Jeg vet hva du tenker. Ingen roter dette intervjuspørsmålet opp, ikke sant? Jeg mener, det er den enkleste du noensinne har å svare på under jobbjakten. Noensinne. Da jeg rekrutterte, nærmet jeg det med tankegangen: “Jeg kommer til å be kandidaten om å fortelle meg hvordan han fant spillejobben bare for å bryte isen.” Eller, jeg skal ta opp dette for å vite hvilken av mine mange metoder førte faktisk til at en kvalifisert kandidat satt foran meg. Aldri var det noen gang et triksspørsmål.
Men jeg fikk raskt vite at denne på mange måter reiser folk opp noen ganger. Og fordi jeg har sett noen av de verste eksemplene, her er hvordan du kan unngå å gjøre de vanligste feilene når du snakker om hvordan du fant jobben.
1. Du føler deg utilfreds med å dele at en venn henviste deg
Jeg forstår. Nepotisme, ikke sant? Æsj. Ingen vil føle at han fikk foten inn døra bare fordi han kjenner noen i selskapet. Hva er verre enn å få litt hjelp av en venn? Danser rundt svaret, og håper at du ikke trenger å gjøre noe med det faktum at fremtiden din ikke bare er på linjen, men vennen din har foreløpig et henvisningsgebyr for å få deg et intervju.
Hva du skal gjøre i stedet
Jeg hater å høres så krass ut, men hvis du er heldig nok til å kjenne noen i et selskap du vil jobbe for, er det bare å spenne sammen og fortelle alle som spør deg nøyaktig hvordan du fant ut om jobben. En enkel respons som "Jeg var spent på å finne ut av jobben fra min venn som jobber i" er en helt OK respons. Det er faktisk den eneste responsen du bør gi hvis dette er tilfelle.
2. Du gjør det til en monolog om hvorfor dette er den eneste jobben du ønsker
Her er et perfekt eksempel på et intervjuspørsmål som bare krever et kort svar. Alt du trenger å gjøre er å fortelle ansettelsessjefen hvor du fant dyrejobben. Men altfor ofte blir kandidater så fanget opp i øyeblikket at de ender med å gjøre den om til en langvarig forklaring på ikke bare hvor de fant oppføringen, men også hvorfor de ikke kunne forestille seg å jobbe andre steder. Jada, det er ingenting galt med å være spent på en mulighet, men når du fortsetter og fortsetter med hvordan du enkelt fant spillejobben, kan det være en stor avkjøring for en rekrutterer.
Hva du skal gjøre i stedet
Hvis du vil brette inn et lite småpynt om hvorfor du er så spent på jobben, er det ikke en forferdelig idé. Men hold det kort. Legg til det unike spinnet ditt til et svar på linje med: "Jeg fant det på, og siden jeg har håpet på å jobbe for selskapet lenge, var jeg spent på at åpningen hadde blitt tilgjengelig." Det er alt du trenge. Alvor.
VET HVORDAN DU SVARER DETTE STANDARD SPØRSMÅL?
Å ansette en karrieretrener kan hjelpe deg med å prøve intervjuet.
3. Du glemte hvor du fant jobben
Jobbsøk er til tider unektelig frustrerende. Jeg har hatt strekninger hvor jeg hadde så mange regninger som jeg måtte betale, jeg søkte om mange åpninger. Og etter en stund kan det være vanskelig å følge med på hva du har søkt på, hva stillingene krever og hvor du fant dem i utgangspunktet. Men det er ingen unnskyldning for å tegne et komplett blankt når en ansettelsesansvarlig spør deg hvordan du snublet over jobben som, la meg minne deg på at du for øyeblikket intervjuer.
Hva du skal gjøre i stedet
Da jeg forsto at jeg hadde søkt på mange jobber i løpet av den siste ledigheten av arbeidsledighet, laget jeg meg et enkelt Excel-regneark for å holde rede på alt. Den inkluderte følgende kolonner: stillingstittel, lenke til den opprinnelige listen, datoen jeg søkte, hvor (eller hvordan) jeg fant åpningen og nåværende stadium i intervjuprosessen. Denne listen var spesielt nyttig for telefonintervjuer, men uansett hvor nær jeg var (eller ikke var) å få noen bestemt jobb, vet jeg ikke hvordan jeg kunne ha holdt oversikt over noe under jobbsøket mitt uten det regnearket . Hvis du har problemer med å huske små detaljer, for eksempel hvordan du fant et bestemt innlegg, må du samle en tracker for deg selv.
Hvis det er en leksjon å lære, er det at intet intervjuspørsmål er for lite til å potensielt rote. Og selv isbryterne kan endre hele tonen i et møte med en ansettelsesleder. Så krysse T-ene dine, bygg regneark hvis du trenger, og fremfor alt annet, svar på spørsmålet så grundig og raskt som mulig, slik at du kan fokusere på å fortelle intervjueren mer om hvorfor du er den riktige fit for jobben - heller enn kjedelig detaljer om hvor du fant den.
