Jada, kanskje april dusjer bringe mai blomster. Men, vet du hva annet den fantastiske måneden i april bringer? Jobber - masse og masse jobber.
Se ikke lenger enn disse 20 selskapene som tilbyr fantastiske kulturer, skrytverdige fordeler, støttende lederskap og god plass til vekst. Og - den beste delen - de har alle mange åpne roller på lagene sine akkurat nå!
Så børst opp CV-en din og legg deg der ute. Noe forteller oss at April kommer til å gi mye mer enn bare noen vårblomster …
1. New York Life Technology
Vårt kontor
New York Life ble grunnlagt i 1845 og er det største gjensidige livsforsikringsselskapet i landet - og fortsetter å holde tro mot de opprinnelige verdiene om integritet, menneskehet og økonomisk styrke. I tillegg til å tilby livsforsikrings- og pensjonstjenester over hele USA og Mexico, spesialiserer selskapet seg også på å investere, både innenlands og internasjonalt.
New York Life kan være et selskap som har eksistert i godt over 100 år, men det betyr ikke at du bør forvente den samme gamle, den samme gamle. Det faktum at teknologi stadig utvikles, driver virksomheten fremover, og selskapet er alltid på utkikk etter ambisiøse teknikere som har ideer til å forme fremtiden. Det er en unik mulighet til å ta i bruk oppfinnsomhet til en bransjeleder som er fokusert på langsiktig vekst - for kunder, selskapet og ansatte.
2. Dun & Bradstreet
Vårt kontor
Siden 1841 har Dun & Bradstreet hjulpet bedrifter med å forbedre forretningsytelsen med sine data og innsikt, tilgjengelig gjennom Dun & Bradstreet Data Cloud og dens løsninger. Med denne innsikten, generert fra over 300 millioner forretningsregistre, kan kundene akselerere inntektene, redusere kostnadene, styre risiko og transformere virksomheten.
Av alle fordelene på Dun & Bradstreet er en favoritt muligheten til å jobbe eksternt fra hvor som helst i verden. Ansatte kan utøve muligheten til å telekommunisere ved forskjellige anledninger. "Det er tillit mellom ledelsen og teamene deres - hvis du gir alt og gjør jobben din, er det det som betyr noe, " deler Deniz Olcay, produktmarkedsjef.
Se deres åpne jobber på Dun & Bradstreet3. Sinclair Broadcast Group
Vårt kontor
Som et av de største og mest diversifiserte TV-selskapene i bransjen, kobler Sinclair Broadcast Group folk til innhold overalt. Med over 80 lokasjoner over hele landet har Sinclair tilknytning til alle TVs store nettverk og har en hånd i å eie, drifte og tilby salgstjenester for flere TV-stasjoner enn noe annet selskap, i tillegg til å være den ledende lokale nyhetsleverandøren i landet.
Når det gjelder hva ansatte trives mest med å jobbe for Sinclair Broadcast Group, er det vanskelig for dem å velge bare ett høydepunkt. Med en morsom atmosfære og mange kontortradisjoner, en høy grad av åpenhet og vekt på konstant læring, elsker hver enkelt av Sinclairs tusenvis av teammedlemmer virkelig det de gjør - så vel som selskapet de gjør det for.
Se deres åpne jobber hos Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Vårt kontor
eMoney Advisor lager teknologi for formuesplanlegging som finansielle rådgivere og firmaer bruker for å øke produktiviteten og suksessen. Avanserte produkter, inkludert en prisbelønt klientportal og kraftige økonomiske planleggingsverktøy, tilbyr overlegen transparens, tilgjengelighet, sikkerhet og organisatoriske løsninger som gjør at rådgivere kan fokusere på sine klienter i stedet for kjedelige oppgaver, og til slutt øke kundebeholdningen og øke økonomiske fremtider .
Med en morsom kultur, tillitsfullt lederskap og vekt på å feire gevinster (for ikke å snakke om konferanserommene med bønne bagstoler og videospill!), Gleder alltid eMoney-ansatte seg til tiden deres på kontoret. “Jeg gruer meg aldri til å komme på jobb her. Det er alltid noe å være begeistret for på stasjonen, sier eMoney's Relationship Manager.
Se deres åpne jobber på eMoney9. Yelp
Vårt kontor
Yelp er en gratis nettsted og mobilapp som hjelper folk å finne og gjennomgå gode lokale virksomheter, tjenester og steder - og få kontakt med andre Yelpere over hele verden.
Ting kan bli litt sprø på Yelp-kontoret, og det er det ansatte gleder seg mest over den morsomme atmosfæren. Når lag ikke spiller personlige temasanger og treffer gonger for å feire lukkede tilbud, konkurrerer de i daglige "Minute to Win it" -utfordringer, som Oreo-spisekonkurranser. Ledere holder ting livlige - enten det er på seg bjørnekostymer eller har ukentlige piknik med Safari-park, rideturer med brannbil, matturer og sportsutflukter. Er du nysgjerrig på å se disse bjørnedraktene? Søk på en av Yelps åpne roller nå!
Se deres åpne jobber på Yelp12. AppNexus
Vårt kontor
AppNexus, et Xandr-selskap, muliggjør og optimaliserer salg og kjøp av digital annonsering i sanntid. Selskapets kraftige beslutningsplattform i sanntid støtter kjerneprodukter som gjør det mulig for utgivere å maksimere avkastningen, samtidig som de hjelper markedsførere og byråer med å utnytte data og maskinlæring til å levere intelligente og tilpassede kampanjer.
AppNexians brenner for - og trives i - en kultur for læring og undervisning. Bedriftens ansatte utfordrer hele tiden seg selv til å forbedre seg, og de elsker å dele kunnskap for å bidra til å styrke de rundt seg. Nikker du med hodet og tenker: "Du har nettopp beskrevet meg!"? Søk på en av selskapets mange åpne roller nå.
Se deres åpne jobber på AppNexus13. TAMKO
Vårt kontor
I 1944 begynte TAMKO å lage helvetesild i et lite gatebilfjøs. I dag er selskapet en av landets ledende produsenter av bolig- og kommersielle tak- og dekkbyggematerialer - med fasiliteter over hele landet. Et familiedrevet selskap helt fra starten, forplikter TAMKO seg til fortsatt og jevn kvalitet, så vel som mangeårige kunde- og leverandørforhold.
Lær mer om hvordan TAMKO anerkjenner bidragene fra amerikanske veteraner.
TAMKO er et selskap som tror på kontinuerlig forbedring ved kontinuerlig å forbedre sine mennesker. Ansatte oppfordres til å oppsøke muligheter for etterutdanning som passer dem personlig og profesjonelt, samtidig som de også kommer selskapet til nytte. "TAMKO har hjulpet meg med å oppdage talenter som jeg ikke visste at jeg hadde, " sier Michele Damer, strategisk prisanalytiker.
Se deres åpne jobber hos TAMKO14. NextCapital
Vårt kontor
Siden lanseringen i 2014 har NextCapital beholdt sin plass som en ledende leverandør av finansielle kontotjenester og løsninger for investorporteføljestyring. NextCapital - det første selskapet som bygger et automatisert 401K finanssystem - plasserer hver kundes økonomiske fremtid i egne hender ved å dele personlige ekspertråd og programvaretjenester spesialbygget for å sikre tilfredsstillende pensjonsplaner og investeringer.
En ting du aldri vil føle på NextCapital? Sittende fast. Ansatte har alltid en stemme som blir hørt og en fot i døra når det gjelder avanserte karrieremuligheter. Teammedlemmer som forstår selskapets visjon og mål kan ofte klatre opp i stigen gradvis, og NextCapital jobber hardt for å gi de ansatte mange sjanser til å utforske nye roller.
Se deres åpne jobber på NextCapital15. Philips belysning
Vårt kontor
Philips Lighting har revolusjonert belysning i over 125 år, brakt elektrisk lys til alle og ledet i LED. Som verdensledende innen belysning utvider selskapet nå ledelsen til tilkoblede lyssystemer og tingenes internett. Belysning omdefineres - i dag handler det om å koble til, svare og transformere. Philips Lighting er i forkant av denne bølgen av innovasjon, og utvikler teknologier og systemer som endrer hvordan folk ser og opplever sin verden.
Kulturen hos Philips Lighting er strukturert rundt ideen om samarbeid og støtte, slik at de ansatte kan påvirke hver dag. En annen ting Philips tror på? Sikre at alle ansatte opprettholder tilstrekkelig balanse mellom arbeidslivet. “Min balanse mellom arbeid og liv er den beste den noen gang har vært i karrieren. Lederne mine hjelper meg med å prioritere. De spør meg om familien min. Det betyr noe, og det driver meg enda mer, forklarer Shaquinta Morgan, systemarkitektdirektør.
Se deres åpne jobber hos Philips Lighting17. Forsterke
Vårt kontor
Amplifis programmer for engelsk språk, matematikk og naturfag leder an i datadrevet instruksjon og setter standarden for neste generasjons læreplan. Amplify har brakt mobile vurderinger, instruksjonsanalyse og nitrende, strenge læreplaner til tusenvis av skoler, og har støttet mer enn 300 000 lærere og 3 millioner studenter i alle 50 stater
Bortsett fra å bare bygge tekniske verktøy for lærere å bruke i klasserommet, går Amplify-teammedlemmer utover for å også utdanne barna på egen tid. Ansatte melder seg frivillig til programinitierte programmer som Robotics Ed og Citizen Schools, der de lærer teknologiske verktøy som koding eller stopper animasjon til indre bybarn. Og det er den eksakte samfunnsinnsatsen som gjør Amplify til et så spesielt sted å jobbe.
Se deres åpne jobber på Amplify18. Mål
Vårt kontor
Mål er gjestenes besatt - de søker å gjøre velutformede produkter rimelige - og det har forandret seg lite siden selskapets grunnleggelse. Men Targes suksess er forankret i dens vilje til å endre og omfavne ny teknologi. De rimelige prisene er godt publisert, men også bemerkelsesverdige er Targets innovative oppfyllingsalternativer som Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service og Restock.
Target er et stort selskap. Men mange ansatte oppgir at det fremdeles klarer å føle seg som en oppstart. En etos av entusiasme og vekt på å levere arbeid av høy kvalitet gjennomsyrer målplassen. Empowerment er en enorm del av lederstilen - så lenge de gjør godt, oppfordres teammedlemmer til å jobbe på hva som helst måte som passer dem best.
Se deres åpne jobber på mål19. Hanna Andersson
Vårt kontor
Siden grunnleggelsen i 1983 har Hanna Andersson inspirert familier med sitt utvalg av barneklær. Selskapet engasjerer kunder gjennom e-handel, kataloger og nesten 100 butikksteder. Generasjoner av familier har stolt på Hanna Anderssons klær av høy kvalitet. Med en økt tilstedeværelse på sosiale medier og en stadig voksende detaljhandelsdrift, vil Hanna Andersson fortsette å gi spenning til glade familier.
Hanna Andersson er opptatt av å glede sine ansatte, og går så langt som å etablere en "Happy Hannas Committee" for bedriftskontoret, som setter sammen regelmessige happy hours og årlige arrangementer for teamet. Utenfor de tingene komiteen planlegger, kan de ansatte også glede seg over treningsstudioer på stedet, boksekurs hver uke, et hundevennlig kontor og lunsj fra lokale matbiler.
Se deres åpne jobber hos Hanna AnderssonTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
