Er det noe bedre enn å vite at du jobber for et selskap som setter sitt preg på en bestemt industri - og kanskje til og med verden?
Vi tror ikke det. Og det er nettopp derfor vi har trukket sammen disse 20 fantastiske selskapene som allerede har gjort store bølger og ikke har planer om å bremse opp når som helst snart. Faktisk er de alle klare for enda mer eksplosiv vekst.
Vil du komme deg inn mens det er bra? Du har flaks. Ikke bare er disse selskapene oppe og oppover, men de ansetter også akkurat nå.
1. Akkolade
Vårt kontor
Hos Accolade starter ansatte hver dag inspirert av muligheten for å oppfinne helsetjenester på nytt. Fra å tilby svært personlig støtte til medlemmene til å utvikle en rekke teknologier i verdensklasse, er Accolade en pålitelig ressurs som gir mennesker mulighet til å ta velutdannede helsebeslutninger - alt samtidig som de sparer penger.
Med et voksende team av dedikerte ansatte som er forpliktet til å betjene selskapets kunder, blir ting bare større og bedre. "Jeg synes det mest spennende for fremtiden til dette selskapet er vekst, " sier Accolades direktør for brukeropplevelse, "vi jobber for å tilby dette veldig viktige produktet og tjenesten til mange flere mennesker."
3. Dia & Co
Vårt kontor
Dia & Co er den eneste detaljhandletjenesten som er dedikert til å møte plussstørrelsessamfunnets fulle utvalg av stilbehov. De bruker det beste av data og teknologi for å tjene kvinner som har blitt ignorert i altfor lang tid - fra å utvikle handleopplevelsene hun alltid har ønsket seg, til å bygge samfunnsplattformer som inspirerer henne, til å sikre at hun ser seg representert i verden rundt seg .
Som et selskap som ble stiftet av to harde kvinner som ikke kunne tro at motebehovene til 65% av kvinnene i USA ikke ble oppfylt, er det lett å se at det er god plass til stor vekst for Dia & Co. Og, motivert av et oppdrag om kroppspositivitet og får krøllete kvinner til å føle seg bra i sin egen hud, er selskapet mer enn klar til å fortsette å gjøre gode ting - spesielt etter at de har kjørt seg ut til "Eye of the Tiger" -pussen.
Se deres åpne jobber hos Dia & Co5. Litium
Vårt kontor
Lithiums teknologi gjør det mulig for selskaper å lage skreddersydde plattformer på nettet og sosiale egenskaper. Med sin unike serie av avanserte verktøy hjelper Lithium merkevarer som Sephora med å utvide fanbasen, drive salg og redusere servicekostnadene - og gir lidenskapelige kunder mulighet til å koble seg til merkevarene sine og engasjere seg med andre fans.
Ansatte ved Litium er stolte av at de ganske bokstavelig talt endrer måten folk hjelper hverandre på. Hva er det neste? Teammedlemmer vet at det er god plass til litium til å fortsette å vokse og lage bølger. "Det er et flott tidspunkt å bli medlem av selskapet, " sier Kirk Yokomizo, administrerende direktør for HR Operations, "Jeg tror det er en enorm mulighet for selskapet å vokse seg enda større enn vi er i dag - mye, mye større."
Se deres åpne jobber på Lithium7. Beautycounter
Vårt kontor
Beautycounter skaper tryggere produkter med høy ytelse for hele familien - organisasjonen mener at ingen noensinne burde kompromittere helsen i skjønnhetens navn.
Hvis du vil jobbe for et selskap som totalt rister skjønnhetsindustrien, har du funnet hjemmet ditt på Beautycounter. "Beautycounter-merket er en styrke for endring, " sier selskapets grunnlegger og administrerende direktør, "Gjennom både utdanning og vår unike direkte detaljhandelmodell er vi mer enn et skjønnhetsmerke. Vi er en bevegelse. ”
Se deres åpne jobber hos Beautycounter9. Knute Standard
Vårt kontor
Knot Standard er et tilpasset herreklærfirma - slik at kunder kan møtes i en-til-en-avtaler for å lage sine egne unike plagg. Knot Standard gjør mote fremover tilpassede klær tilgjengelige for massene - fra dresser, skjorter og bukser til overfrakker, regnjakker og hettegensere og joggesett. For å imøtekomme den sofistikerte mannen som er ute etter å oppnå et utstyrt utseende av høy kvalitet, kan forbrukere lage sine helt egne skreddersydde kreasjoner på nettet eller i et av Knot Standards åtte globale utstillingslokaler.
Noen av de største og beste selskapene starter med å identifisere et undervurdert marked - det er akkurat slik Knot Standard startet. Selskapet har vokst raskt, men klarer fortsatt å opprettholde sin elskede oppstartsmentalitet. Ved å feire suksesser og holde alle i selskapet inne i kommunikasjonssløyfen, kan de ansatte se det fysiske produktet deres innsats produserer - og holde seg motivert til å fortsette å presse seg frem.
Se deres åpne jobber på Knot Standard10. Zappoer
Vårt kontor
Zappos er en online sko- og klesbutikk forpliktet til å gjøre shopping raskere, enklere og mer forbrukervennlig.
Mer enn 1500 ansatte som jobber med millioner av produkter fra over 1000 fottøy- og klærmerker. Det er mange store tall, ikke sant? Og tro det eller ei, Zappos er klar og klar til å fortsette å bli større. Det er akkurat det blikket mot fremtiden som holder Zappos på stødig opp og opp. "Jeg elsker at Zappos har et initiativ til å prøve nye ting og være uredd, " legger ansatt Angela Gonzalez til.
Se deres åpne jobber på Zappos11. Hent robotikk
Vårt kontor
Fetch Robotics er pionerene innen automatisk etterspørsel. FetchCore Cloud Robotics Platform gir den eneste autonome mobile roboten, eller AMR, løsningen som distribuerer i timer versus dager eller uker og adresserer flere applikasjoner - inkludert materialhåndtering og datainnsamling - med en felles, enhetlig, skybasert plattform. Fetch Robotics tilbyr nøkkelferdige og utvidbare systemer som finner, sporer og flytter alt fra deler til paller i lager, fabrikker og distribusjonssentre.
Er det noe mer nyskapende enn roboter? Sannsynligvis ikke, og Fetch Robotics-ansatte bygger bokstavelig talt fremtiden en nøkkel og bolt om gangen - og gjør om de høyt fungerende robotene som er forestilt i science fiction til virkelighet. Som om det nyskapende oppdraget ikke var nok, sikrer selskapets samarbeidsmiljø og avslappede atmosfære at ansatte er glade, oppfylte og begeistret for å komme på jobb.
Se deres åpne jobber på Fetch Robotics12. Nextiva
Vårt kontor
Nextiva kjøpte sin første kunde i 2008 - og selskapet har overgått forventningene til skybaserte forretningsløsninger siden den gang. I dag er det mer enn 500-sterke teamet fremdeles spent på å revolusjonere forretningskommunikasjon og forenkle UCaaS. Det oppdraget ser ut til å fungere, siden selskapet regelmessig blir anerkjent for sin raske vekst og eksepsjonelle arbeidsplass.
Siden kom i gang i 2008, har Nextiva hatt en jevn stigning. I dag er det mer enn 500-sterke teamet fortsatt like begeistret for å revolusjonere forretningskommunikasjon. Det oppdraget ser ut til å virke, siden selskapet jevnlig blir anerkjent for sin raske vekst. Til tross for det, gjør Nextiva en samlet innsats for å bevare oppstartsmentaliteten ansatte elsker - uavhengig av hvor stort selskapet blir.
Se deres åpne jobber på Nextiva16. Bizzabo
Vårt kontor
Bizzabo er en prisbelønnet alt-i-ett-suksessplattform for arrangementer som hjelper arrangører fra hele verden med å skape vellykkede arrangementer. Bizzabo tilbyr programvare som gjør det mulig for arrangører å bygge fantastiske nettsteder, selge billetter, vokse lokalsamfunn, bli mobil og maksimere opplevelsesopplevelser. Med en visjon om å bidra til å skape effektfulle hendelser, når Bizzabo millioner av mennesker over hele landet.
Med en styrkende lederstil og et team av ansatte som føler seg mer som venner enn medarbeidere, endrer Bizzabo navnet på spillet og gjør det enklere for folk å planlegge og organisere effektive arrangementer - et oppdrag som gjør det mulig for både selskapet og team for å fortsette å vokse.
Se deres åpne jobber på Bizzabo20. Synapse
Vårt kontor
Synapse er et produktutviklingsrådgivning drevet av et oppdrag å drive innovasjon for kunder og introdusere avanserte enheter som påvirker forbrukernes liv positivt. Synapse tilbyr både ekspertisen og tjenestene som er nødvendige for å utvikle produkter som forvandler merkevarer og akselererer teknologiforløpet.
Innovasjon er kjernen i alt Synapse gjør. I en bransje som er så nyskapende, erkjenner selskapet behovet for å utvikle seg når teknologien utvikler seg og stadig utfordre status quo, noe Synapse oppnår gjennom en hands-off lederstil og et miljø som alltid er åpent for nye ideer. Enkelt sagt, ansatte mener at mulighetene - så vel som Synapses fremtid - er ubegrensede.
Se deres åpne jobber på SynapseTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
