Du har ikke bare en oppdatert profil, men du har også en fantastisk overskrift, mange påtegninger og et bilde som klarer å få deg til å se både profesjonell og tilnærmelig ut. Så du er helt i front, ikke sant?
Nei! Tenk igjen. Selskapet lanserte nylig noen få nye funksjoner som du bør vite om hvis du vil dra full nytte av plattformen. Spesielt hvis et av målene dine i år innebærer å få en ny jobb, forbedre ditt personlige merke, eller bare maksimere nytten av LinkedIn generelt.
1. Oppdaterte stillinger
Jeg satte denne først fordi den er favoritten min, og selvfølgelig er den supernyttig. LinkedIn har nå laget en strømlinjeformet måte for deg å finne “in” når du ser en stilling du er interessert i.
Dette betyr at du får se hvem du er koblet til hos selskapet rett på stillingsannonsen, samt informasjon om personer som for tiden jobber i lignende roller der, slik at du umiddelbart kan nå ut. Og hvis du er en premiumabonnent, får du enda flere godbiter som et innblikk på noen av ansettelsestrendene. Det er mange bevegelige deler til plattformen, men det er på sitt beste når separate funksjoner kommer sammen som dette.
2. Større vekt på ferdigheter
LinkedIn-ekspert Donna Svei har lagt merke til at rekrutterere har det splitter nye alternativet å søke etter og begrense kandidater etter sine ferdigheter - som i deres LinkedIn-ferdigheter. De samme ferdighetene som noen ganger er morsomme fordi det alltid har vært litt uklart hvor nyttige de er.
Det har vært noen bevis for at disse påtegningene hjelper med SEO, men nå med inkludering av denne nye funksjonen for rekrutterere, vet du at de er viktige og kan hjelpe deg med å bli funnet. Så hvis du ikke har fått tak i det ennå, ville det være på tide å bøffe den delen.
3. Ny gruppeopplevelse
LinkedIn-grupper har alltid virket litt undervurdert for meg, spesielt siden det å være aktiv i noen få kan være en ganske kraftig måte å få flere profilvisninger. Kanskje nå med en ny ansiktsløftning, vil de få litt mer velfortjent oppmerksomhet.
Bortsett fra å være mer estetisk behagelig, er det noen flere endringer å merke seg. Den gode nyheten er at innleggene dine kan tilpasses med bilder og direkte omtaler av andre gruppemedlemmer. Den dårlige nyheten er at du ikke lenger kan sende gruppemedlemmer beskjed som en måte å komme seg rundt på ved hjelp av InMail, som er litt av en tøffere.
4. Ulike meldingssystem
Denne var litt vanskelig å savne. Selskapet skrapte det gamle e-postlignende meldingssystemet fullstendig og erstattet det med noe mye mer som en direktemelding. I LinkedIn sine egne ord “introduserte det et nettprat-stilgrensesnitt for å gi enkel frem og tilbake-meldinger.”
Som du kan forestille deg, endrer dette hele opplevelsen dramatisk. Du kan helt sikkert fortsette å skrive meldingene dine som e-post, men mediet oppfordrer nå til mer tilfeldig samtale. Så hvis du synes det er retningen det ser ut til å være på vei, ta det imot. En oppmerksom oppmerksomhet: Selv om det ikke er malplassert for å være mer uformelt, la oss ikke glemme at LinkedIn til slutt er ment å være stedet for ditt profesjonelle sosiale medienettverk. Det betyr ingen å slå rekrutterere med "Sup?"
Savnet jeg noe? Hva er dine favoritt nye (eller gamle!) Funksjoner? Gi meg beskjed på Twitter!
