Du liker dine medarbeidere, ikke sant? Eller du setter i det minste pris på dem for alt det harde arbeidet de har gjort gjennom årene. I noen tilfeller ville du ikke engang være der du er uten deres støtte, hjelp og positivitet (spesielt på de tøffere dagene).
Så vil du ikke erkjenne dem når de har en liten seier, feirer bursdag eller når en stor milepæl?
Og greia er at å feire noen andre faktisk er gunstig for deg også! Det gjør det mer sannsynlig at folk deler prestasjonene dine , det får deg til å se bra ut (du henger sammen med glade, suksessrike mennesker, så du må være det!), Og det styrker forholdet til alle kollegene dine.
Men det vanskelige er at de fleste av oss har ikke råd til å gratulere medarbeiderne våre med gavene og gratis drinkene. Derfor har jeg satt sammen 10 helt gratis ideer som vil være like gode som (hvis ikke, bedre enn) å kjøpe noe.
1. Bare si det
Så enkelt, men likevel så oversett. Men det er virkelig så enkelt - ingenting føles bedre og mer personlig enn å høre fra noen andre at han eller hun er imponert over arbeidet ditt eller husket den spesielle dagen din. Fordi vi har en tendens til å bli limt til skjermene og innboksene våre, glemmer vi at det er faktiske mennesker som sitter i nærheten av oss som kan bruke et ekte, ærlig løft.
Så, gå opp fra pulten din, gå bort til medarbeideren din og si "Happy Birthday!" Eller "Bra jobb på det store salget!" Det er en så liten gest at du ikke engang skjønner hvor kraftig det er .
2. Rop det ut til laget
Mange ganger annonserer ikke nødvendigvis folk bursdager eller prestasjoner fordi de ikke ønsker å høres motbydelige eller selv involverte ut - og det er derfor det kan være din jobb å skryte av dem.
Har du en bedriftsomfattende meldingsapp som Slack eller HipChat? Merk personen og la alle få vite hvor fantastisk hun er med et knippe emojier. Eller send ut en e-post til teamet ditt (eller hvis det er et lite selskap, kontoret ditt) som fremhever personens prestasjoner.
Eller, hvis du er listig, lager du et shout-out-brett. En hva? Vi opprettet et shout-out styre på The Muse for at folk kunne dele anonyme "good work" -notater med hele selskapet. Den bor på kjøkkenet vårt og er alltid fullt av rop til forskjellige lagkamerater for å treffe mål og bare være fantastiske mennesker.
3. Send en gjennomtenkt e-post
Vi får alle e-post hver dag, og de fleste av dem er ikke så spennende - så hvorfor ikke overraske noen med en melding han eller hun faktisk vil se frem til å lese? Og det handler ikke bare om å sende "Gratulerer!" Og klikke send - det handler om å ta deg tid til å tenke på hvordan personen har påvirket deg og dele det.
Og det trenger ikke være super seriøst! Jeg feiret bursdag over ferie en gang, og sjefen min sendte en e-post full av morsomme GIF-er og en fin lapp. Det kostet henne ingenting å gjøre, og det gjorde dagen min til å vite at teamet mitt tenkte på meg.
4. Eller skriv (eller tegn) en merknad
E-post er bra, men la oss ta et hakk og personliggjøre brevet ditt. Er du en god artist? Tegn ham et bilde av favorittdyret hans, eller en morsom tegneserie om kontoret ditt. Har du kjempeflott håndskrift? Skriv ut et søtt kort på nettet og fyll det ut med snille ord om henne. På The Muse er medarbeidernes pulter fulle av kort de har fått fra sine kolleger - for på de tøffe dagene våre er det ingen bedre henting enn snille ord fra våre kolleger.
5. Dekorer skrivebordet
Hvis du er opptatt av det, må du bli kunstnerisk. Dekorer personens skrivebord, eller heng et utskrivbart banner over arbeidsområdet hennes, eller klipp ut morsomme festhatter for henne og teamet ditt til idrett hele dagen (brownie peker fra oss hvis alle faktisk bruker dem hele dagen).
6. Gi folk det de vil
OK, du kan sannsynligvis ikke garantere din kollega gratis regjeringstid på den spesielle dagen hans (med mindre du er manageren hans og har den autoriteten), men det er sannsynligvis noen fordeler du kan tilby ham. Er det et par støydempende hodetelefoner som han har tenkt å låne fra deg eller en delt kontorsnacks som alltid blir snappet raskt? Hvis det er en måte for deg å ofre i dag - som å gi opp et konferanserom han trenger - gjør det.
7. Tilbud om hjelp
Å tilby å hjelpe en kollega ut er alltid en fin ting å gjøre, spesielt hvis du ikke er særlig overbelastet den dagen. Men det er også en fin måte å vise takknemlighet for og gjøre hans spesielle dag litt mindre stressende.
“Da jeg jobbet på et mindre kontor i en mer administrativ rolle, ville folk alltid gjøre noe fint på bursdagen min - også, ta seg av noen få av oppgavene jeg hatet å gjøre. Det var flott å ikke måtte lage kaffen på bursdagen min, sier Kat Boogaard, skribent på The Muse.
Så gi ham en pause fra et stort prosjekt dere begge jobber med, eller svar på en frustrerende e-post hvis dere begge er i sløyfe, og dere vet at denne personen blir gal, eller tilby å delta på et møte og dele notater slik at han kan få foran på oppgavelisten sin og drar tidlig.
8. Del noen gratis swag
Oddsen er at kontoret og kollegene dine har ekstra vagter som ikke blir hevdet av noen. Hvorfor ikke ta en kul T-skjorte eller lue til en kollega når han eller hun treffer et mål eller har bursdag? Husk at en persons konferanse goody bag søppel er en annen manns skatt. Så ikke overse de gratis bærbare PC-ene eller bæreveske.
9. Innlegg på sosiale medier
Ja, sosiale medier er gratis - og det når et enda større publikum! Når kollegaen din feirer noe, kan du dele det på Twitter, Facebook eller Instagram. Spesielt hvis denne personen er borte eller ute av kontoret, betyr det at verden skal kjenne dine kolleger savne og bry seg om deg.
10. Skriv en anbefaling
Hvis noen nylig ble forfremmet eller lukket en stor avtale, er en profesjonell og støttende ting å gjøre å skrive en LinkedIn-anbefaling. Dette viser at du respekterer denne personen som en kollega og ønsker å se ham eller henne fortsette å lykkes. Det er også kjempebra fordi det er noe de fleste føler seg ukomfortable med å be om, men som virkelig setter pris på når det blir tilbudt uoppfordret.
Å gratulere noen tar ikke penger for å være meningsfylt - hvis du gjør noen eller alle av disse ideene, vil du være sikker på å gjøre noens dag virkelig perfekt.
