"Det som mest spennende meg med Progressive Insurance nå - og til og med i begynnelsen - er at jeg føler at vi er et idefirma, " deler domenearkitekt Joshua Taranowski.
Hva mener han egentlig med det? Han mener vel at denne store forsikringsleverandøren handler om å ta medarbeiderens ideer - enten de handler om produktet, om deres karriereutvikling eller bare om deres livskvalitet - og gjøre sitt beste for å gjøre dem til virkelighet.
La oss si at du har en ide om hvordan selskapets produkt kan forbedres. Som et forsikringsselskap med en teknisk selskapsånd, handler Progressive om å oppmuntre til eksperimentering og nye ideer. Business Innovation Garage fungerer som en intern tenketank, og gir ressursene de ansatte trenger for å raskt prototype og teste ideer før de får dem til lederne sine - noe som gir dem mer beskjed for å vise hvorfor selskapet bør kjøre ideene sine. I selskapets Edison Challenge får utvalgte team til å gi ideene sine direkte til sjefsjefer.
Har du en ide om å lære nye ferdigheter eller øke karrieren din? Progressive har gjort noen ganske imponerende grep for å støtte videreutdanning for ansatte. Selskapets studiehjelpsprogram dekket sjenerøst mesteparten av IT-løsningsarkitekt Lead Rachele Mackey utdanningsutgifter da hun fikk sin mastergrad. Dette tillot henne å få nye ferdigheter og overgang fra sin første stilling som produksjonsingeniør til sin nåværende rolle.
Master Data Scientist Dominic Valentino fikk lov til å jobbe eksternt fra et kontor i en annen tilstand mens han jobbet mot sin mastergrad.
I tillegg har ansatte fleksibilitet til å trene og utmerke seg med nettverksbedriftsgrupper. Ved å delta i klasser, bruke ressurser og presentere ideer blant jevnaldrende, kan teammedlemmer investere i suksessen deres - og mesterlig lære ved å undervise.
Selv om ideen din bare handler om å ønske deg en litt mer balanse mellom arbeid og liv, er Progressive der for å hjelpe deg. Selskapet gir tilgang til personlige trenere, et treningssenter på stedet og programmer som løpeklubber. "Ansattes helse og velvære kommer først hos Progressive, " forklarer Mackey. "Progressive behandler sine ansatte godt og er alltid ute etter å utvikle seg og finne den beste passformen for dem."
