Continuum Analytics har et oppdrag å hjelpe mennesker rundt om i verden å oppdage, produsere, dele og samarbeide bedre - forenkle tilkoblingen av kompetanse og data. "Folk samler større og større datamengder, " forklarer direktør for salgsteknikk og implementering Duane Lawrence. "Vi hjelper dem å jobbe med disse dataene." Hvordan, lurer du kanskje på? Ved å bygge teknologier som engasjerer lokalsamfunn og samler informasjon, gir Continuum analytikere et bedre medium for å kommunisere sine beslutninger - og fokusere interessentene sine på detaljene som betyr mest.
Hvis det er en nøkkelverdi som definerer Continuums kultur, er det samarbeid. På kontoret skiller ikke ledere og teammedlemmer seg fra hverandre, så dører er alltid åpne for idédugnad, karriererådgivning og problemløsning. I følge Continuum-teamet holdes alle ansatte i sløyfen om kommende ideer for fremtiden - og hver mening anses som like verdifull som den neste.
"For meg var det veldig overraskende å jobbe i dette selskapet der alle ideene mine blir verdsatt, " deler Marcos Vanetta, programvareingeniør. Vanetta er ikke den eneste personen som legger merke til hvordan hvert enkelt teammedlems meninger betyr noe på Continuum. Ansatte deler at de synes tilfeldige møter er de mest produktive og skaper ofte nye ideer under tilfeldige samtaler og improviserte idédugnadsinnstillinger rundt vannkjøleren.
Til slutt er det som binder disse ideene sammen den delte visjonen om å gjøre data brukbare, tilgjengelige og meningsfulle for brukerne. "Det er veldig samarbeidende, " sier kvantitativ ingeniør Casey Clements. "Alle her drar virkelig sammen, og det er en veldig sterk følelse av at vi jobber sammen om dette."
