Du har et stort karrieremål som har vært på tankene dine i noen tid. Kanskje er det å endre felt eller til slutt gå for den lederrollen.
Du tenker mye på det, men - hvis vi er ærlige - har du ikke tatt noen konkrete skritt mot det.
Det er ikke fordi du ikke bryr deg. Snarere er det fordi de store målene ofte er de skumleste. Du vil ha dem så dårlig at du er livredd for å mislykkes. For å forhindre at det skjer, kommer du faktisk aldri i gang. I stedet har du snakket deg selv til å tro at du er fornøyd med veien du går.
Jada, på kort sikt som kan få deg til å føle deg bra, men på lang sikt - holder du deg bare tilbake. Så begynn å bryte gjennom den selvsabotasjen i dag ved å se om noen av disse linjene høres kjent ut.
1. “Det er for risikabelt”
Store forandringer gjør folk engstelige. Den vanligste frykten er frykt for å mislykkes, frykt for hva andre mennesker vil mene og frykt for å ta feil beslutning. Denne frykten er vanligvis bundet til bekymring for penger ( vil jeg tjene nok? ).
Spør deg selv:
- Hva er verste fall, og hvor sannsynlig er det egentlig?
- Hva kan jeg gjøre for å redusere sjansen for at dette skjer?
- Hva kan jeg gjøre hvis det skjer?
Vanligvis er ikke det verste scenariet ( jeg må skaffe en annen "vanlig" jobb ) så ille. I tillegg er det ofte ting du kan gjøre for å dempe risikoen (som å sette av ekstra besparelser og sørge for at du ikke brenner broer før du gjør et stort karriereopplegg).
2. “Det er uansvarlig”
Har du noen av følgende oppfatninger: at å gjøre det du elsker ikke vil betale nok, at å jobbe for et stort selskap er mer stabilt enn å jobbe for deg selv, eller at du må jobbe til du er 65 og deretter gå av med pensjon?
Hvis du sa ja, er du ikke alene. Men du tar også feil! Du kan elske det du gjør og være vellykket; store selskaper har permitteringer; og folk trekker seg før (og etter) 65.
Skriv ned alle forutsetningene du gjør - den grunnleggende troen du har om hvem du er, hva du er i stand til, og hva det vil ta for å oppnå målet ditt.
Spør deg selv:
- Hva er beviset for hver av disse troene?
- Tjener troen deg (dvs. hjelper den deg å oppnå målet ditt)?
- Hvordan kan du forvandle det til en mer konstruktiv tro?
Din tro blir ofte arvet fra foreldrene dine eller fra hvordan du har vokst opp. De kan være så dypt forankret at du ikke en gang skjønner at du har dem! Bare å åpne øynene dine for et annet perspektiv kan hjelpe deg med å utfordre blokkene som har forhindret deg i å gjøre fremgang. Å bryte gjennom den begrensende troen din vil hjelpe deg med å endre din atferd - og det er det som vil tillate deg å nå dine mål.
3. “Det vil aldri skje”
Mange mennesker tenker svart-hvitt: Den store drømmen din er hele veien der borte, og du er langt tilbake hit, noe som gjør at målet virker uoppnåelig.
Men hva med alle de forskjellige trinnene som er i mellom? La oss for eksempel si at målet ditt er å være en bestselgende forfatter som bor ved havet. Jada, det er en verden borte fra å jobbe i en vanlig jobb og bo i byen.
Imidlertid er det skritt du kan begynne å ta allerede i dag for å komme videre, for eksempel begynne å skrive noe! Bli med i en forfattergruppe, og jobb mot å fullføre et utkast - det er trinn en for å bli publisert.
Spør deg selv:
- Hvilke grep kan jeg ta i dag for å bevege meg i retning av målet mitt?
- Hvilke elementer i den drømmen kan jeg legge til i hverdagen min?
- Hvordan kan jeg dele det store målet i mindre, mer oppnåelige milepæler?
Et stort, abstrakt mål kan virke helt overveldende, da unnskyldninger og “hva om” flyr rundt i hodet ditt. Ved å bryte den ned i mindre deler og se på hvilke handlinger du må gjøre, begynner du å lage et mer håndgripelig bilde av hva du kan gjøre, i dag. Så når du først begynner å gjøre noen av disse handlingene - uansett hvor liten - vel, det er da magien skjer!
Den harde virkeligheten er: Å gjøre en drøm om til et oppnåelig mål krever hardt arbeid. Men hvis du starter med å være helt ærlig med deg selv, vil du kunne flytte ut av din egen måte - og det er et kraftig første skritt.
Husk at baby-trinnene blir flere - og til og med det minste vil gi deg et trygghetsøkning, skape fart og få deg til å gå mot ditt største, mest ambisiøse karrieremål.
