindre du tilfeldigvis er en veldig intens LinkedIn-bruker. Bare vet at antall søk du gjør spores, og at for mange får deg til å stenge ute resten av måneden til den interne telleren nullstiller seg.
For å holde deg oppdatert på LinkedIn-endringer når de skjer, kan du vurdere å følge den offisielle bloggen. Heng også her oftere, siden vi er besatt av å finne nye måter du best kan bruke den på. Enten det er å fortelle deg hvordan du kan øke sidevisningene dine, få folk til å godta forespørslene dine eller lære deg hvordan du kan gjøre innleggene dine til jobbmuligheter, har vi ryggen.
