Hvis april dusjer bringer mai blomster, så hva kan mai blomster bringe?
Arbeidsplasser. Masse og masse fantastiske jobber. Bare ta det fra de 23 selskapene vi har samlet på denne listen - det er mange fantastiske arbeidsgivere som gjør store ansettelser denne måneden.
Så alle kornete vitser til side, det er på tide å gjøre litt beskjæring og vanning av den gjenoppta deg og forberede deg på å lande en jobb som er solskinn og roser. Beklager - vi kunne ikke motstå.
1. Sunrun
Vårt kontor
Sunrun er landets største dedikerte solcelleleverandør for boliger, og skaper rimelige energiløsninger som bringer bærekraftig kraft til folket. Kunder kan velge mellom serviceplaner som lar dem bare betale for strøm - ikke paneler - fordi Sunrun eier, vedlikeholder og overvåker hele systemet, slik at huseiere får en lav, innestengt sats hver måned.
Hos Sunrun starter gjensidig tillit mellom ledere og deres teammedlemmer under intervjuprosessen. Kandidater som kommer inn, bør være sikker på å snakke åpent om tidligere erfaringer - og være klare til å vokse og utvikle seg i sine nye roller. Sunrun-ansatte deler et samarbeidsvillig miljø med høyt energi, så ambisjoner og en selvdrevet appetitt på suksess er must-have kvaliteter.
2. Nike, Inc.
Vårt kontor
Nike, Inc., oppkalt etter den greske seiersgudinnen, er verdens ledende designer, markedsfører og distributør av autentisk atletisk fottøy, klær, utstyr og tilbehør for en rekke sports- og treningsaktiviteter. Nike, Inc. betjener forbrukere over hele verden ved å tilpasse seg fire viktige geografier - Nord-Amerika. Europa, Midtøsten og Afrika, Stor-Kina og Asia-Stillehavet og Latin-Amerika. Heleide datterselskapsmerker inkluderer Converse, som designer, markedsfører og distribuerer casual fottøy, klær og tilbehør, og Hurley, som designer, markedsfører og distribuerer sportssport og ungdoms livsstilsko, klær og tilbehør. Selskapets hovedkvarter er i Beaverton, Oregon, USA.
Når du intervjuer for en av Nikes mange åpne roller (seriøst, det er hundrevis som er åpne akkurat nå!), Er det viktig for kandidater å ikke bare vise ferdighetene de bringer til stillingen, men også for å vise frem verdien de vil gi organisasjonen . Bonustips: En kandidat som kan vise hvor de ønsker å vokse og utvikle seg, vil også få respekt i intervjuprosessen.
Se deres åpne jobber hos Nike, Inc.3. Viventium
Vårt kontor
Viventium skaper tilpassede, brukervennlige løsninger for styring av menneskelig kapital - inkludert lønn, HR, talentinnsamling og tid og oppmøte - som gir kunder uslåelige analyser og rettidig forretningsinnsikt. Viventiums tre pilarer med programvare, service og valgfrihet driver sin forpliktelse til å levere bemerkelsesverdig service til sine kunder, der hver ansatt jobber mot dette målet. På denne måten kan Viventium oppdage potensielle problemer, så vel som forbedringsområder, for å varsle virksomheter om problemer før de faktisk oppstår.
Besøk www.viventium.com for å lære mer.
Viventiums tre pilarer med programvare, service og valgfrihet driver sin forpliktelse til å levere bemerkelsesverdig service til sine kunder, der hver ansatt jobber mot dette målet. På denne måten kan Viventium oppdage potensielle problemer, så vel som forbedringsområder, for å varsle virksomheter om problemer før de faktisk oppstår.
Se deres åpne jobber på Viventium4. Reddit
Vårt kontor
Reddit bygger bro mellom lokalsamfunn og enkeltpersoner med ideer, de siste digitale trender og nyheter - i orden, og kanskje katter. Det er et fellesskap med over 300 millioner aktive brukere med et oppdrag å hjelpe mennesker i alle former, størrelser og bakgrunner å oppdage steder der de kan være deres sanne selv.
Det er noe for enhver smak på Reddit - enten det er baby elefantgifs, DIY-prosjekter eller bare tilfeldig samtale - og selskapet vil at alle skal kunne glede seg over de livlige samfunnene.
Med selskapets grunnleggere fortsatt om bord, har følelsen av entreprenørskap hos Reddit aldri vært sterkere. Selv om samfunnet har eksistert i årevis, sveiper en revitalisert følelse av vekst teamet - og det gir mange muligheter. Nesten alle virksomheter er tverrfunksjonelle. Denne samarbeidende naturen hjelper til med å mate en felles følelse av misjon og personlig investering, og gir alle individer en like stor sjanse til å gjøre en forskjell i selskapet.
Se deres åpne jobber hos Reddit5. Palo Alto Networks
Vårt kontor
Hos Palo Alto Networks vinner ansatte kampen mot trusler mot nettsikkerhet. Organisasjonen driver en innovativ visjon om forebygging annerledes enn andre steder - å tvinge industrien og verden til å endre måten den tenker på beskyttelse. Med en kultur som omfavner autentisitet, samarbeid og banebrytende innovasjon, er teamet på Palo Alto Networks ulikt alle andre i verden når det beskytter den digitale livsstilen.
Tror du at du trenger erfaring i teknologiverden for å jobbe i Palo Alto Networks? Tenk igjen. Folk kommer til dette selskapet med en rekke bakgrunner. Hver ansatt bringer unike ferdigheter og innsikt til bordet. Den åpne lederstilen på Palo Alto Networks oppmuntrer til et gjennomsiktig og sunt arbeidsmiljø, og den følelsen av selskapskamerat styrkes ytterligere av morsomme stabsarrangementer og feiringer, i tillegg til fordeler som fleksible arbeidsalternativer.
Se deres åpne jobber hos Palo Alto Networks6. Open Systems Healthcare
Vårt kontor
I 2011 åpnet Open Systems Healthcare sine dører for å gjøre ting på riktig måte - et oppdrag inspirert av stifterteamets erfaring med mangelfulle bransjestandarder. Som en leverandør av hjemmehelsetjenester som ikke nøyer seg med subpar, gjør Open Systems nå mennesker i stand til å motta hjemmesykepleie, dyktig sykepleie og atferdstjenester som gjenoppretter uavhengighet og fyller hullene mellom sykepleiere og familiepleiere.
Open Systems tilbyr ansatte fordeler som påvirker en persons livsstil - som gymmedlemskap og FitBits - og ikke bare deres kontoropplevelse. Videreutdanningsmuligheter og gode frivillighetssamlinger tar æren for mest mulig ekstern aktivitet, men interne konkurranser, de ansatte-til-måned-priser, og teambuilding-aktiviteter holder teamet rundt også - spesielt hvis det er en potluck i kalenderen.
Se deres åpne jobber hos Open Systems Healthcare7. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Ledere på Clearlink er alt annet enn mikromanagers. Hele partiet vedtar en mentalitet av gjennomsiktig tverrsamarbeidelig tilgjengelighet - noe som betyr at hierarkiet føles flatt og at alle lag er samlet om det samme målet. Selskapet opprettholder også en oppstartsmentalitet når det gjelder idédeling og pleie av individer til slutt å bli eksperter. Oh, og ikke få oss i gang på fordelene.
Se deres åpne jobber på Clearlink8. Virkelig selskap
Vårt kontor
True Value Company hjelper detaljister over hele verden med å oppnå ekspertise i detaljhandelen på en måte som fungerer for dem og for deres lokalsamfunn. Som den eneste hardgrossistgrossisten i indsutry med et nasjonalt anerkjent merke, tilbyr True Value Company lokalt relevante produkt, konkurransedyktige priser, et ekspansivt lagernettverk, grundig lageranalyse og innovativ markedsføringskunnskap. Med 13 regionale distribusjonssentre og omtrent 2500 tilknyttede selskaper over 60 land, er True Value fokusert på å hjelpe uavhengige butikker til å vokse, realisere lønnsomhet og forbli relevant i lokalsamfunnene.
True Value tilbyr ansatte faglige utviklingsmuligheter gjennom True Value University, hvor ansatte kan melde seg på et mangfold av klasser, lunsj og læring og refusjonsprogrammer for undervisning. Selskapet er også vertskap for veldedighetsarrangementer som er samarbeidet med Boys and Girls Club of America, og medarbeidere drar ofte nytte av Chicagos blomstrende idrett og eklektisk barkultur.
Se deres åpne jobber hos True Value Company9. Spencer Stuart
Vårt kontor
Spencer Stuart ble grunnlagt i 1956 og privateid, og er et av verdens ledende bedriftsrådgivere for søking og ledelse. Med 57 kontorer i 30 land, anses firmaet for å være den rådgiveren du velger blant toppbedrifter som søker veiledning og råd om seniorledelsesbehov, og har uovertruffen tilgang til ledende ledere over hele verden. Spencer Stuart jobber med et bredt spekter av kunder, inkludert multinasjonale selskaper, gründerbedrifter, private equity-selskaper, familieeide selskaper og ideelle organisasjoner.
Som et ledende profesjonelt servicefirma, er Spencer Stuart stolt av å ha en unik kultur - en bedriftskultur som består av ekstremt resultatorienterte individer, som også har sterke relasjons- og samarbeidsorienteringer. Spencer Stuart tilstreber fortreffelighet i alt det den gjør, og i alle teamene sine.
Se deres åpne jobber hos Spencer Stuart12. ASCAP
Vårt kontor
The American Society of Composers, Authors and Publishers er en organisasjon for utøvende rettigheter, grunnlagt i 1914, hvis oppgave er å sikre at medlemmene av deres musikkskapere kan trives sammen med virksomhetene som bruker musikken deres. Organisasjonen er bygd rundt en lidenskap for musikk, men teamet inkluderer fagpersoner innen alle felt - jus, teknologi, data, markedsføring og mer.
Er du musikkelsker? Du vil plystre en lykkelig melodi på ASCAP-kontoret. Det er ingen overraskelse at teamet av musikere og musikkelskere binder seg over forestillinger, fra store arrangementer og EXPOs til de tilfeldige ansattes forestillinger i kontorsalongen. Talentfulle utøvere som jobber på tvers av alle team - og av og til besøker ASCAP-medlemmer - feirer ferdighetene sine gjennom uformelle utstillingsvinduer som er åpne for hele selskapet.
Se deres åpne jobber hos ASCAP14. 1-800 Kontakter
Vårt kontor
Selskapet ble dedikert til å gi forbrukerne en enkel, problemfri måte å kjøpe og bytte ut kontaktlinser på. Dette selskapet ble grunnlagt med en intim forståelse av de to viktigste frustrasjonene blant kontaktlinsebrukere - nemlig at kontakter er både dyre og upraktiske å erstatte. Organisasjonen løser disse problemene for kundene ved å levere linser på resepten til døren - til lavest mulig pris.
Vil du ha fordeler? Du vil helt sikkert finne fasiliteter i massevis på 1-800 Kontakter-kontoret - starter med kafeteriaen med gourmetkaliber med subsidierte priser. Fordelene fortsetter med velværesenteret på stedet - inkludert gratis sertifiserte personlige trenere - og selvfølgelig en øyeklinikk på stedet for kolleger og deres familier. Teammedlemmer kan også glede seg over de årlige filmfestivalene, golf- og bowling-turneringene, og mange andre morsomme begivenheter og feiringer.
Se deres åpne jobber på 1-800 kontakter15. Leyard og Planar
Vårt kontor
Leyard er en global leder innen design, produksjon, distribusjon og service av digitale skjermer, videovegger og visualiseringsprodukter over hele verden. Leyard-gruppen av selskaper og merker, som inkluderer Planar Systems, består av skjermer, underholdning og belysningssystemløsninger. Siden 1983 har Planar Systems vært ledende innen digital skjermteknologi, utviklet og leverer innovative produkter for et bredt spekter av kunder. Historien inneholder mange industrier.
Leyard og Planar er opptatt av konstant teknologisk innovasjon, og det følger derfor at selskapet er støttende når ansatte søker å forbedre sine kunnskaper og ferdigheter. Enten de deltar på opplæring på stedet eller på nettbaserte webinarer, de ansatte gleder seg over den fleksible planleggingen og den løpende oppmuntringen som gjør at de kan fortsette sin faglige utvikling.
Se deres åpne jobber på Leyard og Planar16. Auto Club-gruppen
Vårt kontor
Auto Club Group er den nest største AAA-klubben i Nord-Amerika. Selskapet og dets tilknyttede selskaper tilbyr medlemskap, reise, forsikring og finansielle tjenester til omtrent 9 millioner medlemmer over 11 stater og to amerikanske territorier. Gruppen har som mål å beskytte og fremme mobilitetsfrihet og forbedre trafikksikkerheten.
Ansatte er hjertet i ACG. De jobber hardt, de bryr seg om hva de gjør, og de gjør alltid det som er riktig. Denne holdningen er det som gjør ACG til et så spesielt sted å jobbe. Teamet har også gode tradisjoner og en solid kultur som tror på å vinne og gjøre det beste de kan for medlemmene.
Se deres åpne jobber i Auto Club Group17. Medidata
Vårt kontor
Medidata-ingeniører analytisk programvare som tilbyr uovertruffen terapiutviklingskompetanse til farmasøytiske selskaper, bioteknologiske grupper, medisinsk utstyrsfirmaer, akademiske medisinske sentre og kontraktsforskningsorganisasjoner over hele verden. Med kontorer i USA, Japan, Kina, Sør-Korea, Singapore og Storbritannia, gir Medidata globale muligheter for pasienter, leger og fagpersoner innen life science å samarbeide om prosjekter som resulterer i smartere, mer presis behandling og pleie.
Medidata har en "jobbe hardt, spille hardt" kontorkultur og legger stor vekt på sitt overordnede oppdrag. For det formål tilbyr selskapet mange muligheter for profesjonell utvikling, opplæring og utdanning. For eksempel deltar ansatte jevnlig på læringslaboratorier for å forbedre den nylige utviklingen innen teknologi og biomedisin. Når det er på tide å kutte løs? Hyppige team-lunsjer, feiringer fra slutten av kvartalet og morsomme begivenheter som Halloween-kostyme-konkurransen passer på regningen.
Se deres åpne jobber på Medidata18. Finansiell finesse
Vårt kontor
Grunnlagt i 1999, og Financial Finesses økonomiske velværeprogrammer endrer liv og forvandler organisasjoner over hele USA. Ved å gi folk objektiv økonomisk veiledning uten ultramotiv, har det uavhengige, ansatteide firmaet hjulpet mer enn 2, 4 millioner ansatte i over 600 selskaper å redusere økonomiske stress, maksimere fordelene og ta klokere økonomiske beslutninger.
Som teammedlem hos Financial Finesse kan du virkelig eie arbeidet ditt. Selskapet fremmer en direkte lederstil med mye ansattes autonomi og åpen kommunikasjon. Organisasjonen er drevet av et team av gründer, fartsfylte, samarbeidsvillige og intellektuelt nysgjerrige selvoppstartere som elsker å lære. Ledere stoler på ansatte til å lede prosjekter på en ansvarlig og selvsikker måte - og for å omdanne kraftige ideer og tilbakemeldinger til store resultater.
Se deres åpne jobber med økonomisk finesse19. Rust-Oleum
Vårt kontor
Da sjøkaptein Robert Fergusson ved et uhell sølte rå fiskeolje på det rustne metallbåtdekket sitt, oppdaget han de korrosjonshemmende egenskapene oljen tilbød. I det øyeblikket ble den opprinnelige ideen til Rust-Oleum født. I dag er selskapet en av verdens ledende produsenter av beskyttende maling og belegg for både bolig- og kommersielle prosjekter.
Ting som teamarbeid og medarbeiderutvikling er viktige poeng for Rust-Oleum. Men, et annet fokusområde? Samfunnstjeneste. Rust-Oleum Cares er selskapets samfunnsoppsøkende program. Programmet støtter organisasjoner som endrer, gjenoppretter og forvandler andres liv. Medarbeidere får betalt fri for å delta i en rekke praktiske hjelpearrangementer i området - slik at de enkelt kan gi tilbake til lokalsamfunnet.
Se deres åpne jobber hos Rust-Oleum20. IQ-løsninger
Vårt kontor
IQ Solutions bruker strategisk kommunikasjon, evidensbasert forskning, folkehelseteori og teknologisk innovasjon for å dele kunnskap som styrker mennesker og forbedrer hverdagen. I motsetning til andre digitale markedsførings- og kommunikasjonsselskaper, samarbeider IQ Solutions med byråer som jobber innen folkehelse og brenner for å forbedre velvære.
Ansatte elsker hvor dedikerte IQ-løsninger er for å forbedre menneskers liv - noe som er tydelig i det støttende miljøet og den fullsatte sosiale kalenderen. Foodies har muligheten til å delta i chili- eller kakespisekonkurranser. Treningsentusiaster kan ta kondisjonstimer sammen og konkurrere i team-sportsbegivenheter. Og i tillegg til gratis opplæringsprogrammer, vil IQ Solutions godtgjøre ansatte som ønsker å forskuttere.
Se deres åpne jobber hos IQ Solutions21. Digital Air Strike
Vårt kontor
Den ledende partner for teknologi for teknologi og omdømmehåndtering, Digital Air Strike, hjelper bedrifter i Nord-Amerika med å utnytte sosiale kanaler til å engasjere seg med forbrukere, markedsføre sine merkevarer, maksimere bevissthet og optimalisere avkastningen. Digital Air Strike er den største leverandøren av sosiale medier og omdømmestyring til bilindustrien, og tilbyr også sine prisbelønte tjenester til kunder i andre bransjer og markeder.
Digital Air Strike setter virkelig pris på sine ansatte og prøver å beholde og oppfylle dem. Det er et eget spillrom for spill som fotball og ping-pong, og ansatte kobler seg til hverandre gjennom forskjellige uteklubber, arrangementer og idrettslag. I tillegg gir Digital Air Strikes ansattpriser konkrete fordeler, fra lønnsslippsbonuser til eksotiske reisemuligheter.
Se deres åpne jobber på Digital Air Strike22. Addteq
Vårt kontor
Addteq har vært ledende innen leveranser av forretningsløsninger til bedriftskunder i mer enn 10 år. Gjennom bruk av DevOps-automatisering, prøver Addteq å skape innovative løsninger for å løse forretningsprosesser. Klienter er avhengige av Addteq for å tilby Atlassian-løsninger, opprette tilpassede tilleggsprogrammer, gjennomføre opplæring, tilby hosting og bemanning, utføre DevOps-tjenester og tilby generelle supporttjenester.
Hos Addteq har de ansatte glede av et tilfeldig forhold til lederne sine. Selskapet tror sterkt på filosofien om “jobbe hardt, spille hardt” - ledere presser på for kreativt lederskap mens de gir oppmuntring og støtte til de ansattes ideer. Til gjengjeld synes de ansatte at Addteq er et avslappet miljø som bygger på ideene til de ansatte.
Se deres åpne jobber hos Addteq23. Platonlæring
Vårt kontor
Platonundervisning er dedikert til å gi barn unike, morsomme og engasjerende litterære baserte sommerleirer og programmer. Platonlæring prøver å fremme en kjærlighet til lesing, og skaper en verden av fantasi der historien er like viktig som historiefortelleren. Programmene blir brakt til live av dets voksende stab av programdirektører, leirrådgivere, lærerkunstnere og praktikanter som bringer en rekke spennende gaver - enten det er innen kunst, musikk, teater eller til og med vitenskap og teknologi.
Elsker å lese? Så gjør Platon Learning. Plato Learning-teamet ble utfordret av fansen av bokserien The Percy Jackson og Olympians, og ønsket å lage en virkelig versjon av den fiktive treningsplassen for moderne helter av gresk mytologi - Camp Half-Blood. Teamet skapte et rom for barna å leve rike, fulle liv utover bøkens sider. Åtte år og tre programmer senere har Platon Learning tjent nesten 3000 barn med et unikt merke av moro og berikelse.
Se deres åpne jobber på Platon LearningTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
