Hva vil du ha ut av karrieren din? Sjansen er at det er mer enn bare en lønnsslipp.
Hvis ting som mening og oppfyllelse rangerer hvor som helst i nærheten av toppen av listen, er du heldig. Disse 27 selskapene har givende, målstyrte oppdrag som gir sine ansatte muligheten til å gjøre en reell, målbar forskjell.
Høres ut som noe du vil være en del av? Gode nyheter - alle disse selskapene gjør store ansettelser akkurat nå. Det er på tide å polere opp den gjenoppta!
1. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Mange team bruker kultur som et salgsargument, men Clearlink anser det som essensielt for hele forretningsstrategien og suksessen til selskapet. Utmerkede frynsegoder hjelper - men det er de dypere, mer meningsfulle opplevelsene som viser hvor dedikerte beslutningstakere er for folket. Når det gjelder helse, læring og å lage varige minner, etterlater Clearlink ingen stein uoppnyttet.
2. CSAA Insurance Group
Vårt kontor
CSAA Insurance Group er en av de beste personlige linjene eiendom og skadeforsikring grupper i USA, og tilbyr bil, huseiere og andre forsikringslinjer til AAA medlemmer gjennom partnerskap med AAA klubber i 23 stater og Washington, DC. En kyst-til-kyst-organisasjon som betjener nesten 17 millioner AAA-medlemmer, og selskapet ønsker å være den største forsikringsselskapet i de mange markedene det betjener.
I CSAA Insurance Group er ansatte dypt motivert av formålet med å hjelpe kunder. For eksempel, når de nordlige California-brannene brøt ut i fjor høst, sprang ansatte i aksjon for å hjelpe dem som ble berørt av brannene - å avgjøre krav, finne midlertidige boliger og starte gjenoppbyggingsprosessen. Mange ansatte meldte seg frivillig til å hjelpe ofre ved Santa Rosa evakueringssenter. Som en påstår ansatt uttrykte det, “Dette er ikke bare virksomhet. Det er menneskeliv som blir berørt. Det er alle hender på dekk. ”For å støtte selskapets dype engasjement for fellesskapet mottar ansatte 24 timer betalt fri årlig for å melde seg frivillig, noe som resulterer i en frivillighetsgrad på 99% i 2017.
Se deres åpne jobber hos CSAA Insurance Group3. Andela
Vårt kontor
Andela ble grunnlagt i 2014 og er et nettverk av teknologiledere dedikert til å fremme det menneskelige potensialet. Ved å oppsøke og støtte topp programvareutviklere over hele Afrika, skaper Andela ikke bare karrieremuligheter i et uutnyttet marked, men hjelper også selskaper å sammenstille høytytende ingeniørteam for fremtiden. Med en svak vri på tradisjonelle ansattes anskaffelsesinitiativer, er Andela i stand til å stimulere økosystemer i teknologibransjen og løse den økende globale mangelen på teknologisk talent.
Ansatte i Andela vet at de får en betydelig innflytelse hver dag, og teammedlemmer får en god følelse av oppfyllelse når de hjelper de beste tekniske talentene fra det afrikanske kontinentet med å belønne heltids roller for seg selv. "Vi er lidenskapelige mennesker som får gjort mye om dagen - og har det veldig moro, " legger Andelas administrerende direktør og medgründer til.
Se deres åpne jobber hos Andela4. Aspect Ventures
Vårt kontor
I 2014 begynte Aspect Ventures å trå inn langs gründerreiser for å bygge bro mellom frø og finansiering av senere stadier - og det er ikke noe team som er bedre for å gjøre gode ideer til ekstraordinære selskaper. Verdien Aspect Ventures bringer faktisk ut over monetære beløp, siden teamet består av gründere og investorer i lang tid som deler uvurderlig innsikt som bidrar til å realisere mer enn bunnlinjen.
Du vil bli hardt presset på å finne en jobb som er mer givende eller oppfylle enn en som innebærer å få fortjente startups fra bakken. "Å være der - i første etasje - for å hjelpe med å ordne opp og lansere kjerneidéene, er den typen nitty-gritty involvering som får meg inspirasjon, " sier Theresia Gouw, co-grunnlegger.
Se deres åpne jobber på Aspect Ventures5. Epsilon
Vårt kontor
Etter å ha scopet ut et merkevares ideelle målgruppe og skapt meldinger for å engasjere disse kundene, hjelper Epsilon kontakten med dem for langsiktig virksomhet - med en følelse av lojalitet å matche. Det globale markedsføringsselskapet faktorer i relevante data, teknologiløsninger og kreative tjenester å være en altomfattende markedsføringsbutikk som leder an i vellykket moderne markedsføring.
Epsilon-ansatte trives under en åpen lederstil som blander innsjekkinger til én med gratis regjering på tvers av daglige oppgaver. Kombinasjonen av sluttmålinstruksjoner og fleksibel midtbane gjør det mulig for ansatte å lære raskere og føle tilfredsheten med sine prestasjoner. Resultatet? Et selskap fylt med klokker og ledere som ikke er redd for å prøve nye ruter.
Se deres åpne jobber hos Epsilon6. Kontroller
Vårt kontor
Checkr har som mål å bygge en rettferdig fremtid ved å forbedre forståelsen av fortiden. Selskapet leverer derfor moderne og kompatible bakgrunnssjekker for globale bedrifter og nystartede selskaper, med et filantropisk fokus på å hjelpe personer med tidligere kriminell historie å gjøre en ny start gjennom lønnsom ansettelse. Til dags dato stoler mer enn 3000 bedrifter på Checkr for bakgrunnsvisninger.
Checkrs oppdrag er å "bygge en mer rettferdig fremtid ved å forbedre forståelsen av fortiden." Selskapet ble stiftet som en reaksjon på en bevissthet rundt diskriminering som råder i bakgrunnssjekkindustrien. Checkr tar sikte på å eliminere skjevhet i bakgrunnsrapportering, spesielt angående personer med kriminell historie. Snakk om å finne en jobb der du vet at du gjør en virkelig forskjell!
Se deres åpne jobber hos Checkr8. AT&T
Vårt kontor
AT&T er glade for å kunngjøre utvidelsen av underholdningstjenester og innholdstjenester. Selskapet er den største leverandøren av betal-TV i USA og er blant de største i verden. Selskapet bruker sitt brede medieavtrykk og høye hastighetstjenester for å nå over 60 millioner lokasjoner for å levere primetime-show, sportsbegivenheter og filmer til kunder over hele kloden.
Fra å se kvinner i høytstående ledende stillinger til tilfredshet og trygghet som følger med å jobbe for et husholdningsnavn, finner ansatte ved AT&T mange grunner til å bli oppfylt av arbeidet sitt. "Det er en virkelig følelse av stolthet og gjennomføring når du jobber for et selskap som AT&T som du ser merkevarer overalt, og alle vet om, " sier Allison Hawks, spesialist, teknisk utviklingsprogram.
Se deres åpne jobber hos AT&T9. iVision
Vårt kontor
iVision er et team med skapere, planleggere og innovatører som tar sikte på å "Engineer the Future Today" ®. Disse risikotakerne skyver teknologiske grenser fra hvor de er til hvor de kan være, og omfavner alle slags tekniske utfordringer. iVision omformer teknologiintegrering og styring.
Hos iVision føler de ansatte sterkt på å skyve grenser og gjøre en reell innvirkning på teknologilandskapet. “Dette er ikke bare en jobb for oss. Vi øser vår lidenskap hver dag fordi vi elsker menneskene vi jobber med, og vi elsker å betjene kundene våre på høyeste nivå, sier iVisions praksissjef for konvergerte infrastrukturer.
Se deres åpne jobber på iVision10. Pilot
Vårt kontor
Pilot mener at en ISP bør tilby en rask og enkel opplevelse, slik at selskapet har brukervennlig kundesupport, en 100% oppetidsgaranti og ingen innsnevrende kontrakter.
Hver eneste ansatt hos Pilot brenner for å tilby det raskeste og mest pålitelige kontorinternet til konkurransedyktige priser - og skape en brukeropplevelse som er menneskelig, vennlig og rettferdig. Ansatte blir opplært på tvers av team og avdelinger for å forstå at bedre internett begynner med empati, medfølelse og ansvarlighet - verdier som hele teamet føler sterkt om.
Se deres åpne jobber på pilot11. Bridgespan
Vårt kontor
Bridgespan Group er en global ideell organisasjon som samarbeider med misjonsdrevne ledere, organisasjoner og filantroper for å bryte sykluser av fattigdom og dramatisk forbedre livskvaliteten for de som trenger det.
Bridgespan er lidenskapelig opptatt av å finne løsninger for å sikre like muligheter og kjerne menneskerettigheter og borgerrettigheter, og fokuserer på fire brede felt - utdanning; barn, ungdom og familier; folkehelse; og global utvikling.
Organisasjonens tjenester inkluderer rådgivning med ideelle organisasjoner og filantroper, støtte til lederutvikling og utvikling og deling av innsikt - alt sammen med mål om å skalere sosial innvirkning.
Å jobbe i Bridgespan er en mulighet til å gjøre en direkte innvirkning på spørsmål som berører store grupper mennesker rundt om i verden. Det er noe som trekker et bredt spekter av talentfulle mennesker som vil gjøre en forskjell. Og å takle tøffe problemer for kunder i nonprofit-sektoren gir spennende intellektuelle utfordringer.
Se deres åpne jobber på Bridgespan12. NFP
Vårt kontor
Gjennom et nettverk av 3800 ansatte i hundrevis av kontorer i USA, Canada og Storbritannia, er NFP en ledende forsikringsmegler og konsulent som gir fordeler for ansatte, eiendom og havari, pensjon og individuelle private klientløsninger gjennom sine lisensierte datterselskaper og tilknyttede selskaper . Selskapets ekspansive rekkevidde gir salgsprodusentene tilgang til de mest rangerte forsikringsselskapene, leverandørene og finansinstitusjonene i bransjen, mens lokalt baserte ansatte skreddersyr løsninger for å imøtekomme kundenes ulike behov.
Fra lunsj og læring og støttende ledelse til ansattes anerkjennelsesdager og fleksible tidsplaner, vil du ikke finne mangel på frynsegoder og fordeler på NFP-kontoret. Og at vektlegging av mennesker er en av de mange tingene som ansatte synes er spesielt oppfylle. "NFP er et av de første selskapene jeg har jobbet for som vet at hvis du ikke verdsetter dine ansatte, vil de ikke bli, " deler en Account Manager.
Se deres åpne jobber hos NFP13. Avanade
Vårt kontor
Avanade leverer innovative digitale og skybaserte tjenester, forretningsløsninger og designledede opplevelser gjennom kraften til mennesker og Microsofts økosystem. Befolkningen er i stand til å kombinere sin bransjekompetanse og dristige, friske tanker med topp teknologier for å hjelpe drivstofftransformasjon og vekst for både klienter og kunder. Avanade kobler for tiden 30 000 mennesker over 24 land.
Selv om det er mange fordeler og muligheter for vekst og utvikling på Avanade-kontoret, er det de ansatte setter mest pris på muligheten til å bruke ferdighetene sine for å presse hele bransjen fremover. "Teknologi blir mer og mer interessant, og det betyr at det er mye rom for å være virkelig nyskapende og jobbe med noen banebrytende prosjekter, " sier Avanades manager, Experience Design.
Se deres åpne jobber på Avanade15. Edmodo
Vårt kontor
Edmodo ble opprettet for å bringe utdanning inn i det 21. århundre og er nå verdens største K-12 sosiale læringsnettverk. Plattformen gir studenter og foreldre den tryggeste og enkleste måten å få kontakt med lærere på ett sted. Til dags dato har Edmodo koblet klasserom, skoler og distrikter med over 80 millioner medlemmer i 210 land. Edmodo støttes av topp investorer, inkludert Greylock og Benchmark, med LinkedIn-grunnlegger Reid Hoffman som styreleder.
Ansatte elsker å vite hvordan arbeidet deres påvirker utdannelsen, så vel som studentene, lærerne og foreldrene over hele verden. Annenhver torsdag begynner Edmodos fulle personalmøte med en introduksjon fra en Edmodo-lærer for å dele hvordan de bruker plattformen i klasserommet. Lærerne blir med via Skype, og personalet blir oppfordret til å plukke opp hjernen og spørre så mange spørsmål som tiden tillater.
Se deres åpne jobber hos Edmodo16. Entelo
Vårt kontor
Entelo bistår selskaper med å rekruttere topptalenter. Ved å bruke prediktive analyser, atferdslytting og sosiale signaler, hjelper Entelo selskaper med å identifisere, kvalifisere seg og engasjere seg med kandidater.
Entelo arrangerer ukentlige kretser for hele selskapet for å diskutere organisasjonens fremgang. Personalet oppfordres til å snakke med lederne sine om sine mål - men fremgangen stopper ikke der. Når rekrutterere ansetter gjennom Entelo-programvare, donerer selskapet et års kodeinstruksjon til en ung kvinne. Entelo og dets ansatte er opptatt av å berike samfunnet deres med frivillighetsmuligheter og veldedighetsmatching.
Se deres åpne jobber på Entelo17. City of Hope
Vårt kontor
City of Hope ble grunnlagt i 1913, og er et av bare 49 omfattende kreftsentre i nasjonen, som utpekt av National Cancer Institute. Organisasjonens rolle som ledende innen pasientbehandling, grunnleggende og klinisk forskning og oversettelse av vitenskap til konkret fordel er anerkjent. Hver oppdagelse City of Hope gjør - og hver ny behandling den skaper - gir mennesker sjansen til å leve lenger, bedre og mer fullstendig.
For City of Hope-ansatte er profesjonelt arbeid veldig personlig. Å være en del av en bevegelse for å finne botemidler for pasienter betyr å utgjøre en betydelig forskjell i folks liv - eller til og med familiemedlemmers helse. Alle - fra forskere til IT-team som forskutterer helseprosjekter indirekte til pleiepersonell som pleier pasienter direkte - ser den livsendrende verdien i City of Hope sitt meningsfylte arbeid.
Se deres åpne jobber i City of Hope18. HelloSign
Vårt kontor
HelloSign mener måten virksomheten gjøres i dag på er ødelagt. Derfor er selskapet dedikert til å forenkle arbeidet for alle - fra små oppstarter til store bedriftsbedrifter. Millioner av enkeltpersoner og over 60 000 selskaper over hele verden stoler på HelloSign-plattformen - som inkluderer eSignature, digital arbeidsflyt og eFax-løsninger - for å automatisere og administrere sine viktigste forretningstransaksjoner.
Ansatte ved HelloSign mener at måten virksomheten gjøres på i dag er ødelagt - det er derfor de er opptatt av å forenkle arbeidet for alle. Med et skarpt fokus på brukeropplevelse og en lyst til innovasjon, er HelloSign på et oppdrag å fjerne friksjonen fra å få gjort arbeid. Og HelloSign er også stolt av mangfoldet og selskapskulturen som fremmer empati, konstant forbedring og aktiv åpenhet. Fordi disse kjerneverdiene veileder alle beslutninger som tas på HelloSign, kan du føle deg god når du blir medlem av et selskap som driver integritet og prøver å gjøre alles liv enklere.
Se deres åpne jobber på HelloSign22. Equinox
Vårt kontor
Equinox tilbyr medlemmer helse- og treningsfasiliteter der fasiliteter og tjenester i verdensklasse driver opplevelsen. Hver klubbplassering er fullt utstyrt med styrke-, kondisjons- og funksjonelle treningsgulv, samt dedikerte studioer for populære og eksklusive gruppekondisjonstimer. Juicebarer, kafeer, salonger og høyt elskede eukalyptushåndklær fremhever medlemsopplevelsen på hver klubb. Equinox-ansatte er dypt gjestfrie, mens instruktør / trener talent bruker sin kompetanse om å trene medlemmer for å maksimere potensialet.
Equinox vet at et oppfylt arbeidsmiljø er et der hardt arbeid blir anerkjent og belønnet. Heldigvis er det en grunnpilar i selskapets kultur. “Her på Equinox, hvis du har integritet og er villig til å legge ned det harde arbeidet, er det ingen grenser for hva du kan gjøre. Jeg har blitt virkelig imponert over folk jeg har møtt som er administrerende direktører eller regiondirektører som startet som vedlikeholds- eller resepsjonister, ”forklarer Gisela Delgado, direktør for kreative operasjoner.
Se deres åpne jobber hos Equinox23. Retursti
Vårt kontor
Bedrifter trenger data for å ta beslutninger. Return Paths løsninger, som er drevet av verdens kraftigste e-postdataplattform, gir innsikten som selskapene trenger for å bygge tettere forbindelser med kundene sine, forsvare merkevaren sin mot trusler og ta trygge, fremtidsrettede forretningsbeslutninger. Return Path gir dataene og analysene slik at selskaper bygger med trygghet.
Et av de mange aspektene som ansatte i Return Path synes er spesielt givende? Den pålitelige ledelsen som gir rikelig med autonomi og evnen for teammedlemmer til å drive sine egne prosjekter. "Vi behandler mennesker som eiere og forventer at de skal styre tiden sin - uansett hva som skal til for å få arbeidet sitt gjort, " deler Shawn Nussbaum, CTO.
Se deres åpne jobber på returveien24. WSGR
Vårt kontor
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati har samarbeidet med verdens mest innovative selskaper i mer enn 50 år. Faktisk inkluderer kundene ledere innen teknologi, biovitenskap, fornybar energi, medier og underholdning, kommunikasjon og finansielle tjenester, blant andre. Med 11 kontorer over hele landet, pluss kontorer i Kina og Europa, er WSGR en fremste leverandør av juridiske tjenester over hele verden.
Med kunder i et bredt utvalg av bransjer - fra energi og medier til farmasøytisk og teknologisk sektor - er WSGR et pålitelig navn innen juridiske tjenester, med praksis som inkluderer virksomhet, antitrust, åndsverk, regulering og rettstvist. Å jobbe hos WSGR gir en mulighet til å være en del av et støttende team som søker å utvide firmaets arv etter fremragende kundeservice.
Se deres åpne jobber hos WSGR25. Galileo
Vårt kontor
Siden 2002 har Galileo inspirert måter å utmerke seg på ved å gjøre pedagogiske sommerleirprogrammer tilgjengelige i lokalsamfunn. Galileo prøver å øke kreativiteten og innovasjonen hos barn ved å pleie og utforske deres intellektuelle talenter. Potensialet til hver enkelt campingvogn er strålende formet av utmerkede team av instruktører, rådgivere og praktikanter - ved hjelp av læringsverktøy som er utenfor boksen som inkluderer kunst, vitenskap, teknologi og utendørs lek.
Ifølge ansatte er arbeid i Galileo virkelig en all-round vinn-vinn. Med utrolig profesjonell ledelse fra ledelse og medarbeidere, og oppdragsfokuserte ansatte, er ingen mål utenfor rekkevidde. Galileos dyrevennlige og familiære omgivelser, dedikasjon til å pleie oppfinnsomhet og dyktighet, og evnen til å påvirke tusenvis av barn positivt, gjør hver dag til en uvurderlig og meningsfull karriereopplevelse. Enda bedre har Galileo både helårs- og sesongmuligheter.
Se deres åpne jobber på Galileo26. Ultimate Software
Vårt kontor
Hos Ultimate Software kommer folk virkelig først. Selskapet har stor tro på teamarbeid, og det oppfordrer og stoler på befolkningen til å nå høyere, lære mer og leve opp til potensialet deres. Ultimate's prisbelønte UltiPro, som er en ledende skyleverandør av løsninger for styring av menneskelig kapital, leverer HR, lønn, talent, kompensasjon og tids- og arbeidsstyringsløsninger som lar folk jobbe mer effektivt. Ultimate's team ble grunnlagt i 1990 og har vokst til over 5000 mennesker.
Du vil høre uttrykket "sette folk først" rundt Ultimate-kontoret ganske mye. Og det er nettopp dette oppdraget som gjør at ansatte jobber hardt. Ultimate Software hjelper selskaper med å sette sin viktigste eiendel først - menneskene. Vi utvikler produkter og leverer tjenester som gjør det mulig for selskaper å forstå og fremme folks potensiale, forklarer Ted Vukelich, VP, Technical Services Delivery.
Se deres åpne jobber hos Ultimate Software27. Getty Images
Vårt kontor
Da ressursfolket velger å oppdage og dele levende visuelt innhold, er Getty Images verdens ledende innen visuell kommunikasjon, serverer kreative, forretningsmessige og mediekunder i nesten 200 land. Ved å samarbeide med verdens beste fotografer og videografer - over 200 000 av dem - gir Getty Images omfattende dekning av store hendelser rundt om i verden, og forteller historier gjennom bilder. I dag står det som verdens største kommersielle arkiv, med over 200 millioner eiendeler.
Getty Images føles mer som en tett sammensveiset oppstart enn folk kan forvente av et kjent globalt merke. Selskapet tror på kraften til bilder - dets oppdrag er å bevege verden med bilder. Getty streber etter å være et av de beste stedene å jobbe globalt, med vekt på å gripe muligheter og skyve grenser.
Se deres åpne jobber hos Getty ImagesTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
