Har du alltid misunet Apples vekt på innovasjon, kul kultur og skrytverdige fordeler?
Vel, som det viser seg, trenger du ikke jobbe for den California-baserte tech-giganten for å få alt dette fra arbeidsgiveren din. Faktisk er disse 20 selskapene like gode som Apple. Og den beste delen? De ansetter alle akkurat nå.
Så gå foran - kast hatten inn i ringen og forbered deg på å gjøre alle vennene dine (og kanskje til og med Apple…) sjalu på den søte nye spillejobben din.
1. Rainforest QA
Vårt kontor
Rainforest QA hjelper selskaper å tenke nytt på tilnærmingen til QA ved å bringe den inn i en tid med kontinuerlig levering. Fokuset deres er kun QA, og de har brukt de siste fem årene på å hjelpe hundrevis av selskaper å nå sine forretningsmessige mål gjennom en smart QA-strategi.
Rainforest QA er et distribuert team. De har hovedkontor i San Francisco og har teammedlemmer i over 15 forskjellige land. Rainforest QA ble bygget som et distribuert team helt fra begynnelsen, og selskapet investerer stort i verktøy og prosesser for å gjøre arbeidsopplevelsen god for alle teammedlemmene, nær og fjern.
Rainforest QA-ansatte har massevis av autonomi - mye av dette skyldes det faktum at mange team er selvledende. Resultatet? Ansatte føler en stor følelse av stolthet i arbeidet sitt. "Når du jobber på Rainforest, føler du deg virkelig investert i selskapet, og som arbeidet du legger inn i det daglige gir en positiv innvirkning og hjelper selskapet med å vokse, " legger Sharon Li, Business Operations til.
Se deres åpne jobber på Rainforest QA2. sant
Vårt kontor
true bygger spennende, effektiv reklame for fremtiden til media. Selskapets grunnleggere var drevet av troen på at annonser burde være muliggjørende snarere enn forstyrrende, og det er grunnen til at de opprettet et selskap som kunne tilby definitive annonseringsengasjementsystemer for interaktivt innhold på forespørsel. Ved å bygge retningslinjer for ikke-avfall i programmene og la seerne velge hvilken de vil se på før de fortsetter med sine online aktiviteter, er true i stand til å gi størst mulig avkastning til kundene.
Beundre innovasjonen til Apple? Du vil passe riktig inn. Lidenskap, innovasjon og talent er kjernen i selskapets visjon. Ledelse og ledelse legger vekt på ikke bare å dele ideer, men også utfordre hverandre - og etableringen - til å skape meningsfull utveksling mellom merkevarer og forbrukere gjennom digital reklame. Med drivkraften til en oppstart, er pionerer den interaktive reklamearenaen.
Se deres åpne jobber på sannhet3. Persado
Vårt kontor
Persado genererer strategisk automatisert innhold for kunder over hele verden, så hvert ord i et bedrifts markedsføringsmateriell taler til det større målet - å imøtekomme kundenes behov og målrette sine følelser. Plattformen tar ut gjetning og testing av tekstforfattere, så selskaper vet akkurat hva de skal si og hvordan de skal si det. Resultatet? Lønnsom innsikt og innhold som virkelig gjør alt det som snakkes.
Persado-ansatte vet absolutt hvordan de skal spille hardt, men de jobber også hardt. Hvert eneste teammedlem er motivert av selskapets innovative oppdrag å gjøre det mulig for bedrifter overalt å nå sitt virkelige potensial. ”Den verden Persado lever i er så spennende. Ingen har gjort dette før, så vi lærer og vokser sammen, ”deler Jeannine Crispino, direktør for kundesuksess.
Se deres åpne jobber hos Persado4. Getty Images
Vårt kontor
Da ressursfolket velger å oppdage og dele levende visuelt innhold, er Getty Images verdens ledende innen visuell kommunikasjon, serverer kreative, forretningsmessige og mediekunder i nesten 200 land. Ved å samarbeide med verdens beste fotografer og videografer - over 200 000 av dem - gir Getty Images omfattende dekning av store hendelser rundt om i verden, og forteller historier gjennom bilder. I dag står det som verdens største kommersielle arkiv, med over 200 millioner eiendeler.
Tror Getty Images bare handler om pene bilder? Tenk igjen. Siden selskapets oppstart i 1995 har det blitt omformet fotomarkedet til en moderne industri, og brukt teknologi for avanserte søk, bildegjenkjenning og digital mediehåndtering. “Retningen til Getty Images er utrolig. Vi går over fra virksomhet til bedrift til virksomhet til alle - virkelig får innholdet vårt til alle, legger Lexie Miller til, Software Engineer.
Se deres åpne jobber hos Getty Images5. CBS Interactive
Vårt kontor
CBS Interactive fører underholdnings- og informasjonsfakkelen inn i den digitale tidsalderen ved å utnytte selskapets tradisjon for å gjøre klinkende historier tilgjengelige utover trykte sider eller TV-skjermer. Premium-innholdsnettverket topper diagrammer som en global Topp 10 Webeiendom, med forskjellige signaturmerker som dekker alt fra underholdning og teknologi til nisjeinteresser og sport.
Hos CBS Interactive er team små og kvikke, noe som gjør at ansatte kan gjøre ting uten å treffe byråkratiske veisperringer. Gjennomføringshastigheten, sammen med tilgjengelige ledere som tar til seg ideer, gir kontoret et oppstartlignende tempo. ”Robust og yrende er de eneste måtene å beskrive kulturen på. Det er et pulserende sted med så mange bransjer å velge mellom - helt i orden med virkelig innovasjon, ”deler Owen Stretch, Senior Editor, MetroLyrics.
Se deres åpne jobber hos CBS Interactive6. Fluxx
Vårt kontor
Fluxx har et sinn for teknologi og et hjerte for filantropi. Selskapets sikre, skybaserte teknologiplattform gjør samarbeid, klarhet og organisering av data enkelt. Filantropiske organisasjoner som enten tildeler tilskudd eller søker tilskuddsstøtte kan dramatisk effektivisere prosessene sine og ta mer strategiske beslutninger med Fluxx. Organisasjonen omformer det filantropiske økosystemet ved å lage teknologiløsninger som fremmer samarbeid, kunnskapsoverføring og kontinuerlig læring - alt for å få mer effekt.
Fluxxs kulturkoder linjer kontorveggene. En nøkkelkomponent i dette er samarbeid - ansatte oppfordres alltid til å jobbe på tvers av team. To ganger i året blir eksterne Fluxx-ansatte fløyet inn, for å møte under selskapets konferanse med kunder og for å møte i høytiden. Ansatte deltar også i et Fluxx hackathon for å foreslå nye produktideer.
Se deres åpne jobber hos Fluxx7. Appian
Vårt kontor
Appian bygger en plattform for lavkodet applikasjonsutvikling i verdensklasse som gjør det mulig for bedrifter å raskt utvikle kraftige og unike programvareprogrammer med fleksible visuelle modeller i stedet for klumpete tilpasset kode. Appene som er opprettet på Appians plattform hjelper selskaper med å drive digital transformasjon og konkurransedyktig differensiering.
Hvis du beundrer det faktum at selskaper som Apple alltid har ett øye mot fremtiden, er Appian virkelig ikke annerledes. Selskapet søker alltid etter nye måter å skyve konvolutten på. "Vi ser stadig på hvor teknologien utvikler seg og ser hvilke markeder vi kan komme inn på og hva programvaren vår kan gjøre for å forandre måten folk gjør arbeidet sitt på, " sier Peter Vaccarella, direktør for salgsteknikk.
Se deres åpne jobber hos Appian8. Goldman Sachs
Vårt kontor
Hos Goldman Sachs vil dine ferdigheter og erfaringer skape en verden av muligheter for våre kunder. Fra den nyeste børsintroduksjonen og markedsinnsikt til investeringer i ren energi og infrastruktur, bidrar hvert av teamene våre til innovasjoner som driver fremgang rundt hele verden. Gjør ting mulig på goldmansachs.com/careers
Tror et veletablert finansselskap ikke vil kunne ha samme stemning som en teknisk gigant som Apple? Tenk igjen. Goldman Sachs-ansatte maler et alternativt perspektiv av å jobbe på Wall Street - et samarbeidsmiljø der folk har det moro på jobb og etter timer. Enkelte lag kaster bursdag og høytidsfester for å feire personlige milepæler, ta klatreklasser sammen og omgås karaoke på de lokale barene.
Se deres åpne jobber hos Goldman Sachs9. Thomson Reuters
Vårt kontor
Thomson Reuters er en pålitelig leverandør av viktige nyheter, informasjon og verktøy til fagfolkene som får verden til å fungere. Kunder av Thomson Reuters opererer på komplekse arenaer som fremmer samfunnet fremover - skatt, lov, etterlevelse, myndigheter og media. I en forstyrrende digital tidsalder hjelper de fagfolk til å oppfinne seg selv igjen.
Hvis det er fasiliteter du er interessert i, er Thomson Reuters stedet for deg. I tillegg til en morsom kultur, ressursgrupper for ansatte og vekt på samfunnstjeneste, kan Thomson Reuters skryte av noen ganske fantastiske fordeler. Det er et yogastudio med instruktørledede klasser som tilbys hver dag, et spillrom, en helsestasjon, bank og sykkelutleie på stedet. Og når sultetreff er det to store kafeteriaer med gjesteleverandører hver dag.
Se deres åpne jobber hos Thomson Reuters10. Medallia
Vårt kontor
Medallia vokser raskt, med et globalt fotavtrykk som spenner over Silicon Valley, Austin, Washington DC, New York, London, Paris, Sydney, Buenos Aires og Tel Aviv, og verdsetter sine innbyggere for hvert av aspektene som gjør dem hele. Selskapet mener at folk ikke bare bør defineres av en stillingsbetegnelse - ingen er bare en ingeniør eller bare en selger. Teamet har ulik bakgrunn og feirer forskjellige kulturer - og, akkurat som produktet, hedrer Medallia hver av opplevelsene som bygger folket.
Hva trenger du for å lykkes på Medallia? Et tankesett om vekst - troen på at du dramatisk kan utvikle talentene dine. Medlemmer av Medallia-teamet lærer av sine feil, tilpasser seg og øver for å bli vellykket. Selskapet mener at hvem som helst kan spenne seg ned og maksimere sine egne talenter, og det investerer i ansatte for å hjelpe dem med å realisere potensialet.
Se deres åpne jobber på Medallia11. Yelp
Vårt kontor
Yelp er en online guide og mobilapp som forbinder mennesker med flotte lokale virksomheter. Med øyeblikkelig tilgang til millioner av anmeldelser, hjelper Yelp brukere brukere med å finne lokale hot spots, foreta reservasjoner og bestille sin favorittmat. Yelp-brukere kan lese nyttige tips, se bilder og chatte om dos and don'ts før de planlegger sine egne morsomme opplevelser.
Når det gjelder å bry seg om ansatte, snakker ikke Yelp bare snakken. Fra de fantastiske kjøkkenene til den transparente og støttende kulturen - til fordelene, et treningssubsidie og fantastisk helseforsikring - investerer selskapet i sine ansatte som mennesker, ikke bare arbeidere. I tillegg styrker konstant konstruktiv tilbakemelding, målfokusert en-til-en, teammøter og takk for å rope ut hver enkelt ansattes prestasjoner og unike styrker.
Se deres åpne jobber på Yelp12. VIZIO
Vårt kontor
Siden 2003 har VIZIO gitt liv i smart, innovativ elektronikk - og til markedet - slik at folk kunne oppleve tingene de elsker med enestående kvalitet. I dag fortsetter selskapets mest solgte TV-er, skjermer, lydenheter og annen forbrukerelektronikk å være i samsvar med merkevarens oppdrag å lage vakre enkle produkter som omdefinerer "smart" mens de setter forbrukeren først.
Vizio er stolt av å ha en åpen, samarbeidende og gründerkultur. Mens selskapet er kjent for sin innovative teknologi, er det de virkelig bryr seg om sine ansatte. De oppfordrer ansatte til å ta med unike ideer til bordet og jobbe tverrfunksjonelt for å skape de beste løsningene for sine forbrukere. Men liming med medarbeidere er også høyt prioritert. Vizio holder happy hours, lanseringsfester og årlige firmaarrangementer for å få folk sammen og ha det gøy.
Se deres åpne jobber hos VIZIO15. TransUnion
Vårt kontor
TransUnion tilbyr mer enn et kredittrapporteringsbyrå sofistikert informasjon om globale risikoer for å hjelpe kunder med å ta viktige forretningsavgjørelser. Organisasjonen er opptatt av å gi den mest komplette og flerdimensjonale informasjonen som er tilgjengelig for mer enn 500 millioner kunder, hos 45 000 selskaper, i 33 land over hele verden.
TransUnions kultur har vekt på læring. Nyansatte er sammenkoblet med en mentor for å hjelpe dem med å navigere i selskapet og deres nye stillinger. I tillegg har avdelinger et konferanse- og opplæringsbudsjett å bruke, ansatte kan søke om midler til å ta kurs eller komme tilbake til skolen, og hvert år får de ansatte et læringsstipend for å jobbe mot sertifiseringer og bruk på andre godkjente plattformer. Bunnlinjen? De tror på å fremme karrieren til sine ansatte gjennom kunnskap.
Se deres åpne jobber på TransUnion16. Odyssey Information Services
Vårt kontor
Odyssey Information Services er et komplett IT Services-firma som tilbyr rådgivning, rekruttering og profesjonelle og administrerte serviceprosjekter siden det ble grunnlagt i mars 2000. Selskapet er dedikert til å betjene kunder lokalt og internasjonalt med alle deres forretningsbehov.
Hos Odyssey Information Services er suksessen din i hendene. ”Lederstilen på Odyssey er veldig avslappet. Vi jobber i et miljø der alle er lagt opp til å være så vellykkede som de vil være. Våre ledere er veldig praktiske, men de er der for å hjelpe deg med å være så vellykket som mulig, sier Courtney Amigh, sr. Forretningsutviklingssjef. Så å være en go-getter kan lønne seg. Odyssey Information Services har et fleksibelt miljø og vil samarbeide med deg for å skape en rolle som fremhever dine styrker og ferdighetssett.
Se deres åpne jobber hos Odyssey Information Services18. Shutterstock
Vårt kontor
Å servere behovene til reklamer er navnet på Shutterstock-spillet. Med en lett å søke markedsplass på over 200 millioner bilder, videoer, illustrasjoner og musikk, er Shutterstock i stand til å operere i mer enn 150 land og 20 språk - og legger hurtig tempo-løsningene fra et teknologiselskap til det tradisjonelle aksjeselskapet modell.
Shutterstock tar det å ha det gøy på jobben veldig alvorlig. Ansatte oppfordres til å dra nytte av kontorspillrommet, faste glade timer og yogamesser to ganger i uken. Eller, hvis ansatte ønsker litt FoU, tilbyr selskapet også massasje på kontoret. Og høytidene er et flott tidspunkt å være ansatt i Shutterstock, tidligere høytidsbegivenheter inkluderer en stygg genserfest og en skøytetur. Så det er ingen mangel på morsomme aktiviteter å ta del i.
Se deres åpne jobber på ShutterstockTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
