Vi gjør alle noen feil i karrieren vår. De kan være et stort bilde (som å være i helt feil felt) eller mer hverdagslig (som bare å ringe det inn).
Jeg har jobbet med fagpersoner i alle aldersgrupper som karriereakselerasjonsekspert, organisasjonspsykolog og karrieretrener. Jeg kan fortelle deg at disse feilene alle har to ting til felles: De er forankret i tro som hindrer deg i å gå etter det du virkelig vil i yrkeslivet - og de kan unngås.
Uansett hvor gammel du er nå, kan du lære av de vanlige trekkene folk pleier å gjøre når de beveger seg langs karriereveien. For sannheten er at mens jeg har ordnet disse problemene etter tiår, møter alle dem på forskjellige punkter.
1. Velge jobben din basert på begrenset informasjon
For de som nettopp begynner, er det et enormt antall arbeidsplasser og selskaper å velge mellom. Få grader oversetter - eller begrenser deg til - en spesifikk rolle. Imidlertid har mange nyere karakterer antatt forutsetninger om hva alternativene er (og ender opp med å begrense seg uansett). For eksempel kan de anta at de må ta en administrativ jobb på lavt nivå i stedet for å lære å bli mer verdifulle i markedet.
Sannheten er at de egentlig ikke er i stand til å bestemme hva de er (eller ikke er) kvalifisert for, fordi de ikke en gang vet alle alternativene som finnes. Det er nye stillinger som ikke eksisterte for fem år siden. Og det er grunnen til at denne leksjonen gjelder alle - verdens stadig voksende og forandrende utvikling og gjør ditt neste trekk (enten det er ditt første eller det 20.) basert på "det du vet" bare begrenser deg.
Fiks det
I stedet for å anta at du må holde deg til en karrierevei på grunn av din bakgrunn, kan du bruke tid på å utforske hva styrkene dine er og hva du liker å gjøre. Videre, ikke hold spørsmålene dine eller nølinger til deg selv. Nå ut til venner, mentorer, ditt nettverk, eller til og med en karriere coach, og lær av andre hva som er der ute.
2. Sette karrieren din på Auto-Pilot
Det er det som sier at vi overvurderer hva vi kan oppnå i løpet av ett år, men undervurderer hva som kan oppnås om fem år. Trettiårene er ofte tiåret hvor mange mennesker faller i selvtilfredshet. De slutter å stresse og slutter å skyte for fremtidige kampanjer og gjennombrudd.
På dette tidspunktet får mange mennesker en rutine med å jobbe hardt på jobben sin og bruker ikke nok tid på å pause for å nettverk eller tenke fremover. Hvis de tenker fremover handler det om å starte familie eller kjøpe et hus, men ikke om hva som oppfyller dem profesjonelt.
Fiks det
Tenk strategisk over livet ditt på jobb så vel som livet ditt utenfor det. Fokusert på jobb, men likevel føle deg litt fast i et hjul? Ta proaktive skritt som kan kvalifisere deg for avansement som å ta klasser, lære nye ferdigheter eller utforske sideprosjekter for å bygge ut dine evner.
3. Tenker det er for sent å gjøre en endring
I følge Kevin Kermes, som har erfaring med å utføre over 1000 ledende søk, kan folk i førtiårene være nølende med å trekke seg ut.
De ser tiden sin i sin nåværende stilling som en begrensning og frykter at de aldri kunne tjene på en anstendig inntekt med å gjøre noe annerledes. Men siden de mestrer håndverket sitt, føler de seg ikke lenger utfordret eller inspirert. Det er en fangst-22 - og for noen mennesker skjer det langt tidligere i deres karriere.
Fiks det
Ikke bare gi fra deg frykten. I stedet kartlegg hva som er mulig, kanskje å bytte felt vil bety en lønnskutt, men du bestemmer deg for å spare i flere måneder for å få det til å fungere. Kanskje du kan skifte arbeidsoppgaver i selskapet ditt. Kanskje du vil være frivillig, ta en spillejobb eller satse på en karriere i løpet av året. Husk deg selv at du har alternativer.
4. Kommer overalt som en knekt av alle bransjer, mester over ingen
Da folk kommer inn i femtiårene, har de sannsynligvis oppnådd mye på mange forskjellige områder. Den største feilen fagfolk gjør på dette tidspunktet er at de ikke utnytter sin største styrke på riktig måte: erfaring. De pleier å forsøke å detaljere alt de har oppnådd, og i prosessen utvanner de budskapet.
Fiks det
Fokuser på å fortelle en spesifikk karrierehistorie. Uthev ditt høyt spesialiserte sett med prestasjoner. Det vil tillate deg å skille seg ut fra konkurransen og få muligheten til å gjøre arbeid du er spent på. Med din store erfaring kan du lede en samtale som ingen andre kan!
Det tilbakevendende temaet i karrierefeilene som folk gjør i alle aldre i livet, er at de tror at de sitter fast, og lar frykten holde dem tilbake fra å vokse og endre seg. Det første trinnet er å gjenkjenne disse tankene og utfordre dem med ekte informasjon i markedet. Ta deg tid til å få fakta. Å finne rådgivere som kan fungere som et lydplan, er den beste måten å unngå å gjøre disse feilene nå - og i fremtiden.
