Det er endelig oktober, og som det viser seg, er denne måneden bra for mye mer enn å binge på sukkertøyskorn og godteribarer av stor størrelse.
Det er riktig - som disse 23 fantastiske selskapene viser, er det også det perfekte tidspunktet å jakte på en ny jobb. De har alle kule kulturer, støttende ledelse og god plass til vekst og læring. Og de gjør store ansettelser akkurat nå.
Høres for godt ut til å være sant? Vi lover at det ikke er et triks. Land faktisk på et av disse stedene, og den nye spillejobben din vil helt sikkert bli en godbit.
3. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris og Don Fisher åpnet den første Gap-butikken i 1969 med en enkel idé - for å gjøre det lettere å finne et par jeans og en forpliktelse til å gjøre mer. I løpet av de siste 46 årene har selskapet vokst fra en enkelt butikk til en global motevirksomhet med fem merker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gaps klær er tilgjengelige i 90 land over hele verden gjennom 3300 bedriftsdrevne butikker, nesten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser fremdeles.
Du vil ikke være en annen tannhjul i et hjul - du vil vite at arbeidet ditt faktisk gjør en forskjell. Gap Inc.-ansatte får autonomi til å være praktiske beslutningstakere fra første dag. Selskapets ledelse påtar seg en støttende rolle og anvender en samarbeidende ledelsesstil. Gap Inc. bemyndiger ansatte til å snakke og iverksette tiltak, og tilbyr veiledning og innsikt for å hjelpe dem med å transformere forslagene sine til strategier.
4. Bedring
Vårt kontor
Bedring er en smart, moderne måte å investere på. Bedre, som ble kalt som en av Forbes Fintech 50 i 2018, former fremtiden til finansielle tjenester ved å øke kundenes langsiktige avkastning og senke skatten for pensjonsplanlegging, bygge formue og andre økonomiske mål. Bedring tar avanserte investeringsstrategier og bruker teknologi for å levere dem på tvers av tre forretningsområder.
Ansatte i forbedring er utrolig sosiale, både i og utenfor kontoret, og planlegger mange kollektive bedrifts- og teamutflukter. Med tanke på at alle på Betterment er familie, gleder teammedlemmer hverandres selskap - og deltar ofte i avdelingssamlinger, sportslige skiturer og delte personlige hobbyer hver sjanse de får.
Se deres åpne jobber ved forbedring5. Veritas helse
Vårt kontor
Å finne pålitelig informasjon om helseproblemer kan være en frustrerende opplevelse. Det er grunnen til at Veritas Health publiserer et nettverk av nettsteder for pasientopplæring med lege-forfatter, fagfellevurdert innhold som er forståelig, tilgjengelig og nøyaktig - og det er grunnen til at millioner av pasienter stoler på Veritas Health og besøker nettstedene hver måned.
Veritas Health vet at en jobb ikke bør dominere alle områder i en ansattes liv. Derfor liker selskapets team å kunne skaffe tid til menneskene og aktivitetene de verdsetter utenfor arbeidet - noe som faktisk fører til en livlig, energisk arbeidsplass og lykkeligere ansatte. Tross alt er dette et selskap dedikert til personlig helse.
Se deres åpne jobber hos Veritas Health8. Democracy Prep Public Schools
Vårt kontor
Grunnlagt i 2005, er Democracy Prep på et oppdrag for å utdanne ansvarlige borgere-lærde til et liv med aktivt statsborgerskap. Bygget på en kultur med høye forventninger, betjener Democracy Preps nettverk av skoler 7 200 lærde som år etter år beviser at demografi ikke bestemmer skjebnen, og at studenter med lav inntekt kan lykkes i høgskolen etter eget valg.
Hos Democracy Prep får du aldri beskjed om å holde deg i din egen fil eller huske på din egen virksomhet. Ansatte ved Democracy Prep Public Schools snakker ofte med sine lærde om å tenke utover det som ligger foran dem. Det samme gjelder lærerne - de er alle investert i å komme med innovative undervisningsmetoder for å tjene lærde sine best. Lærere brainstormer nye tilnærminger sammen, observerer hverandres klasserom og gir hverandre verdifull tilbakemelding.
Se deres åpne jobber ved demokratiske forberedelser på offentlige skoler9. OpenMarket
Vårt kontor
OpenMarket hjelper bedrifter å bruke mobil for å transformere virksomheten - og samarbeider med noen av de største bedriftene i verden for å gjøre kundene bedre. Liten nok til at hver person teller, har teamet en lidenskap for teknologi som konkurrerer med enhver oppstart. OpenMarket liker å ha det beste fra begge verdener - det er ingen møter på beanbag-stoler ved siden av ping-pong-bordet, men det er en farge-og-byråkratisfri sone.
Det er ett ord du vil høre om og om igjen fra ansatte som beskriver OpenMarket-kulturen: støttende. "Enten du er nyutdannet eller seniorledere, alle på OpenMarket vil føre deg til å utmerke seg. Støtten, åpenheten og den rene evnen til våre mennesker gjør at enhver ansatt kan trives og delta i selskapets suksess, " sier Alex Anderson, DevOps Arkitekt.
Se deres åpne jobber på OpenMarket11. Hjørnestein OnDemand
Vårt kontor
Å rekruttere og beholde kvalitetskandidater er av vital betydning for vellykkede bedrifter over hele verden, og det er grunnen til at Cornerstone OnDemand er opptatt av å gi fremragende talentledelse til organisasjoner som ønsker å finne og utvikle fenomenale ansatte. Med kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts og Xerox, er Cornerstone forpliktet til å omfavne ny teknologi og stadig vokse.
Mens Cornerstone-ansatte innrømmer at de har vokst sprang og grenser når det gjelder klientstørrelse, dollarutveksling og tilbud, vet de at selskapets tette, oppstartede kultur er noe som aldri vil endre seg. Siden selskapet gjør et poeng å samarbeide tett med alle ansatte, føler team seg verdsatt og setter personlig stolthet i å oppnå fortsatt suksess.
Se deres åpne jobber på Cornerstone OnDemand12. Pulte-pantelån
Vårt kontor
Pulte Mortgage's bedriftskultur er sentrert rundt et kjerneverdisystem som inkluderer Do the Right Thing, Work as a Unified Team og Smile Daily - bare for å nevne noen. Siden 1972 har de hatt glede av å bygge forhold til godt over en halv million familier, og hjulpet hver av dem med å finne det riktige pantelivet til deres behov. Dette betyr også at de rekrutterer og ansetter ansatte som er opptatt av å gjøre en forskjell for å være en del av Pulte-familien. Hvis du vil lære mer om morselskapet vårt, kan du se på PulteGroup-siden vår.
Pults miljø gir sine ansatte mulighet til å ha det moro på kontoret - og et liv utenfor det. Komfortene florerer med daglige og eklektiske mattjenester, månedlige bønder på markedet om sommeren, og til og med renseri på stedet og detaljering av biler. For moro skyld er det mange begivenheter, for eksempel årlige høytidsfester, sommerkonserter og en toårig Halloween-dekorasjonskonkurranse - noe som gjør kontoret til perfekt passform for folk som liker å jobbe hardt og spille hardt.
Se deres åpne jobber hos Pulte Mortgage13. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - og datterselskaper over hele verden - utvikler, produserer og markedsfører et bredt spekter av dekk, luftfjærer, takmateriell og industrielle fibre og tekstiler for private og kommersielle kunder innen bilindustrien, landbruket, skogbruk og gruveindustri. BSA driver også verdens største kjede av bildekk og servicesentre.
Bridgestone belønner alltid ansatte for godt arbeid - ganske bokstavelig. Selskapet benytter et belønningssystem med tittelen DRIVE Points, som lar ledere, ansatte og ledere logge seg på et program og tilby poeng til folk for deres harde arbeid eller hjelp. Når en person har samlet nok poeng, kan de tjene penger på suksessen for premier fra golfklubber og TV-apparater til datamaskiner og designerbagasje.
Se deres åpne jobber i Bridgestone Americas14. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard endrer måten verden investerer på. For når du investerer med mot, klarhet og omsorg, har du sjansen til å få så mye mer i retur. Vanguard investerer med formål - og det er slik de har blitt en global markedsleder. De vokser ved å gjøre det rette for menneskene de tjener. De ønsker å gjøre suksess tilgjengelig for alle. Dette er din mulighet, og Vanguard ønsker å hjelpe deg med å få det til å telle.
Mikromanagement er et skittent ord på Vanguard-kontoret. I stedet fremmer ledere en kultur som gir ansatte mulighet til å utvide karrieren på måter de brenner for. Ledere sørger for at teamet er omgitt av støttende mennesker og teknologi, slik at ansatte kan ta ansvar for deres profesjonelle vekst og bli morgendagens ledere.
Se deres åpne jobber på Vanguard15. Feedvisor
Vårt kontor
Siden 2011 har Feedvisor ønsket å gi små nettbutikker kraften til Big Data og maskinlæring for å vokse og ta forretningskritiske avgjørelser. De skybaserte algoritmiske prisfastsettelses- og inntektsintelligensløsningene inkluderer alt fra prisstrategier og produktpåfylling til styring av varelager - som alle kommer tilbake til å gjøre selgere glade og samtidig hjelpe dem med å opprettholde et konkurransefortrinn.
Feedvisor-teamet og Feedvisor-selskapet har veldig like mål: fokus på mennesker. Selv om produktet har edle intensjoner, er det faktiske teamet det som puster den gjør-god mentaliteten i selskapet. På grunn av dette sterke menneskets første perspektiv verdsetter Feedvisor sin kultur og tenker på ansatte som eiendeler. Derfor fortsetter vektleggingen av individuell suksess og langsiktig vekst å skille Feedvisor fra hverandre.
Se deres åpne jobber hos Feedvisor16. Eksakte vitenskaper
Vårt kontor
Ansatte i Exact Sciences bruker sin ekspertise og vilje til å endre liv ved å jobbe for å oppdage kreft tidligere. Gjennom produkter som Cologuard, prøver Exact Sciences å bli ledende innen tidlig oppdagelse.
Exact Sciences legger stor vekt på å gi tilbake til samfunnet og dets ansatte. Selskapet oppfordrer teammedlemmer til å binde seg over frivillige aktiviteter, sponsede sportsbegivenheter og festdager som fremhever bedriftens og ansattes prestasjoner. Exact Sciences tilbyr også ansatte en rekke interne opplæringsprogrammer som tar sikte på å støtte karrierevekst og samkjøre med deres interesser.
Se deres åpne jobber på eksakte vitenskaper17. Samsung NESTE
Vårt kontor
Samsung NEXT er et globalt team av gründere, ingeniører, investorer, strateger og forretningsutviklingsledere som jobber sammen for å styrke gründere og startups rundt om i verden. Samsung NEXT gir teknologinovatører kapital, ressurser, kompetanse og tilkoblinger de trenger for å bygge, vokse og skalere produkter gjennom Samsungs uten sidestykke ressurser og globale rekkevidde.
Samsung NEXT er dypt forankret i oppstart-økosystemer, og samarbeider med innovatører for å realisere sin visjon om å inspirere verden og skape fremtid. Denne fremadstormende mentaliteten betyr at ansatte hos Samsung NESTE har muligheten til å påvirke den fremtidige retningen til et etablert globalt kraftsenter. "Du er fri til å utfordre ting, ta store avgjørelser og å si ting som kanskje eller ikke stemmer - som er i strid med det vi gjør - fordi vi alltid prøver å utfordre status quo, " sier Stephen Case, Corporate Development Associate.
Se deres åpne jobber hos Samsung NESTE18. TRIOSE
Vårt kontor
TRIOSE ble grunnlagt i 1999, og arbeider hånd i hånd med sykehus og helsevirksomheter over hele landet for å redusere forretningskostnadene uten at det går ut over pasientbehandlingen. Fra godstransport, stor last og budhåndtering til 3PL-rådgivning, er et team av eksperter tilgjengelig for å hjelpe med å dra nytte av budsjetter - og til slutt en klients pasienter - hvert forsendelsestritt.
Hvis du leter etter et sted hvor du blir utfordret til å lære og vokse, vil du elske Trioses vekt på profesjonell utvikling. Selskapet har faktisk dedikert en hel avdeling til å støtte mennesker i deres pedagogiske bestrebelser. Denne avdelingen setter opp en-til-en-møter for å spore og oppmuntre de ansattes karrieremål og vekst, og er også tilgjengelig for ideer om individuell interesse.
Se deres åpne jobber hos TRIOSE19. WW
Vårt kontor
WW (tidligere Weight Watchers) er et globalt velværeselskap og verdens ledende kommersielle vektstyringsprogram. Det inspirerer millioner av mennesker til å ta i bruk sunne vaner for det virkelige liv. Gjennom sin engasjerende digitale opplevelse og ansikt til ansikt gruppemøter, følger medlemmene et levelig og bærekraftig program som inkluderer sunn mat, fysisk aktivitet og positiv tankegang. Med mer enn fem tiår med erfaring i å bygge lokalsamfunn og en dyp ekspertise innen atferdsvitenskap, har WW som mål å levere velvære for alle.
WW handler om å bringe velvære til mennesker - ikke bare for medlemmene, men også til de ansatte. For eksempel har kontoret et treningsstudio på stedet som ansatte kan få tilgang til, og refusjon er tilgjengelig for treningsstudioer utenfor, ernæring, mindfulness eller yogakurs. WW inviterer også jevnlig gjesteforelesere til kontoret som forenkler samtaler fokusert på velvære og oppmerksomhet.
Se deres åpne jobber på WW20. City of Scottsdale, AZ
Vårt kontor
Scottsdale ligger ved den østlige kanten av Arizonas delstatshovedstad i Phoenix, og er kjent for sin naturlige skjønnhet, sin fantastiske kunstscene og alpinanlegg i verdensklasse som gjør det til et førsteklasses turistmål. Scottsdale, som er en balanseby, delt mellom by og natur, arbeid og lek, er en idyllisk og innbydende by - med noe for enhver smak.
Med en jobb med City of Scottsdale, vil du glede deg over mye karrierefleksibilitet. Når du er i kommunaltjeneste, er det alltid mulighet til å få nye ferdigheter og øke innen avdelinger - eller overføre til nye helt. Bymessig ledelse søker å skape et støttende miljø, fokusert på sunn livsstil og god balanse mellom arbeidsliv og samtidig fremme en kultur for læring og selvforbedring.
Se deres åpne jobber i City of Scottsdale, AZ21. Lærere betaler lærere
Vårt kontor
Grunnlagt av en NYC-lærer i den offentlige skolen i 2006, og Teachers Pay Teachers ble opprettet for å hjelpe lærere å betjene elevene sine bedre ved å legge til rette for utveksling av ressurser, leksjonsplaner og materialer. Siden den gang har nettstedet vokst utover sin nisje til en ekspansiv tjeneste og markedsplass med brede tilbud, brukt av over 4 millioner lærere over hele verden.
Hvis du er ute etter en givende karriere, må du ikke se lenger enn TpT. Organisasjonen betjener studenter ved først å betjene lærere - å lytte til lærere og lage løsninger for å passe deres behov. Denne "lytte og lære" -mentaliteten fortsetter å drive TpTs suksess, samtidig som den også motiverer de ansatte til å gjøre sitt beste arbeid hver eneste dag.
Se deres åpne jobber hos lærere som betaler lærere22. Trunk Club
Vårt kontor
Trunk Club er en tjeneste for menn og kvinner som tar sikte på å gi følelse av stil. Som en del av tjenesten får kundene en svært personlig opplevelse for å hjelpe dem til å se best mulig ut - enten ved å bestille skreddersydde badebukser fylt med klær og tilbehør fra stylisten online, eller ved å besøke et av de syv klubbhus for å møte ansikt til- ansikt med en stylist og prøv klær som er spesielt valgt for dem.
Trunk Clubs kultur er virkelig samarbeidende - mennesker i selskapet kommer alltid sammen for å hjelpe hverandre å lære og utvikle seg profesjonelt. I tillegg til lunsj og læring, er det også en internkonferanse for folk å øve på å snakke, hackedager for Tech-teamet for å teste nye ideer, og en studiegruppe fra Trunk Club University som samles på fredag ettermiddager for å ta en online eller medarbeiderlært kurs.
Se deres åpne jobber i Trunk ClubTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
