Jeg vet av personlig erfaring at uttrykket “Vi vil gi deg beskjed om de siste trinnene ASAP” ofte blir tolket feil som “Vi er i ferd med å tilby deg en jobb og betale deg massevis av penger.” Imidlertid er den kalde sannheten at rekrutterere er nesten forhåndsbetinget til å si disse ordene til kandidater de ønsker å se igjen og til de de er i ferd med å avvise.
Faktisk kan det siste trinnet ditt veldig godt være et avvisningsbrev (og et skjema for å legge fornærmelse mot skade). Og det er aldri morsomt å motta. Hvis du er som meg, kan det føre deg ned i en nedadgående spiral av plukking ved hver feil du har gjort, noe som fører til en repeterende samtale med deg selv som involverer mye negativ selvtillit - eller for å si det mer kollokvale begrep, rett- opp løgner.
Men i stedet for å sparke deg selv mens du er nede, må du minne deg selv på at følgende ting rett og slett ikke er sant:
Løgn nr 1. Du er ikke god nok til en lignende jobb andre steder
Selv de vennligste avvisningsemailene er fremdeles e-postmeldinger - og hvis du noen gang leter etter materiale som får deg til å føle deg forferdelig med deg selv, kan du gå videre og bokmerke dem i innboksen. (Tuller, ikke gjør det.)
Uansett hvor langt du går i intervjuprosessen, ser det ut til at disse meldingene bare bekrefter en ting: Selskapets går med noen andre som er bedre i form. Og på grunn av det faktum, er det lett å komme fram til at det vil være tilfelle for denne typen roller i enhver organisasjon.
Her er imidlertid tingen - i mange tilfeller må arbeidsgivere ta en tøff avgjørelse mellom to perfekt kvalifiserte kandidater. Jeg husker i det minste en håndfull lange møter fra mine dager som rekrutterer med ansettelsesansvarlige som bare ikke kunne bestemme.
Selv om det til slutt kom til en overraskende nitpicky detalj, var alle kandidatene vi avslo i disse tilfellene utrolig smarte og talentfulle. Og vi visste at de ville gjøre gode ting andre steder. Så før du begynner å sulke, husk deg selv at du var god nok til å komme til dette punktet.
Og som Muse-skribent Sara McCord nylig skrev, er det måter du kan gjøre et avslag til et jobbtilbud andre steder.
Løgn nr. 2. Du har mistet den beste jobben som er tilgjengelig for deg
Hvis du har holdt deg fast rundt intervjuprosessen så lenge du har, er sjansen stor for at du i det minste var litt interessert i å ta den. Så når nyhetene kommer tilbake og ikke er spesielt bra, er det naturlig å tenke at du har lagt igjen en god mulighet på bordet. Og enda verre er at du aldri vil finne en så god som den noen gang igjen i hele din karriere.
Jeg pleier å gi folk dette rådet hver gang de får dårlige jobbsøkende nyheter, men det stemmer spesielt her: Ta pusten dypt, kanskje gi den en dag eller to, og kik deretter på noen få andre stillingsannonser. Du finner kanskje ikke The One, men denne lille øvelsen vil minne deg om at du ikke fikk avslag for den eneste åpningen på planeten. Og i beste fall vil du finne noe som høres så bra ut at du ikke kan vente med å granse opp CV og følgebrev for å søke.
Ønsker du å ta et raskt kvikk rett nå?
BARE FOR EN SEC?
Løgn nr. 3. Det er ingenting du kan gjøre for å forbedre deg
Du er smart, talentfull, og du klarte det nesten helt til slutten. Du må knuse det, ikke sant? På noen måter veldig mye. Men det er på tide å møte fakta: Du kom veldig langt i prosessen, men du landet ikke jobben. Så det er fortsatt god plass til forbedring.
Det er aldri morsomt å se i speilet og si: “Hei, jeg blåste det. Hvordan kan jeg være en bedre kandidat neste gang? ”Men når du henter brikkene og starter jobbsøkingen på nytt, kan du tenke tilbake til hvordan samtalene med intervjuerne gikk. Slet du med å svare på en bestemt type spørsmål? Var det øyeblikk der du prøvde å kompensere for tafatt stillhet, bare for å gjøre ting verre?
Selv om du ikke ofte får direkte tilbakemelding fra ansettelsesansvarlig, kan du dissekere intervjuutførelsen og identifisere måter å gjøre deg selv til en enda bedre kandidat i fremtiden. Hvis du trenger et utgangspunkt for forbedring, anbefaler Muse-forfatter Kat Boogaard å stille deg selv disse fem spørsmålene.
Å bli avvist for en stilling du virkelig ønsker, er en av de verste følelsene du vil oppleve under jobbsøket (og også generelt). Og det er egentlig ingenting jeg kan si eller gjøre for å myke opp slag akkurat nå. Imidlertid bør du vite at løgnene du forteller deg selv om det som bare gikk ned, er så, så gale. Og at til slutt, drømmeselskapet ditt er rett rundt hjørnet - det var bare ikke det som avviste deg.
