Jeg deltok nylig på The Muse's Coach Connect-lanseringsarrangementet i New York City og snakket med dusinvis av mennesker om hvordan de kunne forbedre sine nettverksevner. (Og ja, hvis du savnet det subtile ropet, er Coach Connect live nå, og du kan virkelig bestille tid hos en karriereekspert for å hjelpe deg!)
Alle jeg snakket med hadde en ting til felles: De forakter alle nettverk. Høres kjent ut?
Enten de identifiserte seg som introverter og veggblomster, eller bare trodde det var helt inauthentic, hadde alle et spørsmål om hvordan man gjorde det mindre forferdelig.
Jeg sa til dem at det ikke er noen stor hemmelighet; i stedet handler det om å definere hva “nettverk” betyr for deg og deretter forstå hvordan du skal gjøre det. Som lyden av det? Les videre for mine fire mest populære tips:
1. Husk at de fleste føler på samme måte
Noen ganger går folk inn i en begivenhet, ser andre mennesker ha samtaler, og føler seg som en pådriver. De tror alle andre vet hvordan de skal jobbe i rommet og lurer på hvordan de kommer til å finne et "in" med disse proffene.
Forestill deg å nærme deg arrangementet med et annet tankesett. I stedet for å bekymre deg for at noen skal dømme deg, husk deg selv at du er i et rom fullt av mennesker som bare gjør det de kan. En gruppe mennesker som også føler seg nervøs og usikker på hvordan de skal henvende seg til en fremmed.
I stedet for å bli overtallige av personer utenfor ligaen din, er du plutselig i et rom fullt av allierte - av mennesker som gjerne vil snakke med deg. Av mennesker som, hvis de snubler i de første interaksjonene med deg, ikke indikerer noe annet enn at de heller ikke er nettverksproffer.
Omskift nettverk som å ha en samtale - noe du har gjort flere ganger før. Og kanskje til og med som noe medfølende, fordi den personen som står klosset ved maten er like nervøs som du er - og kan bruke noen til å snakke med akkurat i dette øyeblikket.
2. Hvis strategien din ikke fungerer for deg, kan du endre den
Du vet noe annet som tilfører mye utilbørlig stress i nettverksbygging? Å tvinge deg selv til å gjøre det på en måte - når den måten aldri fungerer for deg.
Her er noe jeg elsker med dette tipset: Det er ganske enkelt å implementere. Kanskje du hater å kontakte fremmede på LinkedIn og be om å plukke hjernen deres. Du vet hva: Slutt å gjøre det, og se etter andre måter å lære mer om forskjellige jobber. Hater enorme hendelser? Slutt å registrere deg for dem, og se i stedet etter muligheter til å knytte nettverk en-til-en eller i små grupper. Føler du at det er for transaksjonelt? Slutt å behandle det som en utveksling der du må skaffe deg noe.
Hvis du kan tenke på noe du absolutt hater ved nettverk, kan du spørre deg selv om du kan finne en måte å koble deg på uten å gjøre det en ting. Og hvis det er et must (f.eks. Starte en samtale med nye mennesker), tenk på måter du kan gjøre det mindre skummelt på, som å ta en kompis med deg eller varme opp ved å chatte med noen du allerede kjenner.
3. Forstå hva du ber om
De fleste hater nettverk fordi de stiller gale spørsmål (på feil måte) -og det fører vanligvis til dårlige resultater, slik at du føler deg vanskelig. For eksempel, hvis du LinkedIn-forfølger en fullstendig fremmed og sier: "Kan du introdusere meg for administrerende direktør?" - ikke mer, ikke mindre - vil du sannsynligvis ikke lykkes.
Så først ting først, husk at det er flere ting en kontakt kan hjelpe med enn å ansette deg på stedet eller introdusere deg for den mest kjente personen i selskapet hans. Som Muse-sjefredaktør Adrian Granzella Larssen påpeker i en artikkel (som inkluderer en "Hjelp meg å finne en jobb" -mal): "Utkast en e-postdeling som du leter etter en ny spillejobb, og at du verver deg deres hjelp. Viktigst: Vær spesifikk med hensyn til hva du ber om - er det ledige stillinger eller innlegg? Informasjonssamtaler? Nye kontakter? Alt dette? "
Når du føler at du har vanskelig for å finne nerven til å nå ut, kan du gå tilbake og vurdere hva du ber om. For fremmede og fjerne kontakter, gi den andre personen alternativer. For eksempel å spørre om en kontakt kjenner noen som ansetter - eller store ressurser for folk som leter etter jobber i hennes sektor. Det vil gjøre det lettere for den andre personen å skrive tilbake, og hjelpe deg med å begynne å skape rapport, slik at du føler deg mer komfortabel med å nå fremover.
4. Fokuser på hvordan du kan hjelpe
Nettverk følelse litt "meg, meg, meg?" Gi deg selv mulighet til å snu manuset og lage det om noen andre. Med andre ord har du sannsynligvis hørt rådene om at hvis en forbindelse hjelper deg, bør du spørre hvordan du kan gi tilbake fordelen.
Men hvis det får deg til å føle deg morsom, sett den andre personen før du selv trenger en tjeneste. Send noen en artikkel du tror han vil ha glede av. Ta kontakt med en Facebook-venn eller LinkedIn-kontakt som nylig startet en ny jobb og spør hvordan det går. Se etter personer du kan støtte uten å måtte be om noe tilbake.
Hvis du har en "Jeg ser etter å få kontakt med nye mennesker, og er glad for at jeg kan hjelpe!", Vil du føle deg bra med å hjelpe noen andre - og utvide nettverket ditt samtidig. Og når du trenger noe nede på veien, vil du ikke føle deg halvparten så skyldig som ber om det.
Nettverk kan aldri være din favorittaktivitet. Men det trenger ikke være falsk og forferdelig. Så finn deg en måte å få kontakt med nye kontakter og hold kontakten med gamle på en måte som gir mening for deg.
