Skip to main content

Hvordan nå store mål uten mye krefter - musen

The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States (Juli 2025)

The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States (Juli 2025)
Anonim

Det ville være ganske fint om du kunne knipse fingrene og få det du ville, akkurat sånn - komme i form, lande en kampanje, fullføre 20 bøker.

Men som livet går, fungerer det ikke på denne måten. Endring tar tid - å komme i form betyr en livslang forpliktelse til å endre kostholdet og treningene dine, å få en kampanje krever hardt arbeid og flid, og å fullføre 20 bøker krever vel, faktisk å sitte og lese.

Når vi først tenker på "tidsfaktoren", begynner det å lure oss. Vi blir utålmodige, ovrer på vanen vår i en uke kanskje, og gir opp når det blir for vanskelig og det ikke ser ut til å være forbedringer.

Så, hva med å bytte tankesett? Jeg foreslår ikke at vi gir opp håpet om å nå de store målene. Jeg sier bare at vi blir mer tålmodige når vi utvikler vanene våre.

Og James Altucher, forfatter og investor, la ut et ganske fantastisk perspektiv på dette på Quora.

Hans råd? Gjør bare 1% bedre for hver dag:

Hva betyr 1% om dagen? Ingenting egentlig. Det betyr bare å bli litt bedre for hver dag. Det er vanskelig å tallfeste. Men det viktige å vite er dette: 1% bedre hver dag, sammensatt, er 3800% bedre for hvert år. 1% dårligere for hver dag, sammensatt, betyr at du mister 97% av verdien hvert år.

3.800% bedre? Når du sier det sånn, gjør det ikke at de små endringene virker så mye viktigere? Faktisk virker det nesten for godt til å være sant at å sette inn minimal innsats på daglig basis kan resultere i en så stor produksjon. Men når du bryter det ned, er det faktisk ikke det.

Så, som han spør, hvordan ser det ut å gjøre litt bedre for hver dag? La oss tenke på kampanjen. Kanskje i morgen tar du kaffe med noen over deg, og du snakker om en prosess som ser ut til å bevege seg sakte, så dagen etter brainstormerer du et nytt prosjekt som kan effektivisere det. Dagen etter ber du en medarbeider om tilbakemelding på ideen din. Og så videre.

Visst, det kan ta måneder, til og med det meste av året, å bli anerkjent. Men det gjør det mulig for deg å se en stor forbedring som ikke virket så arbeidsintensiv å få til.

I stedet for å fokusere på sluttmålet, eller tiden det tar å komme dit, la oss begynne å fokusere på de små prosentene vi legger til hver dag. Ikke bare fordi dette er ti ganger enklere enn alternativet, men fordi vi på sikt har gjort det mye mer av en forskjell for oss selv - så lenge vi holder oss til det.