Her er et ikke-omsettelig faktum: Vi mennesker trenger hvile fra alt vi gjør, inkludert arbeid. Og selv om jeg har stor tro på å ta korte pauser i løpet av arbeidsdagen, snakker jeg ikke om det. Jeg snakker om å faktisk bruke den betalte tiden din. Gispe!
Av de ansatte i USA som mottar denne fordelen som en del av kompensasjonspakken, utnytter over halvparten ikke full nytte av den, og legger ofte ubrukt PTO på bordet på slutten av året.
For selv om vi vet at ferier er bra for oss, er vi ofte fulle av unnskyldninger for hvorfor vi sjelden (eller aldri) tar en.
Vel, gode nyheter: Jeg er her for å få slutt på følgende unnskyldninger i dag.
1. Du føler deg skyldig å forlate
La meg fortelle deg noe om ferieskyld. Det meste av tiden er det en bortkastet følelse. Vi er ment å føle det når vi faktisk gjør noe galt, som å feie noens bil og ikke fortelle dem det. (Ja, det er feil.)
I stedet føler vi det slik når vi tenker på å forlate kontoret.
Her er tingen: Det er absolutt ingenting galt med å bruke de dagene. De er dine. Du har rett til dem. Ved å ikke bruke dem, donerer den gjennomsnittlige personen faktisk $ 561 til arbeidsgiveren hvert år. Det er pengene dine!
Og det er derfor du føler deg dårlig om å ta dem, som at du føler deg dårlig om du spiser frites som følger med burgeren du bestilte. Spis de dang frites.
2. Du redder dem “Bare i tilfelle”
Jeg pleide å hamstre kraftuttaket mitt i tilfelle jeg trengte det hele i slutten av året. Tross alt vet du aldri når noen vil invitere deg på en betalt tur med alle utgifter, vet du?
Men jeg slipper deg inn på en hemmelighet. Jeg endte opp med å aldri bruke dem. Hver gang jeg flyttet til neste jobb, la jeg nesten alle sammen. Jada, jeg fikk utbetalt en gang. Men de andre gangene? De var bare borte.
Det er fornuftig å redde dem når du kjenner til hendelser du trenger å bruke dem til - høytider, bryllup, binge og se på den nye sesongen av Queer Eye . Men hvis du har noen til overs, hva sparer du dem til?
Så ta ut kalenderen og begynn å planlegge ubrukte (og uuttalte i) dager. Lag en plan for dem. Og sikker på at hvis du vil spare noen få til ro, vil jeg tillate det.
3. Det er for mye arbeid
Sannheten: Enten har du dårlige tidsstyringsevner, eller så er det urimelig mye arbeid på tallerkenen din.
Ta en hard, objektiv titt på deg selv. Kunne det muligens førstnevnte? Hvis ja, er det på tide å samle handlingen og finne ut hvordan du kan være mer produktiv. Ikke bare av hensyn til feriedagene dine, men også slik at du kan være en ansatt i badass.
Hvis det imidlertid er sistnevnte grunn, må du snakke med manageren din. Alle i selskapet ditt skal kunne ta seg fri uten at alt faller i stykker. Hvis teamet ditt ikke kan gjøre dette, er noe galt.
(Og hvis du trenger hjelp til å samtale, er denne artikkelen et bra sted å starte.)
4. Ferie er for dyrt
Jeg vet - fra transport, til losji, til måltider, reiser kan være dyrt. Men ingen sa noen gang at du måtte bort . Du trenger ikke å kjøpe fly, betale for et hotell og bruke $ 25 på hvert måltid. Det er måter å gjøre ferien billigere, som å reise til steder hvor du kan være sammen med venner eller ta kortere dagsturer.
Det er også denne nydelige lille tingen som kalles en staycation hvor du kan sitte på verandaen din med en bok hele dagen. Eller bruk en latterlig - men nødvendig - tid på Target. Eller bli i pyjamas med øynene limt på TV-en (hint: Det er her det Queer Eye- maratonet kommer inn).
Det er ingen regel som sier at fridagene dine må tilbringes på et all-inclusive karibisk feriested. En pause fra jobben er en pause fra jobben, uansett hvor den er eller hva du gjør.
Og ja - du bør være oppmerksom på når du ber deg om fri. Å be om å være vår i en uke med start i morgen er ikke veldig hensynsfull, og tar heller ikke tid til å sminke litt midt i avdelingens travle tid. Men det betyr ikke at du ikke skal ta det i det hele tatt.
Så fortsett. Finn ut hva det er du trenger å gjøre for å forvise disse unnskyldningene fra livet ditt og bruke de dagene. Jeg føler meg ganske trygg på å si at du ikke vil angre. (Men hvis du gjør det, er det ikke min skyld).
Gjør du noe gøy med kraftuttaket ditt i år? Gi meg beskjed på Twitter!
