Jeg fyller 30 år om to måneder. Og bortsett fra å bli nostalgisk om videospillene jeg pleide å spille da jeg var yngre, har jeg tenkt mye på det siste på hva dette betyr for meg på dette tidspunktet i min karriere. Den tankegangen har ført meg tilbake til mange minner fra eldre kolleger jeg har jobbet med tidligere, som gikk ut av deres måte å minne meg om at jeg var yngre enn de var.
Og det de antydet var todelt. Ikke bare prøvde de å fortelle meg at jeg var mindre erfaren enn de var, men de prøvde også å kjøre hjem ideen om at jeg også var mindre kvalifisert. Jeg har bestemt meg for å aldri være den personen, uansett alder. Og for å forsikre deg om at du aldri er den personen heller, har jeg lagt noen symptomer i håp om at du kan fange deg før det er for sent.
1. Du gjør narr av deres lingo (selv om du også bruker det regelmessig)
Ok, jeg skjønner. Det er mange populære smarttelefonapper jeg ikke forstår, og enda mer, akronymer som får meg til å føle at jeg er 100 år gammel. Det er helt rimelig hvis du ikke er oppdatert på hva yngre medarbeidere liker å gjøre og hvordan de foretrekker å kommunisere.
Det gir deg ikke lisens til å gjøre narr av dem for det. Det som gjør deg til en enda større dust er å med vilje å uttale disse tingene bare for å komme under huden deres. Selv om det kan være morsomt første gang du refererer til Snapchat som "SnortChip, " blir det ganske sliten hvis du fortsetter med sjansen, spesielt hvis kollegene har tatt deg tid til å fylle deg ut hva som skjer.
Du kjenner den følelsen av frustrasjon du får når foreldrene dine spør deg (for 100. gang) hvordan du knytter en fil til en e-post og deretter klandrer mangelen på kunnskap om å være "gamle" - det er slik du kan få kollegaene til å føle deg når du kommenterer.
2. Du forhører dem når de ikke får en av dine referanser
Jeg elsker en god vits like mye som alle andre når jeg er på jobb. Men noen ganger lander de bare ikke slik du først trodde de skulle gjøre det. Når spøken eller historien din flopper fordi referansene du gjør er litt datert, kan det være et enormt slag for egoet ditt.
Og mens du helt har lov til å være trist (og føle deg litt nærmere døden), betyr det ikke at du kan bruke uendelige mengder tid og energi på å forhøre kollegene dine om hvordan de muligens ikke fikk det du sa . Jøss, vet de ikke hvor mye bedre mine nostalgiske barndomsshows er enn deres nostalgiske show?
Selv om du bare prøver å kommunisere at du er trist over at ingen andre har fått referansen, er sjansen stor for at du i stedet blir nedlatende på grunn av måten du uttrykker poenget ditt på. La oss alle akseptere at barndomsshow, leker og musikk alltid vil ha en spesiell plass i våre individuelle hjerter - og ingen andre.
3. Du snakker alltid om hvordan ting ble vanskeligere i dagene dine
Her er en annen jeg er helt empatisk med. Det er lett å se på nåværende kontorlokaler, utstyret ditt og til og med snacks på kjøkkenet ditt og tenke på hva du ikke hadde da du startet karrieren. Min første arbeidsdatamaskin veide rundt 50 kilo, hadde skjermer som gjorde vondt i øynene mine hvis jeg stirret på dem i mer enn 20 minutter av gangen, og e-postmeldinger jeg trengte for å komme ut ASAP som av og til ville avgjøre, “Nei, jeg føler ikke som å bli sendt til klienten din. ”Og jeg må innrømme at det er morsomt å minne om de gangene, spesielt med mine tidligere kolleger.
Men det jeg har lært er at å snakke med yngre medarbeidere om "hvor bra de har det med sin organiske melk og sin ergonomiske stol, " er en rask måte å få folk til å se på deg og tenke, "Hva er galt med den fyren? ? Tror han at han er født på 1920-tallet? ”Det er helt greit (og anbefalt) å tilby klunk av visdom når de yngre kollegene ber om dem. Imidlertid, hvis du bare påpeker dette i et slags misforstått forsøk på å få dine kolleger til å føle deg takknemlige, er det sannsynligvis på tide å revurdere lunsjfôret ditt.
Jeg kan være empatisk med alle som føler at de er den eldste statsmannen eller kvinnen i teamet deres. Det er ikke alltid like lett å se seg rundt og føle at man er langt bak tidene og vil ganske enkelt aldri ta igjen.
Imidlertid, ikke mist synet av det faktum at du er den som gjør dette mot deg selv. Med mindre du jobber med de meste menneskene på jorden, er sjansen stor for at du er grunnen til at du føler deg så gammel. Og på grunn av det er det viktig å håndtere usikkerheten din på riktig måte. Den rette måten å enten akseptere det faktum at du ikke lenger er i tyveårene, eller (og!) Erkjenne det du ikke vet og jobber for å fylle ut viktige hull.
