Jobbintervjuer er alltid skremmende, uavhengig av hvor gode du tror sjansene dine er for å lande spillejobben. På baksiden sliter ansettelsesansvarlige alltid med et annet problem: Hva er et godt intervjuspørsmål - og hvordan kan du lære så mye som mulig om en potensiell kandidat uten å koble ham eller henne til en polygrafmaskin?
Heldigvis snublet jeg nylig over et koselig nettsted som virkelig kan hjelpe på denne avdelingen - spesielt hvis du er ukjent med å intervjue kandidater og ønsker å unngå å stille klisjéspørsmål. Tross alt, husker du hvor mye du svette når du svarte: "Hva er din største svakhet?" Du vil aldri gjøre det med noen andre.
Your Question Rocks er en mengde-hentet Q & A nettsted som er full av potensielle intervjuspørsmål. Det er faktisk så mange at du kan søke etter en rekke forskjellige kategorier - for eksempel markedsføring, entry-level eller oddball.
Noen uventede perler som jeg fant inkluderer:
- Hvordan vil du definere for laget ditt hvordan "god" konkurranse ser ut?
- Lær meg en ferdighet jeg ikke allerede kjenner på tre minutter.
- Beskriv en jobb som vil være ditt verste mareritt.
Og fordi den er publikumskjøpt, er den helt interaktiv. Du kan legge til spørsmål, svare på dem med tips til andre ansettelsesledere og stemme best. (Åh, men fordi det er publikumskilder, kjører kvaliteten spekteret: Så ikke ta alle disse og bare løp med dem.)
En ting er sikkert: Du vil aldri komme inn på et jobbintervju igjen og føle deg tvunget til å sparke det av med, "Så, um, fortell meg om deg selv."
