For flere år siden intervjuet jeg en jobb jeg virkelig ønsket: Det virket som den perfekte rollen i en drømmeorganisasjon. Jeg jobbet hardt for å forberede meg til intervjuet, og selv om jeg var nervøs den store dagen, følte jeg meg klar.
Jeg var rolig med intervjuerne (et team på fem!), Og følte at vi utviklet en sterk rapport. Jeg forlot kontoret at jeg hadde gjort et godt inntrykk - bare for å finne ut noen dager senere at de ansatt noen andre.
Jeg var ødelagt og skuffet. Men avvisnings-e-posten deres la vekt på at det ikke var at jeg passet dårlig, men at det var noen som passet bedre .
Dette var en kritisk leksjon for meg. Når du ser etter en ny stilling, vil du tro at det vil være som å kjøpe en ny datamaskin eller bestille en tur. Med andre ord, du vil undersøke alle alternativene, velge det beste, og det vil være ditt. Den harde virkeligheten er imidlertid at det er så mye utenfor kontrollen din i et jobbsøk fra hvilke åpninger som er der ute, til hvem andre som er i gang, til om intervjueren din har en dårlig dag.
Så, en mye bedre måte å bruke tid og energi på er å fokusere på delene som er under din kontroll. I disse områdene vil større innsats bety mer utbetaling. Og for alt utenfor din kontroll? Hvis du innrømmer at de ikke er i hånden, vil du forhindre at du tar tap for personlig.
Her er en guide til hva som er hva:
1. Du kan ikke kontrollere hvem som ansetter
Noen ganger vil den nøyaktige plasseringen du leter etter åpne seg til rett tid; og andre ganger føler du at du har forfrisket jobbtavler og sjekket inn igjen med kontaktene dine igjen (og igjen og igjen) før du ser noe som passer godt. Dessverre kan du ikke gjøre en rolle i å være tilgjengelig.
Men du kan kontrollere innsatsen
Det du kan gjøre er å sørge for at du bruker nok tid på søket ditt til å oppnå fremgangen du ønsker. Ja, noen mennesker ser ut til å ha jobber i fanget - men de oppdaterer sine LinkedIn-profiler, snakker med folk bak kulissene og legger ned innsats i deres personlige merkevarebygging. Den slags innsats lønner seg!
2. Du kan ikke kontrollere jobbmarkedet
Jeg hadde en coaching-klient som nylig ble uteksaminert fra journalistskolen. Hun slet med å finne en stilling på heltid - og det samme gjorde alle jevnaldrende. Leksjonen: Søket ditt er gjenstand for store trender i økonomien som er viktige å kjenne igjen.
Men du kan kontrollere hvordan du reagerer på det
Å gjenkjenne disse større jobbmarkedskreftene hjelper deg å målrette søket ditt deretter. Hvis ferdighetene dine er overførbare, kan du undersøke roller der du kan bruke dem i en ny, voksende sektor.
En god måte å sjekke om det er bransjen - eller noe med hvordan du søker - er å nå kontaktene dine (både sysselsatte og arbeidsledige) i samme bransje. Snakk med dem om landskapet. Ser de mangel på åpne roller? Er det visse ting som hjelper andre mennesker til å skille seg ut og bli ansatt til tross for dette?
3. Du kan ikke kontrollere konkurransen
Etter hvert som jeg lærte den harde måten, er konkurransen noen ganger bare mer kvalifisert enn deg. Noen måneder etter det ødeleggende avslaget mitt, gikk jeg tilbake og så på selskapets nettsted for å se hvem de hadde ansatt, og tenkte: "Jeg ville også ansatt henne!"
Vi hadde en lignende bakgrunn, men konkurrentens opplevelse var litt mer relevant og hun snakket spansk, noe som var nyttig i rollen. Og noen ganger vil du finne ut at mens du var kvalifisert, hadde den andre finalisten fem års mer erfaring enn du gjorde. I disse tilfellene er det ingenting du kunne gjort annerledes for å lande jobben.
Men du kan kontrollere forberedelsene og resultatene dine
Når det er sagt, stressende om konkurransens motproduktive. Når du skal inn i et intervju, vil du fokusere på hvordan du kan være så forberedt som mulig. Oversettelse: øve, øve, øve!
Å snakke om deg selv, opplevelsen og interessene dine kan føles unaturlig, og det er vanskelig å huske eksempler på tidligere prosjekter på forhånd. Å trene høyt, enten av deg selv eller ideelt med en pålitelig venn, vil hjelpe deg å gjøre et best mulig inntrykk når du snakker med noen nye.
Ledelsesekspert Jack Welch sa en gang: "Kontroller skjebnen din, eller noen andre vil."
Du får styre din egen skjebne. Selv om du ikke har full kontroll over alt i jobbsøkingen, kan du opprettholde høye forventninger til deg selv og din karriere. Hold humøret oppe ved å vite at du gjør det du kan gjøre, og at du er forberedt og klar for den rette muligheten når det kommer med.
