10 bøker hver gründer bør lese

Ta en titt på disse anbefalte lesene - 10 bøker hver nye entreprenør bør se gjennom:

1. Linchpin: Er du uunnværlig? av Seth Godin

Det var to lag på alle arbeidsplasser: ledelse og arbeidskraft. Nå er det et tredje lag, linchpins. Disse menneskene oppfinner, leder (uansett tittel), forbinder andre, får ting til å skje og skaper orden ut av kaos. De finner ut hva de skal gjøre når det ikke er noen regelbok. De gleder og utfordrer kunder og jevnaldrende. De elsker arbeidet sitt, skjenker sitt beste i det og gjør hver dag til en slags kunst.

Linchpins er de essensielle byggesteinene til store organisasjoner. Som den lille maskinvaren som holder et hjul fra å falle av akselen, er de kanskje ikke berømte, men de er uunnværlige. Og i dagens verden får de de beste jobbene og mest frihet. Har du noen gang funnet en snarvei som andre savnet? Har du sett en ny måte å løse en konflikt på? Har du fått en forbindelse med noen andre ikke kunne nå? Selv en gang? Da har du det som trengs for å bli uunnværlig, ved å overvinne motstanden som holder folk tilbake.

2. Delivering Happiness: En bane til fortjeneste, lidenskap og formål av Tony Hsieh

Betal helt nye ansatte $ 2000 for å slutte

Gjør kundeservice til hele bedriften, ikke bare en avdeling

Fokuser på selskapskultur som prioritert nr. 1

Bruk forskning fra lykkevitenskapen til å drive en bedrift

Hjelp ansatte vokse - både personlig og profesjonelt

Forsøk å forandre verden

Oh, og tjene penger også. . .

Høres sprøtt ut? Det hele er standard driftsprosedyre hos Zappos, nettforhandleren som omsetter for mer enn 1 milliard dollar i brutto varesalg årlig. Etter å ha debutert som den høyest rangerte nykommeren i Fortune magazine's årlige "Best Companies to Work For" -liste i 2009, ble Zappos kjøpt opp av Amazon i en avtale som ble verdsatt til over 1, 2 milliarder dollar dagen for stenging.

I Delivering Happiness deler Zappos administrerende direktør Tony Hsieh de forskjellige lærdommene han har lært i næringslivet og livet, fra å starte en ormefarm til å drive en pizza-virksomhet, gjennom LinkExchange, Zappos og mer. Fartsfylt og jordnær, Delivering Happiness viser hvordan en veldig annen type bedriftskultur er en kraftig modell for å oppnå suksess, og hvordan du ved å konsentrere deg om lykke til de rundt deg dramatisk kan øke din egen.

3. Omarbeid av Jason Fried & David Heinemeier Hansson

De fleste forretningsbøker gir deg de samme gamle rådene: Skriv en forretningsplan, studer konkurransen, søk investorer, yadda yadda. Hvis du leter etter en bok som den, legg denne igjen på hylla.

Omarbeid viser deg en bedre, raskere, enklere måte å lykkes i virksomheten. Les den, så vet du hvorfor planer faktisk er skadelige, hvorfor du ikke trenger utenforstående investorer, og hvorfor du er bedre til å ignorere konkurransen. Sannheten er at du trenger mindre enn du tror. Du trenger ikke å være en arbeidsnarkoman. Du trenger ikke å bemanne. Du trenger ikke å kaste bort tid på papirer eller møter. Du trenger ikke engang et kontor. Dette er bare unnskyldninger.

Det du virkelig trenger å gjøre er å slutte å snakke og begynne å jobbe. Denne boken viser deg veien. Du lærer hvordan du kan være mer produktiv, hvordan du får eksponering uten å bryte banken, og massevis av mer intuitive ideer som vil inspirere og provosere deg.

Med det enkle språket og den enkle er-er-tilnærmingen, er Rework den perfekte spilleboken for alle som noen gang har drømt om å gjøre det på egen hånd. Hardcore gründere, småbedriftseiere, folk som sitter fast i dagjobber de hater, ofre for "nedbemanning", og kunstnere som ikke vil sulte lenger, vil alle finne verdifull veiledning på disse sidene.

4. Få aldri en "ekte" jobb: Hvordan dumpe sjefen din, bygge en virksomhet og ikke bli brutt av Scott Gerber

Scott Gerber, som er overlevd og trivdes til tross for at han aldri har hatt den ordspråklige “virkelige” jobben, er den ultimate “Generation Y-er.” Han er en selvlært seriegründer som bygde flere suksessrike bedrifter. uten lagrede forretningsforbindelser, bakgrunn på en handelshøyskole, lederutdanning eller investeringsdollar. Og i Få aldri en "ekte" jobb , viser han deg hvordan han lyktes, slik at du kan overvinne dagens kroniske forhold med massearbeid, under arbeidsledighet og blindvei fra 9 til 5.

Gerber gir deg den no-bull-virkeligheten å gjøre forretningsidéen din til et levedyktig foretak som kan generere reelle inntekter nå - basert på de harde banene han har lært i gründergrøftene. Gerber har opplevd førstehånds hvordan du kan sabotere din egen virksomhet, fra farene ved å gjøre for mye for raskt, til å ha en lovende oppstart med infrastruktur lenge før det trengs. Få aldri en "ekte" jobb vil hjelpe deg med å unngå de kostbare feilene som kan ta ned bedriften din når som helst, og hjelpe deg med å komme deg av bakken, etablere virksomheten din og holde den i gang.

Men Gerber gir deg ikke bare en samling krigsfortellinger. Han gir deg innsikt fra en annen ung gründer om hvordan du starter fra absolutt ingenting - å bygge en levedyktig forretningsmodell fra grunnen av. Sammen med direkte fotograferingsråd for å opprette kontakter og kultivere klienter, tilbyr han praktiske, rimelige, trinnvise instruksjoner om hvordan du kontinuerlig kan analysere, avgrense og målrette forretningstilbudene dine - samtidig som du minimerer bortkastet tid og holder deg på sporet.

5. Smartere, raskere, billigere: Ikke kjedelige, flufffrie strategier for markedsføring og markedsføring av virksomheten din av David Siteman Garland

Hvis du er interessert i å bygge, markedsføre og markedsføre virksomheten din med smidighet og ynde, ikke langsomhet og sløvhet, må du bli smartere, raskere, billigere . Denne en-stopp-guiden til det nye gründerlandskapet - minus den “samme gamle, samme gamle” bagasjen som drar så mange ned - gir deg eksempler fra den virkelige verden (i motsetning til myke teori) fra unike, vinnende innovatører, som inspirerer deg til å tenke store og deretter ta vellykkede tiltak.

I Smarter, Raster, billigere , vil du møte en rekke allerede legendariske nye gründere og promotører, for eksempel “Nametag Guy” Scott Ginsberg, Bravos “Millionaire Matchmaker” Patti Stanger, Wine Library-grunnlegger Gary Vaynerchuk, bestselgende forfatter og Squidoo-grunnlegger Seth Godin, og mange, mange flere. Når du lærer av deres suksesser og fiaskoer, så vel som forfatteren og gründeren David Siteman Garland, vil du oppdage friske og spennende tilnærminger til:

Å bli en pålitelig ressurs

Bygge publikum og fellesskap

Hjelpe andre mens du hjelper din virksomhet

Bruk innholdet ditt som et håndtrykk

Opprette og vokse en-til-en-relasjon med kundene dine

Kommunisere effektivt online og via sosiale medier

Unngå å "selge" ved å utdanne, inspirere og underholde i stedet

Og mer!

6. Bryter: Hvordan endre ting når endring er vanskelig av Dan Heath & Chip Heath

Hvorfor er det så vanskelig å gjøre varige endringer i våre selskaper, i våre samfunn og i våre egne liv? Det viktigste hinderet er en konflikt som er innebygd i hjernen vår, sier Chip og Dan Heath, forfattere av den kritikerroste bestselgeren Made to Stick . Psykologer har oppdaget at tankene våre styres av to forskjellige systemer - det rasjonelle sinnet og det emosjonelle sinnet - som konkurrerer om kontroll. Det rasjonelle sinnet ønsker en flott strandkropp; det emosjonelle sinnet ønsker at Oreo-informasjonskapsel. Det rasjonelle sinnet ønsker å endre noe på jobben; det emosjonelle sinnet elsker komforten i den eksisterende rutinen. Denne spenningen kan dømme en endringsinnsats - men hvis den overvinnes, kan endring komme raskt.

I Switch viser hedningene hvordan hverdagslige mennesker - ansatte og ledere, foreldre og sykepleiere - har forent begge sinnene og som et resultat oppnådd dramatiske resultater:

De lave medisinske praktikantene som klarte å beseire en forskanset, tiår gammel medisinsk praksis som satte pasientene i fare.

Den hjemmeorganiserende guruen som utviklet en enkel teknikk for å overvinne frykten for rengjøring.

Lederen som forvandlet et mangelfullt kundesupportteam til tjenesteaver ved å fjerne et standard verktøy for kundeservice

I en overbevisende, historiedrevet fortelling, samler heidene tiår med counterintuitiv forskning innen psykologi, sosiologi og andre felt for å kaste nytt lys over hvordan vi kan utføre transformativ endring. Bytte viser at vellykkede endringer følger et mønster, et mønster du kan bruke for å gjøre endringene som betyr noe for deg, enten du er interessert i å endre verden eller endre midjen din.

7. Gjør mer raskere: TechStars-leksjoner for å fremskynde oppstarten av Brad Feld & David Cohen

Det er et kaldt, vanskelig faktum i forretningslivet at de fleste oppstart mislykkes. Selv mange av de gründere som til slutt lykkes har historier om personlige utfordringer, mislykkede selskaper og vanskeligheter underveis. Grunnleggerne av TechStars, en mentorskapdrevet oppstartakselerator, har jobbet med gründere og selskaper de siste tjuefem årene, og har sett en rekke av de samme problemene komme opp igjen og igjen.

I Do More Faster identifiserer grunnleggerne av TechStars de viktigste problemene som førstegangsentreprenører møter, og tilbyr velprøvde råd fra vellykkede gründere som har jobbet med TechStars.

Forfatterne organiserer de mest kritiske problemstillingene i syv temaer: Idé og visjon, mennesker, utførelse, produkt, pengeinnsamling, juridisk og struktur, og arbeid og livsbalanse. Mange av eksemplene er personlige erfaringer fra gründerne selv, integrert i en sammenhengende fortelling - samtidig som de er i stand til å stå på egen hånd. Gjennom hele boken debunkerer de mange myter om oppstart og avslører noen overraskende sannheter. De forklarer for eksempel at kjernen i en oppstart ikke alltid er en verdensforandrende og jordskodd ide - faktisk er det ofte slik at vellykkede oppstart begynte å gjøre noe annet. De understreker også effektiviteten av utførelsen: store gründere vet hvordan de kan syntetisere data, ta en beslutning om veien de skal ned og utføre. Og de tilbyr noen alternativer til tradisjonelle måter å skaffe penger på, mens de understreker at du ikke bør begynne med den antagelsen at du trenger å skaffe penger.

Mestring av de syv temaene kan ikke sikre suksess, men å forstå problemene, lese historiene og få råd angående disse problemene vil øke sjansene dine dramatisk. Og hvis ikke annet, vil du innse at du ikke er alene om å møte disse utfordringene.

8. The Little Big Things: 163 Ways to Pursue Excellence av Tom Peters

I sin siste bok kombinerer forretningsguru Peters (In Search of Excellence) observasjoner han har hentet fra sine reiser, aktuelle nyheter, samtaler og tilhengere av bloggen sin i en kompakt guide som har som mål å hjelpe leserne til å realisere effektive prosjekter, kundetilfredshet, ansattes engasjement og forretningsmessig lønnsomhet. Ingen tvil om at Peters er i mål, da han råder leserne til å sette pris på den sinte kunden, jobbe med de siste inntrykkene sine, sørge for at toalettet er rent og 160 andre måter å garantere suksess på. Hvert forslag inneholder en begrunnelse, eksempel og implementeringsmåte, alt på to sider hver.

Dommen: De som ønsker å forbedre virksomheten sin, enten en sjef eller en ansatt, vil finne gode ideer i denne overbevisende og veldig gjennomlesbare boken. -Deborah Bigelow, Leonia PL, NJ

9. UnMarketing: Stopp markedsføring. Start Engaging av Scott Stratton

Vurder markedsføring. Det er et viktig aspekt ved å drive en vellykket virksomhet, men den siste tiden har praksisene tatt et slag. Og hvorfor ikke? Liker du å bli forkjølet akkurat når du setter deg ned til middagen? Har postkassen din tilstoppet av tilfeldige tilbud som du umiddelbart kaster? Lytter du nøye til annonsene som avbryter ditt favoritt TV-show? Nei? Hvis disse erfaringene er "markedsføring", foretrekker du - og kundene dine - sannsynligvis hva som er det motsatte

I stedet for å prøve de samme slitne metodene, hva om du kan føre en ny type samtale med kundene og potensielle kunder?

Hvis du er klar til å slutte å markedsføre og begynne å engasjere deg, er du velkommen til UnMarketing.

Når du tar en titt på bakken på det skiftende landskapet mellom forretnings-kundeforhold, gir UnMarketing deg innovative måter ut av det gamle “Push and Pray” -spelet, som antar at meldinger som sendes blindt og bredt, magisk kan føre til lojale, lange -klienter. I stedet vil du oppdage en ny, veldig responsiv "Pull and Stay" -tilnærming som bringer de rette kundene til deg gjennom lytting og engasjement, slik at du kan bygge tillit og posisjonere deg selv som deres logiske valg når de trenger deg.

Med en smart bruk av sosiale medier som et nytt verktøysett i stedet for bare en kjepphest, har UnMarketing mange kapitler av bite-størrelse du kan konsultere og anvende i henhold til dine unike forretningskrav. Disse kapitlene er sprengte med praktiske tips og eksempler fra den virkelige verden, og gir deg en følelse av ikke bare hva som fungerer (og hva som ikke fungerer), men hvordan og for hvem.

Hvis all virksomhet er bygd på forhold, er det uansett bedrift, å bygge gode relasjoner din virksomhet. UnMarketing gir deg en vinnende tilnærming for å stoppe ineffektiv markedsføring og sette forhold først - deretter høste den langsiktige veksten av høy kvalitet som følger!

10. Henvisningsmotoren: Lær virksomheten din å markedsføre seg av John Jantsch

Markedsekspert John Jantsch tilbyr praktiske teknikker for å utnytte kraften i henvisninger for å sikre en jevn flyt av nye kunder. Hold disse kundene fornøyde, og de vil henvise virksomheten din til enda flere kunder. Noen av Jantschs strategier inkluderer:

Snakk med kundene dine, ikke med dem. Takket være nettsteder med sosiale nettverk har selskaper i alle størrelser muligheten til å samhandle med sine kunder på hjemmebanen som aldri før - men nøkkelen er å lytte.

Salgsteamet er den viktigste delen av markedsføringsteamet ditt. Selgere er selskapets viktigste lenke til kunder, som er den viktigste kilden til henvisninger. Det er viktig å få dem om bord med henvisningsstrategien.

Utdanna kundene dine. Henvisninger er bare nyttige hvis de gis til de riktige personene. Lær kundene dine om hvem de skal snakke med.

Hemmeligheten bak generering av henvisninger ligger i å forstå “Customer Referral Cycle” - måten kunder henviser andre til selskapet ditt som på sin side genererer enda flere henvisninger. Bedrifter kan sikre en sunn henvisningssyklus ved å flytte kunder og potensielle kunder på veien til Know, Like, Trust, Try, Buy, Repeat and Refer. Hvis alle i en organisasjon har denne sekvensen i tankene, hevder Jantsch, vil bedriften generere henvisninger som en velsmurt maskin.

Denne artikkelen er publisert på nytt med tillatelse fra Under30CEO, et samfunn for unge gründere for å bygge lønnsomme bedrifter, lede mennesker og løse problemer.