Når du tenker på november, kan du sannsynligvis forestille deg gresskarpai, familietid og late dager brukt på å se på fotball. Og vi kan ikke skylde på deg - det er noen av favoritt tingene våre med denne måneden også.
Men november er bra for mye mer enn å strekke seg etter en kalkunindusert lur - det er også den perfekte tiden å lande en fantastisk ny jobb.
Fra praktikanter til ledere ansetter disse 20 selskapene for alle slags stillinger. Lag en spillejobb på et av disse stedene, og vi vet nøyaktig hva du vil si at du er takknemlig for når det er din tur ved det Thanksgiving-bordet.
1. Northrop Grumman
Vårt kontor
Northrop Grumman hjelper deg med å gjøre arbeidet som betyr noe. Enten selskapet utvikler neste generasjon cybersikker teknologi eller banebrytende en ny type informasjonsnettverk, gjør de det som ett team på et enkelt oppdrag for å bidra til å øke global sikkerhet.
Northrop Grumman er bestemt for store ting - og selskapet gjør alt for å sikre at det voksende teamet av ansatte følger etter ved å tilby mange muligheter for profesjonell vekst. "Det er så mange muligheter å lære her, " sier Lauren Mazzoli, Cyber Software Engineer. "Uansett om det er opplæring eller hovedfag, oppfordrer lederne deg virkelig."
3. Hjørnestein OnDemand
Vårt kontor
Som et selskap som er fokusert på å hjelpe bedrifter med å rekruttere og beholde kvalitetstalenter, kan du bare forestille deg at Cornerstone bruker like mye tid, oppmerksomhet og hensyn til å bygge sitt eget fantastiske team.
Selskapet søker alltid etter potensielle søkere som oppfyller selskapets "kule" kriterier. For hjørnestein betyr det å være en dyp tenker, en interessant person og noen som har lidenskaper i livet. Høres ut som deg? Du vet hva du skal gjøre.
Se deres åpne jobber på Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
Vårt kontor
TRIOSE ble grunnlagt i 1999, og arbeider hånd i hånd med sykehus og helsevirksomheter over hele landet for å redusere forretningskostnadene uten at det går ut over pasientbehandlingen. Fra godstransport, stor last og budhåndtering til 3PL-rådgivning, er et team av eksperter tilgjengelig for å hjelpe med å dra nytte av budsjetter - og til slutt en klients pasienter - hvert forsendelsestritt.
Selskapet søker aktivt etter kandidater som er komfortable med å ta initiativ og som er glade for å utmerke seg i rollene sine. "Den viktigste kvaliteten for en potensiell kandidat å ha, er ønsket om å gjøre det bra i jobben sin, " forklarer Nicole Gehr, Billing Specialist.
Se deres åpne jobber hos TRIOSE6. Facebook
Vårt kontor
Facebooks oppgave er å gi mennesker makt til å bygge fellesskap og bringe verden nærmere hverandre. Gjennom sin familie av apper og tjenester bygger Facebook et annet selskap som kobler milliarder av mennesker rundt om i verden, gir dem måter å dele det som betyr mest for dem og bringer folk nærmere hverandre. Enten du lager nye produkter eller hjelper en liten virksomhet med å utvide rekkevidden, er folk på Facebook byggherrer i hjertet. De globale teamene itererer kontinuerlig, løser problemer og jobber sammen for å styrke mennesker over hele verden til å bygge fellesskap og koble seg sammen på meningsfylte måter.
Facebook-teamet er et integrert, gjennomsiktig fellesskap av pionerer som blir oppmuntret til å være deres autentiske kjempeflott selv på jobb. Og det er ikke bare noe selskapet forkynner - Facebook legger pengene sine der munnen er med inkluderende hackathons og ukentlige spørsmål som ikke er inneholdt i spørsmål og svar med konsernsjef Mark Zuckerberg.
Høres ut som stedet for deg? Finn din neste jobb nå.
Se deres åpne jobber på Facebook7. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile er et sted for samarbeid, kreativitet og fartsfylt endring. Som Un-carrier, og USAs mest elskede trådløse selskap, er deres 50.000 pluss kundebehandlede teammedlemmer samlet i deres oppdrag å bygge fremtiden for teknologi og endre trådløst for godt.
Fordelene ved å jobbe hos T-Mobile er flere enn selskapets hundrevis av åpne stillinger, fra personlige vekstplaner og sjenerøs betalt fri tid til økonomisk støtte til barnepass, adopsjon og surrogati og kjempefine tilbud på T-Mobile-planer og -produkter. Selskapet ansetter for tiden for hundrevis av åpne stillinger. Så kom inn mens det er bra!
Se deres åpne jobber hos T-Mobile8. Trustpilot
Vårt kontor
Trustpilot tilbyr en samfunnsstyrt vurderingsplattform der forbrukere kan få tilgang til autentiske forretningsanmeldelser og engasjere seg direkte med selskapene de har gjort eller kan gjøre forretninger med.
Å oppnå selskapets oppdrag er en lagidrett, og hver enkelt person og avdeling spiller en nøkkelstilling. "Å være del av et voksende selskap er kult i seg selv, men det beste er den samarbeidsånden og energien alle har for å gjøre det til en virkelig suksess, " deler Marjan Horsbøl, leder for teknisk kommunikasjon og leveringsledelse.
Se deres åpne jobber på Trustpilot9. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard er et av verdens største investeringsselskaper. Etter 40 år forblir organisasjonens struktur unik i bransjen. Vanguard er klienteid, noe som betyr at aksjeeiere eier fondene, som eier Vanguard. I dag er selskapet anerkjent som ledende innen investering i lave kostnader og en standhaftig forkjemper for investorenes interesser. Vanguards kjerneformål er "å ta et standpunkt for alle investorer, å behandle dem rettferdig og å gi dem den beste sjansen for suksess for investeringer."
Sjekk Vanguard på LinkedIn.
Uansett hvilket nivå du kommer inn i selskapet - fra praktikant til ledende - vil Vanguard sørge for å investere i din faglige utvikling og sørge for at du lykkes. "Da jeg først begynte her, var jeg faktisk ikke så god i jobben min, men Vanguard ga meg den hjelpen og mulighetene jeg trengte for å bli bedre, " deler Mike Boteilho, Talent Selection and Learning Manager.
Se deres åpne jobber på Vanguard10. L2
Vårt kontor
L2 ble grunnlagt i 2010 og har raskt blitt en pålitelig kilde til innsikt i de digitale trendene som former industriene i dag. Med medlemmer som inkluderer Google, Proctor og Gamble, og Sofitel, henvender L2 seg til et mangfoldig utvalg av merker som ønsker å forstå og styrke sine digitale fotavtrykk - noe som gir merkevarer en grundig forståelse av deres digitale styrker og svakheter.
L2 har vokst - og raskt. Men selskapet opprettholder et stramt grep om sin kjempeflotte og tett sammenslåtte firmakultur. “L2 vokser raskt, men oppstartkulturen gjennomsyrer gjennom. Det er frihet til å ta et reelt ansvar for prosjekter som vil ha en direkte innvirkning på selskapet og våre kunder. Og det er alltid rikelig med støtte fra dyktige kolleger, ”forklarer Raj Das, Full Stack Engineer.
Se deres åpne jobber på L212. Arrow Electronics
Vårt kontor
Arrow er den ultimate teknologiske makten, og jobber direkte med partnere, leverandører og produsenter for å forstå hva som er mulig og hjelpe dem med å lage det. De søker å bygge bro mellom det mulige og det praktiske. Arrow oppfordrer sine ansatte til å leve i verden som ikke helt eksisterer ennå - verdenen til Five Years Out.
Arrow slører linjene mellom arbeid og lek ved å oppmuntre til et lystig miljø der alle ansatte også er villige til å gi en hånd. Sentraliserte treninger hjelper hele teamet til å tenke som en enhet, og det er mange tilknytningsinitiativer som løfter de ansattes forhold til venner, mentorer og til slutt et flott team.
Bonus: Arrows internship-program er et av de beste, og selskapet søker for tiden å fylle mange åpne plasser til sommeren.
Se deres åpne jobber hos Arrow Electronics13. Champion Realty
Vårt kontor
Champion Realty oppnådde sitt topp hundenavn ved å gjøre mer enn å hjelpe kunder med å kjøpe og selge hjem. Faktisk inkluderer det tilknyttede tjenester som spenner fra utlån og oppgjørstjenester til forsikring - noe som gjør tingene enklere for kundene. I tillegg til å gi Maryland enestående service, fokuserer Champion også på å gjøre eiendommer bedre med nye teknologiske verktøy og strømlinjeformede prosesser.
Eiendomsteam har en tendens til å avle konkurranse - men det er et fremmed konsept for Champion, siden den familieaktige atmosfæren fremmer deling over en-opping. Avslappede ledere oppfordrer individuelle mål, og sveiper deretter inn og legger til struktur for å hjelpe dem.
Se deres åpne jobber hos Champion Realty14. Utbrudd
Vårt kontor
Utbrudd er hjernen - og teknologien - bak anbefalingene som kan sees gjennom artikler på nettet, og hjelper folk digitalt å oppdage innholdet som er mest interessant for dem. Hovedkvarter i New York City, med en global tilstedeværelse på hele 16 kontorer, ble Outbrain grunnlagt for å gjøre reklame bedre. Topputgivere - inkludert CNN og ESPN - bruker Outbrain's teknologi for å omdefinere sitt digitale landskap, mens toppmarkedsførere bruker plattformen til å samhandle med uutnyttede målgrupper. Utbrudd serverer i dag mer enn 275 milliarder - ja, milliarder - månedlige anbefalinger til leserne.
"Det jeg elsker med kulturen på Outbrain er at de virkelig fremmer mennesker med ulik bakgrunn, forskjellige ferdighetssett og mange personlige opplevelser, " sier Natalie Chan, Senior Marketing Manager.
Ta med deg egne erfaringer på kontoret og søk i en av Outbrain's mange åpne roller.
Se deres åpne jobber ved utbrudd17. Sinclair Broadcast Group
Vårt kontor
Som et av de største og mest diversifiserte TV-selskapene i bransjen, kobler Sinclair Broadcast Group folk til innhold overalt. Med over 80 lokasjoner over hele landet har Sinclair tilknytning til alle TVs store nettverk og har en hånd i å eie, drifte og tilby salgstjenester for flere TV-stasjoner enn noe annet selskap, i tillegg til å være den ledende lokale nyhetsleverandøren i landet.
Med tusenvis av ansatte og sendinger som når millioner av mennesker hver dag, er det ingen som benekter at Sinclair er en enorm operasjon. Imidlertid sørger selskapet fortsatt for at hver stemme blir hørt, at hver ansatt får plass ved bordet når det kommer til større beslutninger, og at alle teammedlemmer blir oppfordret til å være de beste versjonene av seg selv.
Se deres åpne jobber hos Sinclair Broadcast Group18. AT&T
Vårt kontor
AT&T handler om kommunikasjon. Så er det noe rart at det er et hovedtyngepunkt for ansatte og ledelse? Selskapets ledere holder kommunikasjonslinjene åpne, slik at ethvert spørsmål lett kan komme til orde og omgående, og slik at alle spørsmål kan besvares.
Selskapet gir også sine ansatte fleksibilitet til å velge sine individuelle arbeidsstiler. "Vi har kontroll på hvordan prosjektene våre kjører, " utdyper trafikkleder Nancy Dominguez. "Å bestemme hva som er best, er overlatt til deg."
Se deres åpne jobber hos AT&T20. GEICO
Vårt kontor
GEICO ble stående for forsikringsselskapet for ansatte, og ble opprinnelig grunnlagt i 1936 for å tilby kvalitetsforsikring for statlige ansatte og militært personell. I dag har GEICO holdt tradisjonen med eksepsjonell service i live, men utvidet dekningen. GEICO betjener over 14 millioner mennesker over hele USA og tilbyr et mangfoldig politikk fra bil til huseiere til identitetstyveriforsikring.
Men det er så mye mer enn et forsikringsselskap - det er virkelig et teknisk selskap i hjertet. GEICOs IT-organisasjon ekspanderer raskt for å følge med i veksten i det digitale rommet. Etter hvert som flere og flere kunder samhandler med GEICOs høyteknologiske digitale egenskaper - som automatiserte telefonsvarer, mobilapper og websider - fortsetter GEICOs avanserte teknologier å tilby kundene svært overlegne forsikringstjenester.
Se deres åpne jobber hos GEICOTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
