Jeg ville lyve for meg selv (og alle jeg kjenner) hvis jeg ikke erkjenner hvor mye hjelp jeg har fått fra forbindelsene mine. Om det betydde å gå gjennom CVen eller introdusere meg for en ansettelsesansvarlig, jeg kan ikke forestille meg hvordan karrieren min ville sett ut hvis jeg ikke hadde hatt den slags støtte.
Og jeg er villig til å satse på at selv om nettverket ditt ikke har gitt deg hver eneste stilling du har hatt, ville du tullet deg selv hvis du sa at ingen hadde hjulpet deg underveis. Men så sjenerøs og empatisk som mange mennesker kan handle om jobbsøkingen, det er mange ting du kan gjøre for å gjøre livene deres mye vanskeligere enn de trenger å være.
Og hvis du holder disse tingene opp, vil disse forbindelsene til slutt bli fiender. Og av fiender, mener jeg mennesker som aldri svarer på e-postene dine. Eller det gjør de flere dager senere med en "Beklager, dette gikk tapt i innboksen min."
Unngå å gjøre noe av følgende for å unngå at det skjer med deg:
1. Ikke lytt til rådene du får
Se for deg at du har identifisert en jobb du er interessert i, og at du tilfeldigvis kjenner noen hvis venn jobber i selskapet. Utrolig, ikke sant? Men la oss si at når du har sendt vennens kontakt en kopi av CVen din, svarer han eller hun ved å be deg om å fikse noen få skrivefeil. Pinlig, men helt fikserbar. Den enkleste måten å holde vennens forbindelse i nettverket ditt på dette tidspunktet er å ta den personen sitt råd på alvor og gjøre de nødvendige rettelsene - sammen med å gjøre noen ekstra lekser for å sikre at du setter deg selv i en best mulig posisjon.
Men i for mange tilfeller gliser folk bare over tipsene og gjør den samme feilen igjen. Nylig, av hjertets godhet, brukte jeg noen uker på å hjelpe noen med hennes CV - og passet på å peke ut små skrivefeil som vil sette henne i den fryktede "nei" bunken. Etter det tilbød jeg å koble henne til en ansettelsesleder for en åpen stilling jeg visste om. Belønningen min var en skrivefeil på søknaden hennes. Og selv om det ikke påvirket meg personlig, var det fremdeles frustrerende å se etter at jeg hadde brukt fritiden på å forklare hvorfor dette ikke var OK. (Dessuten fikk det meg ikke til å se bra ut foran mitt eget nettverk.)
Hvis du hører de samme tilbakemeldingene igjen og igjen, er sjansen stor for at personen i den andre enden blir stadig mer frustrert - og stadig mindre sannsynlig å hjelpe deg igjen.
2. Monopolisere personens tid
Jada, det er lett å se problemene dine som de største problemene noensinne når du leter etter en jobb. Og når du får en introduksjon til noen som kan hjelpe deg med å finne din neste spillejobb, er det lett å se på den personen og si hei, dette er en flott mulighet til å lufte. Også en flott tid å ta opp hvert eneste problem jeg har møtt så langt og be om tilbakemelding.
Så tålmodig som jeg kan handle om mange ting, har jeg vanligvis mye å gjøre på jobben - og har ikke tid til å lytte til klager eller svare på en endeløs strøm av spørsmål. Ikke bare det, det føles litt ensidig etter hvert. Jada, det er kanskje du som sliter i søket ditt, men personen i den andre enden er ikke der for å være ditt lydbord.
Jeg kommer til å gi deg beskjed om en liten hemmelighet: Når jeg finner ut at noen stadig kommer til å sende meg e-post om jobbsøkingen hans, vil jeg spørre den personen om han vil hoppe på telefonen for å chatte. Selvfølgelig prøver jeg å finne tider som er praktiske for oss begge, men det er en hovedårsak til at jeg gjør dette - det gir meg kontroll over hvor lenge samtalen vil vare. Og fra det jeg har hørt, er dette en vanlig strategi. Hvis noen du har sendt e-post, ber om noe på denne måten, bør du sannsynligvis revurdere hvor ofte du ber denne personen om hjelp.
3. Ber om en sølvkule
Det er altfor mange ganger når det er klart for meg at personen som når ut, bare vil ha svaret om sølvkule for å forbedre sjansene for å lande jobben. Og det kan være veldig frustrerende. Ikke bare har jeg sjelden den sølvkulen, men sjansen er stor for at jeg ikke kjenner deg så godt, og er ikke villig til å legge meg ut på et lem for å hjelpe deg med å omgå alle typiske stadier.
Uansett hvem du snakker med - en administrerende direktør i drømmeselskapet eller en bransjeveteran - bør du aldri forvente å hoppe over noen trinn bare fordi du fant et "in." Mens menneskene i det profesjonelle nettverket sannsynligvis er mer enn hjelper deg gjerne med å starte samtalen eller gi deg generell tilbakemelding, de har ikke tid til å gjøre alt.
Og enda viktigere er at de sannsynligvis ikke vil. Det er opp til deg å forplikte deg til å få utfylt og sendt inn alt nødvendig materiale, eller å følge opp med en ansettelsesansvarlig, eller å fullføre hva de startet for deg. For hvis du lener deg på forbindelsene dine for dette for mye, vil de til slutt begynne å stille deg inn.
Denne advive kan ha vært tøff for deg å ta. Og hvis det er tilfelle, ikke bekymre deg. Vi har alle gjort noens liv litt vanskeligere enn det måtte være under jobbsøket vårt. Men hvis du er villig til å svelge din stolthet og lære av dine feil, vil du raskt finne ut hvordan du kan få mest mulig ut av hjelpen du får fra forbindelsene dine - og unngå å irritere noen i det profesjonelle nettverket ditt igjen.
