"Det er mer enn en måte å skinne en katt på."
Som dyrevenn har jeg blandede følelser rundt det uttrykket. Det er grusomt, men det gjør det ikke mindre anvendelig i dagliglivet. Det er alltid flere veier for å nå et mål, og å lage jobberjakt-relaterte meldinger er ikke noe unntak.
Noen ganger er en tradisjonell applikasjon ganske enkelt ikke den beste måten å åpne dører på. Så mye som et godt følgebrev kan hjelpe deg hos noen selskaper, kan det forringe poeng hos andre. For eksempel er det stadig oftere å se en stillingsbeskrivelse som inneholder “ingen tradisjonelle følgebrev” i applikasjonsinstruksjonene. Eller for å følge et selskap som tydelig vokser, men som ikke har mange åpninger på nettstedet. Eller, hvis du er en konsulent eller frilanser, må du selge deg selv annerledes enn gjennomsnittet 9-til-5er gjør.
Så hvis du prøver å få noens oppmerksomhet hos et fantastisk selskap og føler at den tradisjonelle ruten ikke er den rette å ta, vil du sannsynligvis finne (minst ett) av disse alternativene nyttige:
"Wham-Bam" -meldingen
Med "wham-bam", mener jeg et følgebrev som er kort og poenget. I stedet for å selge deg selv med tre til fire ledd, gjør du det med et spørsmål om setninger. Tanken er å komme inn, vise selskapet at du forstår dets behov og har den opplevelsen det leter etter, og komme deg ut. Prøv noe slikt:
Wham-bam-meldinger er best egnet for moderne, raskt bevegelige selskaper. Din korte og kraftige beskjed vil resonere med måten teamene deres kommuniserer på. Bedre ennå, i en tid hvor halvparten av beslutningstakerne for talentinnsamling rapporterer at mobilrekruttering er et fokus, vil meldingen ikke lenger være enn en enkelt skjerm.
“Vis din interesse” -høyden
Du er en smart cookie, så du er godt klar over det faktum at mange stillinger ikke blir annonsert. Hvis du elsker et selskap, og det ser ikke ut som det ansetter snart, er et interessebrev din beste venn. Det er som et følgebrev, ved at det selger ferdighetene og erfaringene dine, men i motsetning til et følgebrev, nevner ikke interessemeldingen din en spesifikk rolle.
Gjort riktig, et interessebrev tilsvarer det å legge deg i en fin liten boks og binde den med en bue. Leseren din kan lett forstå hvorfor du når ut og hvor du kan passe inn i strukturen i selskapet. Du har tenkt for teamet mens du fortsatt lar rom for oppdagelse.
Merknaden “Cold Networking”
Mange tenker på salg når de først hører om “kaldt nettverk.” Ikke bekymre deg. Dette handler ikke om å være slimete, spammy eller bli en infomercial i menneskelig form - jeg lover. Det handler om nettverk som en proff, noen som lager forbindelser og bygger autentiske forhold. Din e-post kan høres ut som:
Effektive e-postmeldinger med kaldt nettverk ligner på wham-bam-meldinger ved at de er enkle, om ikke (høflige) sløve. "Spør" er direkte og enkelt, sammenkoblet med en personlig tone. Garanterer alle disse elementene at du får svar? Ikke alltid. Men jeg kan fortelle deg at en tilpasset melding som denne øker sjansene dine og hjelper til med å vaske bort den ick-faktoren du måtte føle når du nå ut til fremmede for første gang.
Ja, det vil være tidspunkter hvor du fremdeles trenger et tradisjonelt følgebrev. Og du vil vanligvis kunne fortelle fordi selskapet vil be om en i bruksanvisningen. Men for de andre gangene du ikke tror det vil gjøre susen, kan du prøve noe nytt og annerledes.
