Du vil kanskje fiske etter en kampanje i år. Eller, i avvente av nyheter om en stor, feit heving (champagne på isen!). Kanskje jobber du mot en årsbonus. Eller kanskje du virkelig ønsker at administrerende direktør vil gi din forespørsel om å delta på den konferansen sammen med henne.
Dette er veldig bra anstrengelser, og du bør jobbe mot store mål, men det er ikke bare det store arbeidet som vinner du bør bli pumpet om - de mange små milepælene som oppstår i en gitt uke eller måned er også verdt å feire. Dette er også de tingene som kan bidra til å føre til større ting.
Så ikke vent til tittelen din endres eller at sjefen din overleverer en VIP-konto. Begynn å gjenkjenne det viktige arbeidet du gjør hver dag.
Er du usikker på hvor du skal begynne? Forut, 12 karriererescoachere på det lille arbeidet som vinner oppmerksomhet.
1. Motta ros
Når din klient eller kollega berømmer deg for en godt utført jobb, er det viktig å merke seg. Lagre e-post eller skriv positive tilbakemeldinger. Bruk listen din til å reflektere over i fremtiden når det er på tide å be om en forhøyning, eller i ditt neste intervju når du blir spurt om styrkene dine.
2. Møte 30-dagers mål
I begynnelsen av hver måned eller kvartal vil jeg foreslå at klienter utvikler en mini-utfordring for seg selv. En som de kan bli begeistret for er en 30-dagers sprint for å fullføre et strekkoppdrag, for eksempel å lære en ny ferdighet som koding, eller utvide nettverket deres ved å sende en kald e-post til en ny kontakt. Tidsavgrensende faglige utviklingsmål utnytter kraften til små gevinster ved å gjøre dem konkrete og målbare, og de gjør det også naturlig å sette pris på fremgangen din og feire.
3. Snakker opp
Enten det er for å ta en beslutning, stille et spørsmål eller bidra med ditt kunnskapsområde til en samtale, å snakke opp er en verdifull mulighet til å bli hørt, og som sådan bør den gjenkjennes.
4. Å bli spurt om råd
Rakk en av kollegene dine spesielt til å ta på deg noe? De verdsetter din mening! Det er en stor avtale, selv om jeg får det til at det ikke nødvendigvis føles slik i øyeblikket. Husk deg selv at de valgte deg, som snakker bind om hvordan du blir sett og hvordan bidragene dine er effektive.
5. Å få takknemlighet
Å motta positive tilbakemeldinger fra klienter eller medarbeidere er alltid noe å feire. Når du får en e-post med takk, kan du stjerne den eller merke den, slik at du kan komme tilbake til den på et lite øyeblikk og huske hvorfor du gjør det du gjør, selv om det viktigste du oppnår er du fortsatt venter på.
6. Å demonstrere EQ
Det er en gevinst hver gang du finner en kreativ løsning i stedet for å gi etter for en konflikt med en kollega. Kranglete, stikkende hoder, sliter med hvem som får det siste ordtaket - disse praksisene er meningsløse, for ikke å snakke om energisuging. Klapp deg selv på baksiden når du rekker emosjonell intelligens som et svar.
7. Hacking Produktivitet
Gitt hvor lett det er å bli distrahert og miste fokus, hvis du oppdager en ny produktivitetsteknikk (uansett hvor liten eller tilsynelatende ubetydelig) som resulterer i økt konsentrasjon og selvdisiplin, er det verdt å registrere som en liten gevinst.
8. Å være selvsikker
Å hevde seg, spesielt når det ikke er en muskel du normalt bøyer, er absolutt en grunn til feiring. Jeg personlig registrerer disse øyeblikkene i en journal når de skjer slik at jeg kan se fremgangen min, og oftere enn ikke gjør jeg det mens jeg unner meg en cupcake. Å danne nye vaner er vanskelig nok - det er fornuftig å anerkjenne prestasjoner med en søt, liten belønning.
9. Å presentere for andre
Det kan være nervepirrende å presentere for teamet ditt (selv om det bare er et par mennesker), spesielt hvis det er din første gang. Men følelsen etterpå er kjempebra! Det er som en kjempevekt løftet fra skuldrene etter all planlegging, forberedelse og til slutt utførelse.
10. Å takle en tøff oppgave
Å krysse av for en utfordrende eller ubehagelig ting på oppgavelisten din føles ganske spektakulær. Jeg lærte for lenge siden at hvis du takler de mest fryktede oppgavene dine før noe annet, vil du seile gjennom resten av dagen.
11. Følelse av energi
Mange melder om frykt for å gå på jobb om morgenen. Hele dagen ser de frem til å stikke ut døra klokken 17 eller 18. Seriøst, hvis dette ikke beskriver deg, er det grunn til å glede seg. Du bruker 40 eller flere timer i uken på jobb - nyt det hvis du ikke er elendig.
12. Hjelpe andre
Støttet du en kollega i å få prosjektet hennes fra bakken? Har du gitt noen sårt tiltrengte svar til en kunde? Hva med å bidra til suksessen til et større prosjekt ved å gi sjefen din de etterspurte dataene? Når vi går utenfor oss selv og anerkjenner hvordan det å gi en hånd kan ha en betydning, vinner vi.
Hvilke små milepæler traff du denne uken? Tweet meg på stakespeaks - jeg vil feire med deg! Bruk hashtaggen #smallwins!
