Det var en tid da jeg trodde det ikke var noe mer nervepirrende enn et jobbintervju. Det var imidlertid før jeg fremførte stand-up komedie. Det viser seg at det var enda skumlere å stå foran et rom med fremmede som ventet på at jeg skulle få dem til å le, enn å sitte overfor en ansettelsesleder.
Men når jeg kom over den innledende sceneskrekken, innså jeg at de samme teknikkene jeg brukte for å mestre scenen, også kunne brukes til å lande en jobb. Så neste gang du finner ut at du bryter ut i en kald svette ved tanken på å møte med en potensiell arbeidsgiver, kan du prøve disse komedieinspirerte tipsene for å sette scenen for et flott intervju.
1. Utvikle en selvsikker person
En av de første komedietimene mine er at folk kan hente på energien din. Tillit og entusiasme (eller mangel på dem) er smittsom og kan ha en dramatisk innvirkning på hvordan du blir oppfattet av publikum.
Da jeg gikk inn på scenen med et trygt, avslappet skritt og leverte mine stempellinjer med et utropstegn i stedet for et spørsmålstegn, fikk jeg flere latter enn jeg noen gang hadde forventet. Å vise tillit gjør det mye lettere å "selge" vitsene til publikum.
Det samme gjelder salg av ferdighetene dine til en ansettelsesansvarlig. Forsikre deg om at du projiserer selvsikkerhet helt fra begynnelsen av ved å hilse på intervjueren med et stort smil og et fast håndtrykk. Deretter formidler selvtillit og entusiasme når du svarer på spørsmål og snakker om ferdighetene dine. Å være sky, beskjeden eller usikker får ikke komikere til mange latter - og det vil ikke gi deg mange jobbtilbud.
2. Ikke ving det
De beste stand-up-tegneseriene gjør at forestillingen ser uanstrengt ut, som om de kommer med disse vittige linjene fra toppen av hodet. Men komikere bruker faktisk mye tid på å forberede seg før de treffer scenen. De tenker nøye gjennom spøkets ordlyd og orden, og de øver på leveransen før de presenterer materialet sitt for publikum.
Selv om du er en oljet intervjuermaskin, er det viktig å bruke tid på å forske på publikum (selskapet) og tenke nøye gjennom hvilke ferdigheter, prestasjoner og intervjusvar som vil resonere med dem mest. Dine ledelsesevner? Din kreativitet? Eksemplene du deler vil sannsynligvis være litt forskjellige overalt du intervjuer.
Når du har laget svarene dine, bruk litt tid på å "øve på" svarene dine. Du kan stå foran et speil, eller enda bedre, ta en venn, få henne til å løpe gjennom et uekte intervju med deg, og videobånd økten. Se på båndet og analyser resultatene dine for å sikre at du lager en overbevisende tonehøyde til den potensielle arbeidsgiveren.
3. Gjenopprett fra flubber raskt og nådig
Hver tegneserie av og til ordlyden i en trøkk linje eller etterlater en viktig detalj ut av oppsettet. Nye tegneserier kan bli rasende og miste fokus når dette skjer, men komedieveteraner har lært hvordan de skal komme seg grasiøst. Avhengig av situasjonen, vil de enten pløye fremover eller lage en vits om feilen - og noen ganger er det det som får en enorm latter!
Selv om du har øvd på intervjuet ditt, må du huske at alle gir et svar på et tidspunkt. Så ikke bekymre deg. Nøkkelen er å raskt gruppere på nytt og gå videre for å gjøre det poenget du opprinnelig hadde tenkt å komme med. Feil kan lett glemmes, men en jevn bedring kan gjøre deg minneverdig.
4. Ikke pander til publikum
Tidlig i komediekarrieren min, etter et grovt komediesett på en lokal sportsbar, bestemte jeg meg for å endre stilen min litt, selv om den nye stilen ikke egentlig var meg. Etter å ha prøvd de nye vitsene mine på neste spillejobb, ble jeg skuffet da de falt flate. Å bombe med vitser jeg ikke en gang likte, var langt verre enn å bombe med mitt eget materiale - så jeg bestemte meg for å gå tilbake til å være meg selv på scenen.
Noen uker senere, etter at jeg hadde fått et spesielt vellykket sett på et nytt sted, kommenterte en veterankomiker at jeg hadde "funnet mitt publikum." Han sa at en av de største gledene ved å være en tegneserie er å "finne ditt publikum" - en som får deg og deler ditt perspektiv.
Under et intervju er en stor del av det ansettelsessjefen prøver å bestemme hvor godt du passer inn i selskapskulturen. Og det er lett å falle i fristelsen til å gi svar du tror ansettelsessjefen ønsker å høre. Men selv om dette kan gi deg jobben, vil du sannsynligvis aldri føle at du virkelig "klikker" med selskapet, og det er ikke et godt scenario for noen av dere.
På den annen side, hvis du er trygg, er du bevæpnet med forberedelser, og du oppfører deg som ditt store selv, garanterer jeg at du vil "finne publikum" - i form av et selskap og en rolle som er en perfekt kamp.
Leter du etter en ny spillejobb? Sjekk ut disse selskapene som ansetter nå!
