På de verste ukene - når vi er i dårlig humør, når en medarbeider er spesielt høyt og distraherende, når vi har å gjøre med en million forskjellige branner - kan det føles som om vi ikke har oppnådd noe . Vi drar hjem på fredag og følte oss beseiret, som om vi kastet bort tiden vår på uviktige saker mens oppgavelisten vår fortsatte å vokse.
Saken er - og du vet sikkert dette - du gjorde sannsynligvis mer enn du tror. De åtte timene flyr ikke bare mens du satt og tullet tommelen. Selv om du ikke har et nytt skinnende prosjekt å vise frem, ferdighetene du plukker opp, utfordringene du står overfor, og den lille innsatsen du gjør hver dag, flytter du til slutt deg nærmere og nærmere suksess.
Dette er nøyaktig grunnen til at vi ofte anbefaler deg å spore prestasjonene dine regelmessig, enten det er i en journal, på et regneark eller ( skamløs plugg ) med dette praktiske regnearket vi laget for deg!
Hvorfor er denne raske aktiviteten så livsendrende? For en får det deg til å føle deg bra. Hvis du kan se på papiret alt du gjorde i løpet av en gitt uke, får du ikke den "jeg er ubrukelig" følelsen i magen. Og selv på ukene som virkelig går sakte, kan du se tilbake på dette og se at du faktisk har oppnådd mye i det siste (og hvis du ikke har det, er det et godt tidspunkt å stille spørsmål om stillingen fremdeles er riktig plass for du).
Unødvendig å si, det er motiverende - jo flere prestasjoner du rekker, jo mer vil du legge til listen.
For ikke å nevne det å ha skrevet (eller snarere skrevet inn) bevis på alle tingene du har fullført i rollen din, gjør det bare enklere for deg å oppgi saken for en heving eller forfremmelse i den årlige resultatgjennomgangen.
Så la meg forklare hvordan dette fungerer. Last først ned din egen kopi av regnearket ved å klikke på Fil> Last ned som> hvilken filtype du ønsker. Deretter:
- Kopier og lim inn den ukentlige malen på en ny side (ved å klikke Sett inn> Sideskift)
- Fyll ut dato (er)
- Skriv ned prosjekter du er ferdig (samt hvor lang tid de tok og hvorfor de er viktige), utfordringer eller problemer du løste, gode tilbakemeldinger du har fått fra kundene dine, sjefen din og dine kolleger, og en ting du er virkelig stolt av.
- Sett deg et lite mål for neste uke for å sikre at du holder deg til timeplanen din
- Gjenta ukentlig!
Realistisk sett bør dette bare ta 10-15 minutter å fylle ut hver uke. Og du kan gjøre det som en start-av-uken-på-en-god lapp mandag-rutine, eller som en jeg-ikke-vil-gjøre-gjøre-mitt-arbeid-så-jeg -gjør-dette-i stedet fredagsaktivitet. Uansett kan du ikke gå galt!
Denne vanen vil ikke bare føre deg foran - den vil hindre deg i å falle bak. Hvis du ser at du oppnår mindre og mindre hver uke, eller tar for lang tid på prosjekter, vil du vite at du trenger å øke tempoet før sjefen din merker din mangel på produktivitet. Eller, hvis du sliter med å tenke på prestasjoner, spesielt de som gjør deg virkelig stolt, er det et godt tegn at det er på tide å evaluere din nåværende rolle og om den oppfyller nok for deg.
Denne raske øvelsen har bare oppturer - så kom i gang i dag!
