Hvis du er en kreativ problemløser som også har et sterkt analytisk og tallorientert sinn, bør ideen om å bli bedriftsøkonomisk analytiker sannsynligvis krysse tankene dine. Å spore et selskaps økonomi eller forutsi en virksomhets fremtid gir ikke bare intellektuell tyngde til dagen din, det er også omgjort til en lukrativ karriere, med inngangsnivålønn i området $ 60- $ 70K, potensiell fremtidig inntjening som når seks og til og med syv tall, og en jobbvekst på 12% gjennom 2024.
Selvfølgelig er alt vel og bra - men man blir ikke bare en høyt tjent finansanalytiker. Enten du sitter på college og vurderer denne karriereveien, eller du leter etter en endring fra din nåværende spillejobb, lurer du sannsynligvis på om rollen faktisk er noe for deg, og i så fall hva du kan gjøre for å sette deg på vei til suksess.
Selv om vi ikke kan gi deg alle svarene for akkurat din situasjon, kan vi gi deg noen ideer til hvordan du starter. Les videre for tre skritt du kan ta hvis du tenker å bli bedriftsøkonomisk analytiker.
Trinn 1: Lær hva rollen egentlig handler om
Noen ganger er det en kløft i forståelsen mellom rollen som en bedriftsfinansiell analytiker - også kalt en profesjonell finansiell planlegging og analyse (FP&A) - sammenlignet med mange andre økonomiske roller, som aksjemeglere, regnskapsførere og mer - og du vil absolutt ønske det vet nøyaktig hva jobben vil innebære før du tar spranget.
Bedriftsøkonomiske analytikere jobber vanligvis i en organisasjon, og hjelper dem med å støtte ledelsesbeslutninger ved å gi handlingsfull økonomisk informasjon. De overvåker regnskap, utgifter, skatter og annen økonomisk detalj for å utslette hvor selskapet tjener penger. Gjennom denne innsatsen utvikler finansanalytikere anslag og søker etter nye muligheter for å bygge overskudd. Det er annerledes enn regnskapsførere, som jobber med å registrere historiske data i stedet for å gjøre spådommer, og aksjemeglere, som finner muligheter for gevinster via aksjemarkedet.
“Jeg har regnskapsmessig bakgrunn, men jeg har brukt tiden på kostnadsanalyse, budsjettering, prognoser og beregninger. Det er de tingene jeg var interessert i - hvordan jeg internt kan drive en virksomhet fremover, i stedet for hvordan jeg investerer skikkelig, ”deler Jake Bailey, FP & A, kontrollør og økonomidirektør for Tana Exploration, om sin beslutning om å fokusere sin karriere på økonomisk analyse. “FP&A har fremdeles en investeringsdel - beslutningsprosjekt for prosjekt - men det er mer fra perspektivet: Jeg jobber for selskapet; hva er de beste investeringene vi kan gjøre med kapitalen vår? ”
Det er mange gode ressurser som kan hjelpe deg med å bekrefte om dette er veien for deg. Sjekk ut disse “dag i livet” -funksjonene om en bedriftsøkonomeanalytiker og FP & A-sjef, og planlegg deretter å gjøre noen informasjonssamtaler for å få en god følelse av hva jobben innebærer på daglig eller ukentlig basis. Og for å begynne å øke kunnskapen din om dette emnet, kan du lese et par finansbøker som har formet den langsiktige investeringsverdenen. Intelligent Investor , en bok av Benjamin Graham (Warren Buffetts mentor) som diskuterer verdisatsing, og The Essays of Warren Buffett: Lessons for Corporate America , som tilbyr Buffetts hemmeligheter i det som gjør et selskap økonomisk trygt, er absolutt verdt tiden din.
Trinn 2: Forstå hvilken utdanning du trenger - og hva du ikke gjør
Hvis du fremdeles er tidlig inne i grunnutdanningen din, kan du vurdere å få en grad innen et beslektet felt, for eksempel regnskap, økonomi, forretningsadministrasjon, statistikk eller matematikk, som alle er vanlige veier inn i karrieren.
Men hva hvis du er utenfor college og ønsker å flytte inn i dette feltet? Dette vil definitivt være mer en utfordring, men ikke umulig. Den vanligste taktikken for å gå over i en finansanalytikerrolle er ved å få en MBA. Dette kan imidlertid være uoverkommelig, så undersøk nøye roller på inngangsnivå eller til og med praksisplasser i feltet for å se om noen få relevante studiekurs eller andre bransjekurs kan gi deg bare etappe du trenger for å få foten inn døren. Sjekk ut Investopedia for flere alternativer for nybegynnere i feltet.
Hvis du er et sted i midten, med finansiell eller regnskapsmessig bakgrunn, men ikke nok til å alvorlig imponere for de beste rollene du er ute etter, kan du vurdere økonomisertifiseringer, som den sertifiserte bedriftsøkonomiske planleggingen og analysen profesjonell legitimasjon som tilbys av Association for Financial fagfolk. Dette kan gi deg utdanning og legitimasjon for å hjelpe deg med å trives i en bedriftsjobb, selv for de uten forretningsgrad. Hvis du har minimum en bachelorgrad med minst tre timers finansiering på høyskolenivå og seks timer finansiell eller ledende regnskap, samt tre års relatert arbeidserfaring, er dette et flott alternativ å vurdere.
"Inntil FP&A-betegnelsen ble til, var det virkelig ikke en sertifisering som virkelig var" riktig for meg, "sier Travis Lockhart, FP&A, som ble forfremmet fra finans- og forretningsanalytiker til sjef for FP&A i selskapet hans - sammen med en lønnsøkning - etter å ha fått FP&A-sertifisering.
Til syvende og sist skal sertifiseringen bidra til å avgrense og fokusere opplevelsen din - og øke din CV.
Trinn 3: Forbered deg på karrierevekst
Målet for mange profesjonelle finansanalytikere er å nå FP & A-direktørnivået. Denne tjenestemannen sitter direkte under finansdirektøren - ikke et dårlig sted.
Men du må jobbe deg opp til det nivået. Bedriftsøkonomiske analytikere starter vanligvis på et team fra tre til fire personer, rapporterer til en senioranalytiker. Hvis du er i et flernasjonalt selskap, vil du sannsynligvis dekke ett spesifikt produkt - for eksempel hvis du jobbet hos Procter & Gamble, kan du fokusere på merkevaren Tide, rapporterer til senioranalytikeren. Senioranalytikeren rapporterer typisk til FP & A-sjefen, som fører tilsyn med alle merkevarene. Etter minst fem års erfaring - avhengig av størrelsen på selskapet - sammen med opplæring, sertifiseringer og projeksjoner på stedet, vil du sannsynligvis være villig til å gå inn i FP&A lederrollen.
Når du ser på roller, bør du vurdere de forskjellige mulighetene som er tilgjengelige hos mer etablerte organisasjoner kontra oppstart. Større selskaper har mer komplekse økonomiske data og flere analytikere til disposisjon, slik at de kan pleie unge talent før de øker ansvaret. Kommende selskaper vil derimot ikke ha prosesser på plass for økonomisk rapportering, og de vil sannsynligvis ikke ha et hierarki av kvalifiserte personer som kan opprette dem. Derfor kan denne utfordringen bli gitt til deg. Begge alternativene kan stille deg opp for langsiktig suksess i feltet; det er et spørsmål om du er spent på å finne ut av ting når du er i gang med en skurrende oppstart, eller om du foretrekker en mer tradisjonell rute, der du kan lære ved å jobbe under noen.
Som med enhver karriere, er det mange andre skritt underveis. Men disse bør gi deg et solid grunnlag for å avgjøre om en karriere for økonomisk planlegging og analyse er riktig for deg - og komme på banen for å lykkes.
