Du har hørt om 401 (k) (vi håper). NextCapital er det første selskapet som bygger et automatisert 401 (k) økonomisystem. Siden lanseringen i 1997 har selskapet vært en ledende leverandør av finansielle kontotjenester og løsninger for investeringsporteføljestyring. NextCapital er opptatt av å plassere hver enkelt kundes økonomiske fremtid i egne hender - ved å dele både personaliserte ekspertråd og programvaretjenester bygget for å sikre pensjonsplaner og investeringer.
Et definerende aspekt ved NextCapitals kultur er det stadige samarbeidet mellom team. Ifølge ansatte fra forskjellige avdelinger gjør det å være kabinettfri og kommunikasjonsklar gjør det å finne de riktige løsningene og få øyeblikkelig tilbakemelding til en enkel prosess. "Vi har mennesker i forskjellige roller, alle som kommuniserer med hverandre hver dag, " sier programvareingeniør Alex Lang, "Du har ingeniører som snakker med andre ingeniører, ingeniører som snakker med designere og ledere, og det samme gjelder designere og ledere. .”
Bortsett fra teamarbeid er individuelt eierskap høyt verdsatt hos NextCapital. Lang elsker at ansatte begynner med å takle små oppgaver som bygger selvtilliten og overgangen til å ta på seg oppgaver helt alene med minimale innspill fra andre. I følge programvareingeniøren får hver arbeider eie sine oppgaver og egne funksjoner i firmaprogrammet.
Hvis du leter etter et teamwork-tungt miljø hvor du fremdeles vil bli oppfordret til å sette ditt eget preg, er NextCapital stedet å være.
