Føler du trangen til å strekke kreative muskler og tenke utenfor boksen?
Se ikke lenger enn de 22 fantastiske selskapene vi har avrundet på denne listen. De er alle på jakt etter store tenkere som deg. Enda bedre? De ansetter alle akkurat nå.
1. HP
Vårt kontor
HP har som mål å lage teknologi som gjør livet bedre for alle, overalt. Ved å konstruere erfaringer som forbløffer, har HP en arv fra å skyve grensene for teknologi for å levere livsberikende, verdensforandrende innovasjoner på hver eneste sving. Selskapet mener at den ultimate drivkraften for suksessen har vært og alltid vil være folks kraft - HP anser det mangfoldige, inkluderende, globale samfunnet av ansatte som en av de største styrkene og det som virkelig skiller det på markedet.
HP har oppnådd et sterkt rykte for å være en innovatør i hver bransje den kommer inn i. Enten det er å lage enheter som er fullstendig desinfiserbare med bakteriedrepende våtservietter for å forbedre sikkerheten på sykehus eller forstyrre hele bransjer med 3D-utskriftsteknologier, fortsetter HP å innovere og se fremover. For å gjøre det, er HP stolt av å ansette folk som ikke er redd for å forfølge store ideer og riste opp status quo.
Se deres åpne jobber hos HP2. Feedvisor
Vårt kontor
Siden 2011 har Feedvisor ønsket å gi små nettbutikker kraften til Big Data og maskinlæring for å vokse og ta forretningskritiske avgjørelser. De skybaserte algoritmiske prisfastsettelses- og inntektsintelligensløsningene inkluderer alt fra prisstrategier og produktpåfylling til styring av varelager - som alle kommer tilbake til å gjøre selgere glade og samtidig hjelpe dem med å opprettholde et konkurransefortrinn.
En grunnleggende rolle i Feedvisor-ledelsen er en åpen dør med åpen munn - noe som betyr at det ikke er noen hemmeligheter, og alle ansatte er velkomne til å bidra med sine egne store ideer. Dette like lekefeltet sildrer også i lederstilen, noe som gjør at ledere føler seg mer som trenere som er interessert i å overføre kunnskap - heller enn å håndheve harde tilnærminger som begrenser samarbeid.
Se deres åpne jobber hos Feedvisor3. AT&T
Vårt kontor
AT&T er glade for å kunngjøre utvidelsen av underholdningstjenester og innholdstjenester. Selskapet er den største leverandøren av betal-TV i USA og er blant de største i verden. Selskapet bruker sitt brede medieavtrykk og høye hastighetstjenester for å nå over 60 millioner lokasjoner for å levere primetime-show, sportsbegivenheter og filmer til kunder over hele kloden.
Hos AT&T oppfordres ansatte til å drive innovasjon og forfølge sine store ideer. En måte selskapet gjør det på er å gi teammedlemmer sjansen til å rotere gjennom mange forskjellige aspekter av selskapet, inkludert engineering, markedsføring og personalstøtte. Kontoret er spesielt designet for at medarbeidere skal møte mennesker på tvers av disiplinære linjer og fremmer et pleiende, meget samarbeidende miljø.
Se deres åpne jobber hos AT&T4. Dun & Bradstreet
Vårt kontor
Siden 1841 har Dun & Bradstreet hjulpet bedrifter med å forbedre forretningsytelsen med sine data og innsikt, tilgjengelig gjennom Dun & Bradstreet Data Cloud og dens løsninger. Med denne innsikten, generert fra over 300 millioner forretningsregistre, kan kundene akselerere inntektene, redusere kostnadene, styre risiko og transformere virksomheten.
Det er vanskelig å se på lederne av Dun & Bradstreet, siden et flatt hierarki gjør det mulig for alle å være leder. Ikke bare øker dette teamets kreative evner, men det gir også alle krefter til å forme sine egne karrierer. Uansett et nytt medlems erfaringsnivå, er mulighetene for vekst og rom for innovasjon uendelige - og oppmuntret.
Se deres åpne jobber på Dun & Bradstreet5. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Ledere på Clearlink er alt annet enn mikromanagers. Hele partiet vedtar en mentalitet av gjennomsiktig tverrsamarbeidelig tilgjengelighet - noe som betyr at hierarkiet føles flatt og at alle lag er samlet om det samme målet. Selskapet opprettholder også en oppstartsmentalitet når det gjelder idédeling og pleie av individer til slutt å bli eksperter.
Se deres åpne jobber på Clearlink6. SmashBox Cosmetics
Vårt kontor
Søkere som intervjuer ved Smashbox HQ, bør sjekke ut “Love Wall” på siden av bygningen. Malt av gatekunstner Curtis Kulig, er det Instagram-gull - og også en flott illustrasjon av selskapets kultur. Teamet består av lidenskapelige, kreative mennesker som mener alle burde ha en stemme. Selskapet vokser raskt, noe som betyr at det også er et arbeid som pågår - og de leter etter folk for å hjelpe dem med å forbedre og utmerke seg.
Smashbox har alltid banet vei for kreativitet og innovasjon. For å opprettholde en kontorkultur som oppmuntrer til denne produktive ånden, opprettholder merkevaren et åpent, studioinspirert rom som gjør det enkelt for teammedlemmer å samarbeide og kultivere forbindelsene som danner grunnlaget for spillendrende ideer.
Se deres åpne jobber hos SmashBox Cosmetics7. VSCO
Vårt kontor
Hos VSCO får mennesker fra hele verden verktøy for å hjelpe dem med å skape proaktivt. Organisasjonens kjerneprodukt er deres mobilapplikasjon, der brukere kan lage og dele sitt eget originale arbeid, og utforske vakkert innhold fra et globalt kreativt samfunn. VSCO X, et abonnementsmedlemskap, lar medlemmene få full opplevelse og ta sin kreative reise til neste nivå med tilgang til alle VSCOs forhåndsinnstillinger, nye verktøy og funksjoner og pedagogisk innhold. VSCO jobber hver dag for å få brukere til å benytte seg av sin egen form for kreativt uttrykk.
På VSCO bringer den årlige All-Hands-uken alle ansatte til Oakland-kontoret for en uke med utdanning og sosiale arrangementer. Det går utover bedriftsoppdateringer og informasjonsøkter, da ansatte bygger dypere forhold til kollegene og tar en aktiv rolle i planleggingen for selskapets fremtid.
Se deres åpne jobber hos VSCO8. Knot Standard
Vårt kontor
Knot Standard er et tilpasset herreklærfirma - slik at kunder kan møtes i en-til-en-avtaler for å lage sine egne unike plagg. Knot Standard gjør mote fremover tilpassede klær tilgjengelige for massene - fra dresser, skjorter og bukser til overfrakker, regnjakker og hettegensere og joggesett. For å imøtekomme den sofistikerte mannen som er ute etter å oppnå et utstyrt utseende av høy kvalitet, kan forbrukere lage sine helt egne skreddersydde kreasjoner på nettet eller i et av Knot Standards åtte globale utstillingslokaler.
En av de mest spennende sidene ved å jobbe i Knot Standard? Ifølge ansatte er det hvordan selskapet klarer å opprettholde oppstartsfølelsen og mentaliteten. Ved å feire suksesser og holde alle i selskapet inne i kommunikasjonssløyfen, kan de ansatte se det fysiske produktet deres innsats produserer - og holde seg motivert til å fortsette å innovere og presse fremover.
Se deres åpne jobber på Knot Standard9. Hudson River Trading
Vårt kontor
HRT bringer en vitenskapelig tilnærming til handel med finansielle produkter. Etter å ha bygget et av verdens mest sofistikerte datamiljøer for forskning og utvikling, er HRT-forskere i forkant av innovasjon i verden av algoritmisk handel.
I et åpent og samarbeidsrom er teamet i stand til både å dele ideer fritt og også glede seg over et vennlig spill med fotball eller bordtennis. "Jeg jobber hver dag med mennesker som har blitt mine nærmeste venner. Å være omgitt av strålende mennesker med ekspertise som spenner fra abstrakt algebra til fransk historie til auksjonsteori, betyr ikke bare at jeg stadig lærer, men også gjør oss i stand til å takle fascinerende problemer og tenke ut vanvittige ideer sammen, sier et teammedlem.
Se deres åpne jobber på Hudson River Trading10. Medallia
Vårt kontor
Medallia er en skybasert programvareplattform for kundeopplevelse - som gjør det mulig for selskaper å fange tilbakemeldinger fra kunder og forstå det i sanntid.
Ikke bare er Medallia ledende innen kundeopplevelsesområdet, det skaper også reell innflytelse for noen av verdens største selskaper og deres kunder. Med Medallia i hjørnet har disse anerkjente selskapene vært i stand til å gjøre store innvirkninger på hvordan kundene opplever merkevarene sine - utnytte sine tilbakemeldinger for å produsere bedre produkter, erfaringer, resultater og overskudd.
Se deres åpne jobber på Medallia11. Asana
Vårt kontor
Asana er et selskap på et oppdrag "for å hjelpe menneskeheten til å trives ved å gjøre det mulig for alle team å samarbeide uanstrengt." Den raskt voksende appen gjør det enkelt for team å spore arbeidet og prosjektene sine med større klarhet og ansvarlighet - og å være mer effektive. Asana er et av Fast Company mest innovative selskaper, og en av de topp ti beste appene fra 2016. Det er også den beste arbeidssporingsleverandøren på Forbes innledende Cloud 100-liste, en av Entrepreneur Magazines beste arbeidsplasskulturer i 2017, på Fortunes Best Liste over arbeidsplasser for kvinner, og en av Glassdores topp ti beste arbeidsplasser i 2017.
Asana drives av et magert team med oppdragsorienterte individer drevet av store ideer. Eksperter på allsidige felt, det utrolig høye kaliber-teamet omfavner helheten konseptet om vekst bak Asanas aspirasjonsprodukter. Ansatte ser på hver enkelt virksomhetsutfordring som en sjanse til å bygge formål sammen, bli bedre personlig og profesjonelt og endre den potensielle kollektive produksjonen av menneskeheten. Snakk om en givende jobb!
Se deres åpne jobber hos Asana12. Etsy
Vårt kontor
Etsy ble grunnlagt i 2005 og driver markeder som lar millioner av mennesker rundt om i verden koble seg til - både online og offline - for å lage, selge og kjøpe unike varer. Etsys globale samfunn av gründere, shoppere, produsenter og ansatte er hjertet og sjelen til virksomheten, og med mer enn 40 millioner oppførte varer har Etsy noe for enhver smak.
Etsy-ansatte lærer og innoverer alltid. Etsy School ble født fra en hackedag i 2012, og er et internt program der ansatte kan lære og lære nye ferdigheter fra hverandre. Fra produktivitetstips til smykkeproduksjon, tilbyr Etsy School de ansatte en morsom og enkel måte å lære mer om hverandre samtidig som de fortsetter å styrke selskapets livlige kultur som gir pris på nysgjerrighet og kreativitet.
Se deres åpne jobber hos Etsy13. sant
Vårt kontor
true bygger spennende, effektiv reklame for fremtiden til media. Selskapets grunnleggere var drevet av troen på at annonser burde være muliggjørende snarere enn forstyrrende, og det er grunnen til at de opprettet et selskap som kunne tilby definitive annonseringsengasjementsystemer for interaktivt innhold på forespørsel. Ved å bygge retningslinjer for ikke-avfall i programmene og la seerne velge hvilken de vil se på før de fortsetter med sine online aktiviteter, er true i stand til å gi størst mulig avkastning til kundene.
Et jevnlig tema på hvert av santes fire kontorsteder er den joviale atmosfæren. Ansatte likner det ofte med å være tilbake på skolen, der alle er i stand til å lære og prøve ut nye teknologier og prosesser mens de lager kule verktøy midt i det hele. Uten vegger er det enkelt å stille spørsmål og glede seg over selskapets medarbeidere under sosiale arrangementer både inn og ut av kontoret.
Se deres åpne jobber på sannhet14. Verden først
Vårt kontor
WorldFirst oppstod i London i 2004, men har nå et virkelig internasjonalt fotavtrykk. Det er et markedsledende internasjonalt betalingsselskap som hjelper enkeltpersoner og bedrifter med å administrere grenseoverskridende betalinger raskt, sikkert og transparent. Selvfølgelig er den imponerende rekkevidden ikke bare på grunn av bransjen selv - det skyldes selskapets forpliktelse til å sette kunder først mens de fremmer et miljø som gjør folk glade for å komme på jobb.
Finans er vanligvis ikke en bransje som blir folk begeistret - med mindre de jobber på WorldFirst. Selskapet bryter bransjenormer ved å grøfte sterke forretningsstrukturer og forretningsdrakter til fordel for en uformell atmosfære med tilgjengelig lederskap. Fra utsiden og ser inn, er teamet til WorldFirst en tett sammensveiset gruppe forskjellige medarbeidere som stoler på hverandre og har det gøy når du håndterer tall.
Se deres åpne jobber i verden først15. Viventium
Vårt kontor
Viventium skaper tilpassede, brukervennlige løsninger for styring av menneskelig kapital - inkludert lønn, HR, talentinnsamling og tid og oppmøte - som gir kunder uslåelige analyser og rettidig forretningsinnsikt. Viventiums tre pilarer med programvare, service og valgfrihet driver sin forpliktelse til å levere bemerkelsesverdig service til sine kunder, der hver ansatt jobber mot dette målet. På denne måten kan Viventium oppdage potensielle problemer, så vel som forbedringsområder, for å varsle virksomheter om problemer før de faktisk oppstår.
Besøk www.viventium.com for å lære mer.
På Viventium florerer det mellom mentor-mentee-forhold, fremfor forhold mellom ledere og ansatte. Ledelse og ansatt, eller peer-to-peer, alle setter personlig stolthet over å videreformidle den kunnskapen de har i et område en annen ønsker å lære. Par planlegger ofte en-til-en-møter for å diskutere utfordringer og tilby råd om å komme videre personlig og profesjonelt.
Se deres åpne jobber på Viventium16. Quicken Loans
Vårt kontor
Quicken Loans er landets største pantelån. Selskapets uslåelige fremskritt innen digital teknologi har revolusjonert industrien i mer enn tre tiår. Tekniske verktøy, kombinert med kompetansen til 33 000 ansatte i eiendomsmegling, sport, media, underholdning, risikovillig kapital, eiendomsforvaltning, publisering og spillindustri har bidratt til å forbedre de økonomiske livene til millioner av amerikanere, så vel som tjent gruppen gjentok priser for både innovasjon og kundetilfredshet.
Teammedlemmer i Quicken Loans deler en lidenskap for det selskapet kaller “ISM-er” - en organisasjonsfilosofi. Disse grunnleggende troene, som “hvert sekund teller” og “besatt av å finne en bedre måte”, driver alt medlemmene gjør. Hver måned møter Dan Gilbert, grunnleggeren av Quicken Loans, nye ansettelser for å ta dem gjennom selskapets bok "ISMs."
Se deres åpne jobber hos Quicken Loans17. Synapse
Vårt kontor
Synapse er et produktutviklingsrådgivning drevet av et oppdrag å drive innovasjon for kunder og introdusere avanserte enheter som påvirker forbrukernes liv positivt. Synapse tilbyr både ekspertisen og tjenestene som er nødvendige for å utvikle produkter som forvandler merkevarer og akselererer teknologiforløpet.
Hos Synapse er det endelige målet innovasjon. Ledelse - ikke ønsker å bremse prosessen på noen måte - tildeler prosjekter, bistår med å sette seg mål og står deretter tilbake for å la enkeltpersoner oppnå suksess. Ledere er alltid tilgjengelige som mentorer for alle slags støtte og oppmuntring underveis.
Se deres åpne jobber på Synapse18. Meet Group
Vårt kontor
Meet Group (Nasdaq: MEET) er en raskt voksende portefølje av mobilapper designet for å dekke det universelle behovet for menneskelig forbindelse. Ved å bruke innovative produkter og sofistikert datavitenskap holder The Meet Group sine mer enn 4, 5 millioner mobile daglige aktive brukere engasjert og har et utall antall tilfeldige chatter, vennskap, datoer og ekteskap. Meet Group hjelper annonsører med å nå kunder på verdensbasis med hundrevis av millioner av daglige mobilannonseinntrykk.
Ledere i The Meet Group setter full tillit til sine ansatte, og gir dem friheten til å løse problemer og jobbe med prosjekter i sin egen stil - alltid bygge i et aggressivt tempo. På denne måten motiverer og styrer ledelse mennesker til å utvikle sine faglige ferdigheter og ta eierskap over sine innovative kreasjoner.
Se deres åpne jobber i Meet Group19. Optima skattelette
Vårt kontor
De erfarne ekspertene som jobber hos Optima Tax Relief, hjelper kunder som har vanskeligheter med å innbetale skattemyndigheter eller skatteinnbetalinger. Selskapet spesialiserer seg i tilfeller der lønnspynt, bankavgift og panterett er involvert, ved å bruke en unik tofasetilnærming som gir folk enestående klarhet, kontroll og resultater når de fortsetter med å løse skatteproblemene. Det er ingen overraskelse at Optima har blitt kåret til Inc. Magazines liste over "raskest voksende private selskaper" fire år på rad!
Ledelse hos Optima Tax Relief innser hvor viktig det er for ansatte å glede seg over jobbene sine. Ledere vet at når folk føler seg respektert og anerkjent for sitt harde arbeid og bidrag, vil omsorgsnivået og engasjementet for dyktighet på jobben fortsette å stige. Det er grunnen til at selskapet praktiserer en anerkjennende tilnærming til forhold - og hvorfor det har vunnet flere priser for "beste steder å jobbe".
Se deres åpne jobber ved Optima skattelette20. Utendørstemmer
Vårt kontor
Ved å eliminere presset for å oppføre, bygger Outdoor Voices et fellesskap av mosjonister som nærmer seg aktivitet med letthet, humor og glede - og designer klær av høyeste kvalitet for å støtte den daglige rekreasjonen.
Outdoor Voices føler at "Å gjøre ting" - å flytte rundt og ha det gøy med venner - overgår en gevinst når det gjelder å inspirere til bærekraftig aktive liv. Selskapets oppgave er å få folk der ute og gjøre ting sammen, og omdefinere rekreasjon som en del av hverdagen. Outdoor Voices går turen (ganske bokstavelig talt) med ting som walk-and-talk-møter eller sykkelturer til jobb i stedet for å kjøre eller ta t-banen.
Se deres åpne jobber på utendørstemmer21. Akkolade
Vårt kontor
Hos Accolade starter ansatte hver dag inspirert av muligheten for å oppfinne helsetjenester på nytt. Fra å tilby svært personlig støtte til medlemmene til å utvikle en rekke teknologier i verdensklasse, er Accolade en pålitelig ressurs som gir mennesker mulighet til å ta velutdannede helsebeslutninger - alt samtidig som de sparer penger.
Tror det ikke er noen nyskapning innen helsevesenet? Tenk igjen. Nylig var Accolades Seattle-kontor vertskap for sitt første Healthcare Innovation Series-arrangement, Evolve, et regionalt show for arrangementer der de siste innovasjonene ble omdannet til å forandre helsevesenet. Under arrangementet demoedet de ansatte Accolades siste teknologier og ledet diskusjoner med ledere i helsevesenet.
Se deres åpne jobber på Accolade22. Luftfart
Vårt kontor
Hvor mange organisasjoner kan si at de hjalp til med å sette en mann på månen? Aerospace Organization kan absolutt, etter å ha vært en pålitelig leverandør av undersøkt innsikt for føderale romprogrammer i over 50 år. Med det ytterste fokus på misjonssuksess, søker Aerospace kontinuerlig å utvikle og utvide sin tekniske ekspertise på et omfattende utvalg av temaer involvert i romfart, fra systemteknikk til ny virtual reality-teknologi.
Se deres åpne jobber i AerospaceHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
