En lagblogg er en blogg skrevet av et forfatterskap. Det betyr at flere personer bidrar til blogginnholdet ved å skrive innlegg. Teamblogger kan være svært vellykkede for frittstående blogger eller blogger skrevet for bedrifter. Du kan imidlertid ikke bare sette en gruppe mennesker løs og forventer at teambloggen din skal lykkes. Det krever planlegging, organisering og pågående ledelse for å skape en god lagblogg. Følg tipsene nedenfor for å utvikle en teamblogg som har en sjanse for suksess.
Kommunisere målene og fokuset på Team Blog
Ikke forvent teamblogg bidragsytere å vite hva dine mål er for bloggen. Du må forklare hva du vil ha fra bloggen og gi dem et bestemt emne å fokusere på i sin skriving. Ellers vil gruppeprofilen din være en mashup av inkonsekvent og muligens upassende innhold som ingen vil lese. Finn din blogg nisje og utdanne gruppebloggforfattere om det, så de forstår og støtter det.
Utvikle en Team Blog Style Guide og Forfatter Retningslinjer
Det er viktig at du oppretter en følelse av konsistens i gruppeproblemet ditt, og det kommer gjennom skrivestil, stemme og formatering brukt i blogginnlegg skrevet av bidragsytere. Derfor må du utvikle en stilguide og forfatter retningslinjer som dekker hvordan bidragsgivere skal skrive, grammatikk krav, formatering krav, linking krav, og så videre. Stilguide og forfatterens retningslinjer bør også ta opp de tingene som bidragsyterne ikke burde gjøre. For eksempel, hvis det er bestemte konkurrenter du ikke vil at de skal nevne eller lenke til, identifiser disse navnene og nettstedene i retningslinjene dine.
Velg et passende Team Blog Tool
Ikke alle blogging-applikasjoner passer for teamblogger. Det er viktig at du velger et teambloggverktøy som tilbyr tiered tilgang, forfattersider, forfatterbios og så videre. WordPress.org, MovableType og Drupal er gode innholdsstyringssystemer for teamblogger.
04 av 07Lei en Team Blog Editor
Du trenger en enkeltperson som har erfaring med å administrere folk og en redaksjonell kalender (se nr. 5 nedenfor) for teambloggen din for å være den beste som den kan være. Denne personen vil gjennomgå innlegg for stil, stemme og så videre. Han eller hun vil også opprette og administrere redaksjonskalenderen og kommunikasjonen med bloggere.
05 av 07Lag en redaksjonell kalender
Teamblogger er bedre når innholdet er organisert, fokusert og konsistent. Derfor hjelper en redaksjonell kalender å holde alle bloggere på sporet og sikre at blogginnholdet er interessant, nyttig og ikke forvirrende for leserne. Redaksjonelle kalendere bidrar også til å sikre at innhold publiseres på de beste tidspunktene. Det er ikke lurt å publisere 10 innlegg samtidig. Bruk en redaksjonskalender for å lage en konsistent publiseringsplan også.
06 av 07Tilbyd kommunikasjons- og samarbeidsverktøy til bidragsytere
Ikke ansett bidragsytere og så ignorere dem. De sterkeste lagbloggene har kommunikasjons- og samarbeidsverktøy på plass, slik at bidragsytere kan diskutere ideer og problemer og til og med jobbe sammen på innlegg. Verktøy som Google Grupper, Basecamp og Ryggsekk er gode for å integrere virtuelle lag. Du kan til og med skape et forum for teamkommunikasjon og samarbeid.
07 av 07Gi tilbakemelding til bidragsytere
Kommuniser direkte med bidragsytere via e-post, telefonsamtaler eller Skype for å gi tilbakemelding, ros, retning og forslag. Hvis bidragsyterne dine ikke føler at de er et viktig medlem av teamet og ikke føler at de får den informasjonen de trenger for å lykkes, vil du begrense potensiell suksess for teambloggen din også.
