Det er en ting du sannsynligvis allerede vet: Hvis du fremdeles har en objektiv uttalelse som ligger øverst på CVen, er det på tide med noen alvorlige oppdateringer.
Den formelle (og la oss være ærlige, helt ubrukelige) fortiden fra fortiden har siden lagt til rette for noe nytt: et sammendrag.
Så… eh… hva er egentlig et sammendrag? Det er noen korte linjer eller kulepunkter som går øverst i dokumentet og gjør det enkelt for ansettelsesansvarlig å forstå din erfaring og kvalifikasjoner. I utgangspunktet forklarer det hva du bringer til bordet for den arbeidsgiveren.
Det høres enkelt ut i teorien. Men, hvis du er noe som meg, når du setter deg ned for å skrudd ut den korte, små uklarheten, blir du stående å stirre på en truende, blinkende tekstmarkør i en god halv time. Ja, selv jeg sliter med disse - og jeg lever meg som forfatter .
Heldigvis er det ingenting som en liten bit av inspirasjon for å få kreative juice flyter. Så jeg har trukket sammen tre virkelige resume av sammendrag som garantert vil få en ansettelsesansvarlig oppmerksomhet.
Trekk ut noen leksjoner fra hva disse menneskene gjorde godt, så tar du litt av stresset og smertene ut av å skrive dine egne.
Hvem trenger en sammendragserklæring?
Bare vent - før vi hopper rett inn i prøvene, er dette et viktig spørsmål å svare på.
Hvis du er en av de menneskene som rettferdig har sagt til deg selv, “Psh, sammendrag? Jeg trenger ikke en av dem! ”- Vel, du har kanskje rett, de fungerer bedre for noen mennesker enn for andre.
"Sammendragsuttalelser er vanligvis best for mer erfarne fagfolk med mange års erfaring å binde sammen med et felles tema (les: merke). Eller alternativt kan de brukes til å knytte forskjellige opplevelser sammen med et sett med overførbare ferdigheter, ”forklarer Musees forfatter, Lily Zhang, i sin artikkel om temaet.
Hvis du er noen med en ganske grei karrierehistorie og -sti, kan den dyrebare eiendommen bli bedre brukt til kulepoeng, i stedet for denne typen avsnitt. Men hvis du er en erfaren kandidat eller skifter karriere? Dette kan være akkurat det du trenger for å gjøre din CV litt mer sammenhengende.
1. Start med å si hvem du er
Hvorfor det fungerer: "Dette er et flott eksempel på et kortfattet og overbevisende sammendrag fordi det forklarer hvem denne profesjonelle er (første linje), setter erfaringen hennes i kontekst (andre linje) og fremhever hennes immaterielle styrker (slutt setning), " forklarer Jaclyn Westlake, karriereekspert, CV-skribent og skribent for The Muse, av dette sammendraget hun arbeidet med sammen med en klient.
Men hva denne uttalelsen gjør eksepsjonelt bra, begynner med en kraftig uttalelse om nøyaktig hvem denne kandidaten er og hva hun gjør. "Hvis dette var den eneste setningen en ansettelsessjef leste om denne kandidaten, ville hun fortsatt ha en ganske god ide hva denne personen handler om, " legger Westlake til.
2. Gjør det til en Heis Pitch
Hvorfor det fungerer: En måte å gjøre det å skrive din egen CV-oversikt enklere? Tenk på det som en heisbane.
Siden arbeidsgivere bryr seg mest om hva slags verdi du kan tilføre organisasjonen deres, er det smart å følge i denne prøven og bruke hoveddelen av sammendraget for å understreke ikke bare hva du gjør, men hvorfor det er viktig.
"Denne sammendraget tydelig illustrerer hvem han er, hvem han serverer og hvordan han hjelper, " sier Theresa Merrill, Muse Master Career Coach, om denne klientutvalget hun ga.
Kanskje vil du ikke bruke ord som "få et konkurransefortrinn" eller "øke inntektene" i din egen uttalelse. Men tenk på hvordan dine ferdigheter og kompetanse hjelper den samlede organisasjonen, og deretter veve det inn i uttalelsen.
Ønsker du å hjelpe deg med å gjøre ditt CV fortreffelig?
Er det noen som vil si nei til det?
Ansett en CV-coach i dag
3. Hold det kort
Hvorfor det fungerer: Denne er betydelig kortere enn de andre utsagnene som er inkludert her. Men det betyr ikke at det er mindre effektivt.
"Det er kort og søtt, " sier Merrill om denne uttalelsen hun skrev for en klient, "det fremhever hans ekspertise med en gang med et ord som 'prisbelønnet' og deler også det som gjør ham unik."
Når du prøver å holde ting på en side, vet du nå at det er begrenset med plass på CVen din (her er noen gode råd om hva du skal kutte, forresten). Så, mer kortfattet kan du komme med uttalelsen - mens du fremdeles sikrer at den fremdeles pakker en trøkk - jo bedre.
Hvis du velger å gå videre med en gjenoppsummering, må du huske å behandle den som din egen personlige høydepunkt.
Westlake avslutter, "avslutter Westlake." Det skal tjene til å øke leserens forståelse av opplevelsen din, spesialiteter og styrker. Det er også en utmerket måte å knytte arbeidshistorikken sammen for å hjelpe ansettelse av ledere med å forstå hvordan erfaringen din vil oversette til rollen de rekrutterer til. ”
Tenk gjennom hva du bringer til bordet, og bruk deretter disse tre prøvene som inspirasjon, og du er sikker på å lage en gjenoppsummeringsoppgave som fanger den ansettelseslederens oppmerksomhet
