Intervjuinvitasjoner bør virkelig komme med en advarsel: Sterke følelser av spenning som plutselig endres til frykt, er overhengende når du mottar denne invitasjonen.
Karriererådgivere (og ja, jeg er også skyld i dette) vil ofte si: “Å, det er en toveis gate. Du intervjuer dem like mye som de intervjuer deg. ”Og selv om det er delvis sant - bør du absolutt bruke intervjuet som en måte å vurdere om du vil jobbe for et selskap eller ikke - er det fortsatt en maktobalanse . Til syvende og sist vil ansettelsessjefen først avgjøre om du vil få et tilbud. Så det er forståelig å være nervøs.
Men frykt ikke! Med litt forberedelser vet du nøyaktig hva du skal si for å imponere. For å komme i gang, her er fire vanskelige, men vanlige intervjuspørsmål og hvordan du takler dem.
1. Fortell meg om deg selv
Denne helt åpne muligheten til å snakke om deg selv kaster mange mennesker av. Verre er det vanligvis det første spørsmålet intervjuere stiller! Den forvirrende delen om å "fortelle meg om deg selv" er at det faktisk ikke er en invitasjon til å fortelle din livshistorie. Intervjueren vil egentlig bare vite hvorfor du er interessert i denne stillingen og hva som gjør deg kvalifisert.
En måte å strukturere dette svaret på er å begynne med nåtiden , gå inn i fortiden din og avslutte med fremtiden din. Denne tilnærmingen dekker alle basene dine ved å svare på spørsmålet, gi deg en mulighet til å snakke om dine relevante ferdigheter og komme til det intervjueren virkelig ønsker å vite: Hvordan skal du prestere i denne stillingen? Husk å fokusere erfaringene og prestasjonene dine på det som er mest relevant for stillingen og arbeidsgiveren.
Jeg er andreårs masterstudent som studerer informatikk og en stipendiat ved Hudson Lab. Jeg har tidligere bransjeerfaring hos Dell, der jeg satte mine ferdigheter i modellering og dataanalyse. Denne opplevelsen vakte virkelig min interesse for big data, så jeg er spent på å lære mer om selskapet ditt og muligheten til å bidra til din datavitenskapelige avdeling.
2. Hva er din største svakhet?
Overraskende nok er dette ikke egentlig ment å være et lurt spørsmål. En mer enkel måte en arbeidsgiver kan stille dette spørsmålet på ville være: "Er du kunnskapsrik om områdene du kan forbedre deg på? Jeg foretrekker å ansette folk som reflekterer over ferdighetene sine og aktivt søker å forbedre seg selv. ”
Og jeg er sikker på at du har hørt rådene om å snurre dette til en styrke, men ikke. Ikke si at du er en slik perfeksjonist at det noen ganger påvirker arbeidet ditt. Ingen kommer til å tro på det, selv om det er sant.
Gi i stedet en ekte svakhet - enten det er delegert til andre eller oppmerksomhet på detaljer - men skyv det tilbake til fortiden din. Snakk om de konkrete grepene du tok for å løse din svakhet og vise forbedring. Nevn at du fortsatt jobber med det, men du har gjort noen store fremskritt.
Da jeg først begynte på college, var jeg en ganske fryktelig offentlig foredragsholder. Jeg visste at dette var noe jeg ønsket å overvinne, så jeg lovte meg selv å snakke mer i små grupper. Senere tok jeg det et skritt videre og tok en offentlig talende klasse. Nå, selv om det ikke kommer naturlig for meg, tror jeg at jeg har gjort noen store forbedringer. Faktisk presenterte jeg nylig på en studentkonferanse for et publikum på over 100.
Ikke verst, ikke sant? Nå er det bare å sørge for at du ikke sier offentlig tale, fordi alle bruker det eksempelet. (Trenger du litt mer veiledning? Denne artikkelen har flere råd for å snakke om styrker og svakheter i et intervju.)
3. Fortell meg om en tid du mislyktes
Igjen, dette er en tid for å være ekte. Snakk om ekte fiasko, ikke B + du fikk i Introduksjon til psykologi. Kanskje var det et gruppeprosjekt som ikke overholdt tidsfrister eller en feilkommunikasjon med din veileder i løpet av en tidligere praksisplass - feilen trenger ikke å være stor. Det trenger bare å involvere en feil du kan reflektere gjennomtenkt. Intervjuer er mindre interessert i å få deg til å gråte og mer interessert i å se hvordan du takler tilbakeslag. Spretter du tilbake? Be om tilbakemelding? Lær av dine feil? Snakk om fiaskoen, og viktigst av alt, diskuter leksjonene du har lært av opplevelsen.
På min siste stilling var det en periode på tre måneder da min veileder hadde en veldig intens reiseplan, noe som betydde at mesteparten av kommunikasjonen min med henne var via e-post. På et tidspunkt var det en viss feilkommunikasjon over hvem som ville være poengperson for en ny klient, noe som resulterte i noen forvirrende interaksjoner og gjentatte notater til ham. Til syvende og sist var det ikke den beste kundeopplevelsen. Fra da av gjorde jeg det personlig som et poeng å avklare hvilken informasjon jeg delte med hver av våre klienter på en ukentlig basis til min veileder om ikke personlig, så over telefon. Jeg lærte definitivt viktigheten av hyppig og tydelig kommunikasjon.
4. Hvor ser du deg selv om 5 år?
Med andre ord: “Hvor lenge kommer du til å holde oss? Er du verdt å investere i trening? ”Etisk vil du ikke si at du vil være med deres selskap for alltid, fordi du sannsynligvis ikke vil det. Kanskje du til slutt vil gå videre til et mindre selskap, eller du ønsker å skaffe deg MBA - uansett hva planen din er, vil den sannsynligvis ikke stemme overens med det intervjueren din har i tankene.
Den gode nyheten er at du fremdeles kan svare på dette spørsmålet gjennomtenkt og med detaljer uten å lyve . Etter kvalifikasjoner og passform, interesserer intervjuere vanligvis mer om din evne til å påvirke bedriften deres enn noe annet. Så, spill til det, men få også spenningen din til å bli med i selskapet deres.
Vel, jeg er definitivt veldig spent på den tilknyttede konsulentstillingen hos Midnight Consulting, og jeg kan se meg vokse profesjonelt i denne rollen. Jeg tror generelt sett at jeg i løpet av de neste fem årene vil søke å gjøre en betydelig innvirkning på Midnight Consulting, spesielt innen energisektoren. Jeg gleder meg også til etter hvert å påta meg ekstra lederansvar og eventuelt ta ledelsen i noen prosjekter. En annen stor del av livet mitt er mentorskap, så jeg håper å innlemme mer av det etter hvert som kunnskapen min om denne bransjen utvikler seg.
Som med alle ting, gjør praksis perfekt. Sørg for å øve på å svare på disse spørsmålene flere ganger for maksimal selvtillit under intervjuet.
