Fra den berømte kule kulturen og den søte frynsegoder til den innovative atmosfæren og øyeblikkelig navnegjenkjenning, det å føle seg litt sjalu på Google-ansatte er mer enn forståelig. Men hvis du tror at teknologigiganten er det eneste stedet du kan score som ansatt, så tenk på nytt.
Disse 21 selskapene viser at det er mange andre fantastiske arbeidsplasser der ute, og at de kanskje ser etter mennesker akkurat som deg.
Så sjekk ut deres åpne posisjoner og forbered deg på å lande på et sted som er like kult som Google - uten å måtte flytte til Silicon Valley.
1. Unilever
Vårt kontor
På en gitt dag bruker 2, 5 milliarder mennesker Unilever-produkter for å se bra ut, føle seg bra og få mer ut av livet. Fra ernæringsbalanserte matvarer til overbærende iskrem, luksuriøse sjampo og husholdningsvarer til hverdagen, utvikler selskapet et mangfoldig utvalg av produkter fra mer enn 400 merker. Uansett merke, er Unilever dypt forpliktet til å skape bærekraftige produkter som forbedrer helse og velvære.
Hvis du beundrer Googles vidstrakte tilstedeværelse, er du sikker på å elske Unilever, som opererer i flere titalls land på hvert kontinent foruten Antarktis. Enten det jobber med en internasjonal rotasjon, samarbeide på tvers av globale team eller studere i utlandet med selskapets tuition Assistance Program, leverer Unilever en global opplevelse. Nordamerikanske teammedlemmer har reist til Mumbai, Singapore, London og Kambodsja, for bare å nevne noen.
Se deres åpne jobber hos Unilever2. AppFolio
Vårt kontor
Med over 17 000 kunder skaper AppFolio brukervennlig, skybasert programvare bygget for spesifikke vertikale markeder. AppFolio Property Manager lar profesjonelle innen eiendomsadministrasjon markedsføre, administrere og utvide virksomheten mer effektivt. MyCase er en rimelig, intuitiv og kraftig juridisk saksbehandlingsprogramvare designet for det moderne advokatfirmaet.
Det er mye å elske med å jobbe på AppFolio, men ansatte setter spesielt pris på hvor mye de kan lære - ikke bare fra lederne deres, men fra alle på kontoret. ”Fordelen med å jobbe med veldig smarte mennesker er at vi har en kultur for læring og kunnskapsdeling. Det å være rundt veldig smarte mennesker hjelper deg å forbedre deg selv, sier Damon Valenzona, programvareingeniør.
Se deres åpne jobber på AppFolio4. AppNexus
Vårt kontor
AppNexus, et Xandr-selskap, muliggjør og optimaliserer salg og kjøp av digital annonsering i sanntid. Selskapets kraftige beslutningsplattform i sanntid støtter kjerneprodukter som gjør det mulig for utgivere å maksimere avkastningen, samtidig som de hjelper markedsførere og byråer med å utnytte data og maskinlæring til å levere intelligente og tilpassede kampanjer.
Det er mange ting du får som AppNexus-ansatt. Men, en av de store? Kunnskap (og rikelig med det!). Én firmaarrangement, SharkNexus, er en gründergruppe som ble født av en takknemlighet for showet Shark Tank. Hver fredag snakker gruppen med forskjellige grunnleggere i NYCs oppstartssamfunn - og deler ideer og erfaringer og utvider samtaler rundt innovasjon og teknologi.
Se deres åpne jobber på AppNexus5. CarMax
Vårt kontor
For over 25 år siden revolusjonerte CarMax bilbransjen ved å levere den ærlige, gjennomsiktige og høyintegrerte bilkjøpsopplevelsen kundene ønsker og fortjener. I dag fortsetter CarMax å forstyrre markedet ved å bruke nyskapende teknologier og programmer for å skape fremtiden for bilkjøp. Denne innovative tankegangen har hjulpet dem til å bli landets største forhandler av brukte biler med mer enn 195 butikker over hele landet.
“Sett teamarbeid først. Det er sentralt for vår kultur og for enhver suksess her, sier CarMaxs sjef for appsystemer. En måte selskapet gjør det på? Ved å fokusere på mentorskap fremfor ledelse. Under denne filosofien får teammedlemmer prosjekter som støtter virksomheten og samsvarer med målene for personlig utvikling. I stedet for å tappe på tidsfrister, fokuserer ledere på å bygge karrierestiger og forberede team til stigningen.
Se deres åpne jobber hos CarMax6. Entertainment One
Vårt kontor
eOne er et premiere globalt uavhengig studio som spesialiserer seg på utvikling, anskaffelse, produksjon, finansiering, distribusjon, salg, merchandising og lisensiering av film, TV, musikk, familie og digitalt innhold. Gjennom sin globale rekkevidde og ekspansive skala, drevet av dyp lokal markedskunnskap, leverer eOne innhold av høy kvalitet til verden.
Ansatte hos eOne elsker å lære og ikke bare om virksomheten (som de gjør mye av!), Men også om andre tilfeldige ferdigheter og emner. På grunn av dette lanserte selskapet et initiativ kalt "Sjekk dette ut", hvor en ansatt på kontoret en gang i måneden melder seg frivillig til å snakke med forskjellige avdelinger om ethvert tema som de synes er personlig interessant. Medarbeidere liker muligheten til å komme sammen og sosialisere seg mens de lærer noe opplysende.
Se deres åpne jobber på Entertainment One8. Synaptics
Vårt kontor
Som navnet antyder, ble Synaptics, et portmanteau av synapse og elektronikk, opprinnelig grunnlagt av forskere som var interessert i å bruke nevrale nettverk i teknologiske apparater. Synaptics har drevet inn i enheter med menneskelig grensesnitt med utviklingen av den første berøringsputen i 1992, og omfatter nå over 1600 patenter, 1700 ansatte og en markedsverdi på 1, 7 milliarder dollar.
Hvis du vil jobbe et sted som er i forkant av en bransje, vil du føle deg hjemme hos Synaptics. Med det stadig voksende markedet for personlig elektronikk har behovet for menneskelig grensesnittteknologi aldri vært større - og dette behovet vil bare vokse etter hvert som teknologien forbedres og flere markeder åpnes. Synaptics er den nåværende ledende innen berørings- og autentiseringsteknologi, perfekt for å overgå konkurransen.
Se deres åpne jobber hos Synaptics9. F5 nettverk
Vårt kontor
F5 ble grunnlagt i 1996, og opprinnelig ga et navn for seg selv med lastbalanserende produkter. Siden den gang har F5 blitt markedsledende og utvidet tilbudet til å omfatte alt i applikasjonsleveringsområdet - fra lastbalansering og akselerasjon til en hel rekke sikkerhets- og autentiseringsprodukter, både på skyen og lokale datasentre.
"I dette stadig skiftende teknologilandskapet tilpasser vi oss hele tiden for å holde oss foran kurven og forbli markedsleder, " deler Marcus Charles, Inside Channel Account Manager. Faktisk sier ansatte at F5 er et sted der gode ideer kan komme hvor som helst, muligheter florerer, og motiverte individer blir oppfordret til å ta initiativ og forfølge nye veier, prosjekter og ideer som interesserer dem.
Se deres åpne jobber på F5-nettverk10. Black Mountain
Vårt kontor
Black Mountain er et informasjonsteknologiselskap som endrer måten finansnæringen administrerer arbeidsflyt, data og analyse. BMS utvikler innovative, skreddersydde løsninger for datasamling, prosessstyring og forretningsrapportering. Med hedgefond, private equity og forvaltningskunder i verdensklasse, legger Black Mountain til driftseffektivitet og reduserer risikoen - slik at kundene kan fokusere på aktiviteter med høy verdi og eksepsjonell ytelse.
Vil du ha fleksibilitet? Du finner det på Black Mountain-kontorene, der selskapet oppfordrer ansatte til å fokusere på å få arbeidet sitt gjort - ikke de timene de er på kontoret. Black Mountain gir teamet muligheten til å lage sine egne tidsplaner. Hvis ansatte trenger å forlate tidligere for å pendle hjem igjen, avtale lege eller bare jobbe eksternt - har de ledelsens velsignelse for å gjøre det.
Se deres åpne jobber på Black Mountain11. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard er et av verdens største investeringsselskaper. Etter 40 år forblir organisasjonens struktur unik i bransjen. Vanguard er klienteid, noe som betyr at aksjeeiere eier fondene, som eier Vanguard. I dag er selskapet anerkjent som ledende innen investering i lave kostnader og en standhaftig forkjemper for investorenes interesser. Vanguards kjerneformål er "å ta et standpunkt for alle investorer, å behandle dem rettferdig og å gi dem den beste sjansen for suksess for investeringer."
Sjekk Vanguard på LinkedIn.
Vanguard er kanskje en av verdens største investeringsorganisasjoner, men det betyr ikke at du bare vil være et tall. Ansatte er bemyndiget til å ta ansvar for egen vekst og bringe sine store ideer til bordet. "Det er mange gruppeprosjekter her, men også mange muligheter til å jobbe selvstendig for å komme med dine egne løsninger og nå dine egne mål, " deler Kelly Rumbaugh, Senior Developer.
Se deres åpne jobber på Vanguard12. eMarketer
Vårt kontor
Opprettet i 1996 under den digitale revolusjonen, setter eMarketer høye standarder som en unik og pålitelig kilde til markedsføringsforskning - holder tritt med den raskt voksende digitale verdenen. eMarketer samler inn og graver gjennom data for å gi pålitelige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrukertrender, markedsføringsteknologi og strategi - ledende konkurrerende markedsførere og hjelpe bedrifter til å trives over hele verden.
EMarketer-teamet vet hvordan de skal jobbe hardt - de har til og med utviklet sin egen teknikk for målsetting etter hvert som bransjen har endret seg. Men ansatte vet også når det er på tide å blåse av litt damp. Årlig er det fire bedrifts sponsede happy hour-arrangementer i tillegg til spontan drinker etter arbeid med kolleger og den favoritt og festlige årlige høytidsfesten - alle fenomenale øyeblikk som er perfekte for å fange opp, omgruppere og slippe løs med vennlige medarbeidere.
Se deres åpne jobber på eMarketer15. 540
Vårt kontor
Hva om offentlige etater leverte teknologiløsninger med banebrytende evner som wowed kunder? Det er spørsmålet 540.co har svart siden 2013 gjennom full-stack utvikling for føderale kunder. Teamet av teknisk geeks og konsulenter har som mål å injisere en Silicon Valley-mentalitet i Department of Defense og utover - uten å bli foreldet på vei.
Ansatte på 540 elsker å vite at de har plass til bordet og at arbeidet deres virkelig betyr noe - fordi alle regnes som en leder. Den desentraliserte lederstilen føles flat fordi arbeidsdelingen er lik. I tillegg er roller utformet slik at de passer til enkeltpersoner basert på tekniske styrker og faglige interesser. Denne personaliseringen gir også ansatte mange ansvar og initiativ - som sirkler tilbake til grunnen til at det ikke er nødvendig med konstant tilsyn.
Se deres åpne jobber på 54018. Gartner
Vårt kontor
Gartner er kjent som verdens ledende forsknings- og rådgivningsfirma med tilstedeværelse på 100+ kontorer. Men hva betyr det egentlig? Gartners team forsker og designer produkter og tjenester basert på objektiv innsikt for å hjelpe kunder med å ta de riktige beslutningene og lykkes. Fokuset er ledere i C-suite og deres team over hele bedriften.
Google er et selskap med en konstant oppadgående bane, men det samme er Gartner. Og det raske tempoet gir fantastiske muligheter for alle selskapets ansatte. "Gartner vokser hvert år, og det betyr at vi har nye åpninger, nye kampanjer og utvidede globale muligheter som lar oss vokse suksessen til hver enkelt som jobber her, " deler Erin Hammock, regional salgsdirektør.
Se deres åpne jobber hos Gartner19. Mohawk Industries
Vårt kontor
Mohawk Industries er verdens største gulvprodusent og har skapt kvalitetsgulvprodukter i over 100 år. Selskapet sysselsetter ikke bare et innovativt og prisbelønnet designteam, men investerer også stort i miljøansvarlig praksis - og samler til og med 100 prosent av teppeproduktene i USA.
Lær mer om Mohawks akselererte salgsutviklingsprogram.
Mohawk Industries er et selskap der hver ansatt virkelig har en stemme. Ledelse er alltid åpen for innovative ideer og nye bærekraftsinitiativer. Selskapet som helhet er også støttende for å forbedre hver ansatt personlig, og tilbyr mange muligheter for undervisningshjelpeprogram for å støtte alle medlemmer av Mohawk-teamet til å fortsette å lære og utvide karrieren.
Se deres åpne jobber hos Mohawk Industries20. Appian
Vårt kontor
Appian bygger en plattform for lavkodet applikasjonsutvikling i verdensklasse som gjør det mulig for bedrifter å raskt utvikle kraftige og unike programvareprogrammer med fleksible visuelle modeller i stedet for klumpete tilpasset kode. Appene som er opprettet på Appians plattform hjelper selskaper med å drive digital transformasjon og konkurransedyktig differensiering.
Med et oppdrag å hjelpe selskaper med å bygge egne programmer for å dekke deres behov, gjennomsyrer en ånd av innovasjon Appian-kontoret. Og utover det, elsker de ansatte at de blir oppfordret til å dele nære relasjoner med kollegene. Det er til og med et årlig selskapets fjellopphold der ansatte blir invitert til å ta med familiene sine og nyte hytta livet.
Se deres åpne jobber hos Appian21. Brand Guild
Vårt kontor
Brand Guild er stolte av å være et firma med spesialister, med egen ekspertise på tvers av avdelingene - PR, markedsføring, arrangementer og kreative - for å levere meningsfulle resultater til sine kunder. Denne strukturen gjør det mulig for merkevaregildet å oppnå enestående dybdenivåer når de lærer om kundene sine, eier utfordringene sine, blir deres partner og til slutt hjelper deg med å lage og fortelle historiene.
Hos The Brand Guild er lederstilen åpen og samarbeidende. Forelsket i gode ideer og erkjenner at de kan komme fra hvor som helst, blir ikke bare bare ønsket velkommen, men oppmuntret og forventet å bidra. The Brand Guild er et nært sammensveiset og raskt voksende selskap, og søker å opprettholde etos kreativitet og tilnærmelsesmuligheter når det utvides.
Se deres åpne jobber hos merkevaregildetTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
