I en ideell verden ville du sannsynligvis kommet til hvert intervju fem til 10 minutter for tidlig. Denne tiden sender signalet om at du ser alvorlig på å lande denne jobben, men heller ikke ønsker å bry ansettelseslederen.
Men noen ganger skjer livet, og selv om du gjorde alt du kunne for å komme til kontoret i tide, traff du trafikk og den putetiden blir en forsinkelse på 25 minutter. Og før du vet ordet av det, googler du: "Hvordan kan du gjøre opp for å løpe sent til et intervju?" Mens du sitter i gridlock.
Så frustrerende som dette er, de fleste ansettelsesledere forstår at noen ganger bare skjer ting. Men så empatiske som de kan være, liker de heller ikke å sitte igjen i mørket. Så neste gang du løper bak, kan du prøve malen nedenfor.
Åh, og hvis du er bekymret for at det skal fungere, så vet at det er inspirert av en av de beste meldingene jeg fikk fra en kandidat som skulle komme for sent til et intervju.
Mal for mennesker som har en god grunn til å løpe sent
Takk igjen!
Det er ingen sølvkulemeldinger du kan sende når du kjører sent til et intervju - men uansett årsak, vil det å gi ansettelsesansvarlig et head-up aldri skade. Det sier ikke bare at du er klar over at dette ikke er OK, men også at du setter pris på at ansettelsessjefen justerer timeplanen sin for å møte deg.
