Du er ikke helt solgt for at du er på riktig karrierevei, men ideen om å gjøre en endring er skremmende. Det er så mange ukjente, og vi vet alle at gresset ikke alltid er grønnere på den andre siden. I tillegg, hvis du bestemmer deg for å endre kurs, kan det hende du må ta et skritt tilbake for å utvikle nødvendige ferdigheter.
Tiden og energien som kreves for å gå over til riktig karrierevei kan være gyldige bekymringer, men de bør ikke hindre deg i å forfølge en vei du elsker. For flere år siden gikk jeg fra å jobbe i økonomi til å være i et menneskelig ressursteam - ukonvensjonell for å si det mildt. Avgjørelsen var ikke lett. Jeg visste at jeg ville være misfornøyd hvis jeg holdt meg i finans, men jeg var ikke 100% sikker på at HR ville være riktig passform. Etter timevis med samtaler med venner, familie og mennesker i mitt nettverk og måneder med introspeksjon, jobbet jeg endelig opp nok mot til å gjøre spranget. Jeg har ikke sett meg tilbake.
Før du gjør en egen bytte, må du stille deg følgende tre spørsmål.
1. Utvikler du et konkurransefortrinn?
I The Start-up of You lærer forfatterne Reid Hoffman og Ben Casnocha at vi alle er gründere av våre egne karrierer. De hevder at for å bli konkurransedyktig i dagens globale marked, er det avgjørende å forstå eiendelene dine (hva du er god på), dine ambisjoner (hva du vil gjøre) og markedets realiteter (hva folk vil betale deg for).
Når du ser på arbeidshistorien din, kan du tenke på disse tre områdene som puslespillbrikker. Å ha bare en eller to er ikke nok. Du trenger alle tre for å utvikle et ekte konkurransefortrinn.
Du har sannsynligvis hørt aksiomet, "Finn en jobb du er glad i, og du vil aldri jobbe en dag i livet ditt." Dette kan være sant for noen, men å blindt følge lidenskap kan føre til en uholdbar karriere. Jeg har funnet Hoffman og Casnochas rammer mer praktiske. Kjenn til dine eiendeler og ambisjoner i lys av markedets realiteter - og følg deretter en vei som maksimerer alle tre.
2. Hvor ofte tenker du på arbeid utenfor arbeidslivet?
Viktigheten av dette spørsmålet illustreres best gjennom en historie. Henry Eyring, en tidligere bedriftsprofessor ved Stanford University, forteller hvordan han endte med å velge sin vei. Faren, som var en kjent forsker og professor, håpet sønnen hans ville følge i hans fotspor. I Eyrings ord: “Min far var på en tavle vi holdt i kjelleren … Plutselig stoppet han. 'Hal, ' sa han, 'vi jobbet med den samme typen problemer for en uke siden. Du ser ikke ut til å forstå det bedre nå enn det du gjorde da. Har du ikke jobbet med det? '”
Eyring innrømmet at han ikke hadde gjort det. Faren sa da: "Når du går nedover gaten, når du er i dusjen, og når du ikke trenger å tenke på noe annet, er det ikke det du tenker på?"
"Da jeg sa til ham nei, " avslutter Eyring, "min far gikk til pause … da sa: 'Hal, jeg tror du burde komme deg ut av fysikken. Du burde finne noe du elsker så godt at når du ikke trenger å tenke på noe, så er det hva du tenker på. '”
Jeg fant dette sant i livet mitt. Da jeg var i økonomi, tenkte jeg sjelden på arbeid utenfor kontoret. Snarere tenkte jeg på folkemessige utfordringer teamet mitt sto overfor og hvordan jeg kunne forbedre selskapskulturen. For å lykkes, trenger du ikke å besette jobben din 24/7, men hvis du bare tenker på jobben din i timene 9 til 5, kan det være et tegn på at du er på feil vei.
3. Hvordan ser karriereveien ut 10 år nede i veien?
Tenk på de i din bedrift eller bransje som er eldre enn deg. Ønsker du til slutt å gjøre den typen arbeid de gjør?
Dette langsiktige synet på din karriere er kritisk fordi mange jobber endres når du går videre i ditt felt. For eksempel bruker juniorinvesteringsbankfolk mesteparten av tiden på å bygge økonomiske modeller og klientpresentasjoner, mens seniorbankfolk i stor grad fokuserer på å kjøpe avtaler og opprettholde relasjoner. Selv om du ikke elsker din nåværende jobb, kan det være et nødvendig skritt for å utvikle ferdigheter som vil hjelpe deg å komme dit du til syvende og sist vil være.
Hvis du ikke vet hvordan din nåværende vei ser ut, kan du planlegge et informasjonssamtale med noen mer erfarne. Disse uformelle møtene er en flott måte å finne ut hva du kan forvente deg i fremtiden. Vurder å spørre folk hva de liker mest med jobben sin, hvilke prosjekter de jobber med og hvilke råd de vil gi til noen i skoene dine. Jeg hadde mange informasjonssamtaler da jeg var i økonomi, og det var det som til slutt påvirket meg til å ta min karriere i en annen retning.
Å bestemme om du skal endre bransjer er ingen liten oppgave, men å stille deg selv de tre spørsmålene jeg har delt vil hjelpe deg å ta en informert beslutning. Utvikler du et konkurransefortrinn ved å maksimere dine eiendeler, dine ambisjoner og markedsverdiene? Hvor ofte tenker du på arbeid utenfor kontoret? Hvordan ser karriereveien din ut i fremtiden?
Svarene dine på disse spørsmålene vil hjelpe deg å forstå om du bør doble innsatsen din i din nåværende jobb eller begynne å finne ut av neste trekk.
