Gratulerer, du er ferdig! (Eller, vel, er i ferd med å gjøre det.)
Hvis du ikke har fått en jobb enda, kan du lure på om CVen din skal se annerledes ut nå som du offisielt er utdannet. Flytter utdanningsdelen din ned til bunnen av CVen? Bør du virkelig ta med relevante kurs? Hva er forskjellen mellom å søke på entry-level jobber og å søke på deltidsjobb og praksisplasser?
Hvil enkelt: Her er en trinnvis guide til hvordan CVen din skal se ut når du er ung på skolen.
utdanning
Med mindre du har betydelig relevant arbeidserfaring utenfor skolen - et par faste semester lange praksisplasser, for eksempel - bør din "Utdanning" -del være på toppen av CVen. Som nyutdannet er dette fortsatt din største kvalifikasjon. For ikke å nevne, alle selskapene som har muligheter som er spesielt beregnet på nyutdannede, vil lete etter denne informasjonsfronten og senteret.
Rett under universitetet ditt kan du for øyeblikket ha en linje merket "Relevant kurs." Bare beholde den underoverskriften hvis klassene du viser er faktisk relevante eller sender en melding til rekruttereren. Hvis du for eksempel tar kompilatorklassen som MIT, vil de fleste tekniske rekrutterere vite at det er en usedvanlig vanskelig (og veldig relevant) klasse. Eller, hvis du har tatt klasser utenom hovedfag som angår ditt valgfelt, kan denne delen være nyttig.
Det samme gjelder "Awards". Hvis utmerkelsen du har tjent hovedsakelig tjener til å illustrere at du gjorde det bra på skolen, trenger du ikke egentlig denne delen. Men hvis du har priser som viser frem dine lederegenskaper eller andre faglig relevante ferdigheter - for eksempel et utmerket fellesskap som Rhodos eller Marshall - fortsett med å beholde det.
Erfaring
College er en tid for å utforske interessene dine, så det er usannsynlig at all din praksisplass, arbeidsstudie eller forskningserfaring er relevant for dine nåværende interesser. Så, hvordan skal det se ut på CVen din?
Løsningen: Hold de mest relevante opplevelsene øverst i CVen (under delen "Utdanning") ved å lage en seksjon med tittelen "Relevant Experience" og en annen seksjon under den med tittelen "Ytterligere erfaring." Bedre, tittelen den første delen er basert på på ditt interessefelt: "Marketing Experience", "Business Development Experience", eller "Redaksjonell erfaring", for eksempel.
Hvis du bryter ut de viktigste erfaringene dine fra alt annet, kan du fremdeles følge standard omvendt kronologisk rekkefølge som forventes på CV, samtidig som det blir lettere for rekrutterere å se hva du har gjort som kvalifiserer deg til stillinger du er interessert i.
Extracurriculars
Fritidsopplevelser er en stor del av enhver collegeopplevelse - for ikke å nevne, de hjelper deg ofte å utvikle ferdigheter som bedriftene ønsker. Med dette i bakhodet kan du prøve å merke merkedagene dine på en måte som appellerer til din fremtidige arbeidsgiver. Hvis du for eksempel skal inn i et felt som krever å ta initiativ med begrenset tilsyn, er merking av seksjonen din for fritidsopplevelser en "god ledelse". På den annen side, hvis stillingen din krever mer teamarbeid og samfunnsbygging, bør du vurdere "samfunnsengasjement."
Når det gjelder format, er det en god ide å formatere fritidene dine på nøyaktig samme måte som du har organisert arbeidserfaringen din: organisasjonsnavnet, din rolle (president, VP, sosial leder, andre representant), datoene du var involvert, og kulepunkter som viser prestasjonene dine. Du ønsker å sende meldingen om at du tok arbeidet ditt for studentorganisasjoner like alvorlig som praksisplassene dine - og at de bør betraktes som slike.
Ferdigheter og interesser
Denne delen av CVen vil sannsynligvis være på bunnen. Tenk harde ferdigheter for dette avsnittet - Photoshop, SEO, våtlaboratoriske ferdigheter, snekring - ikke myke ferdigheter som kommunikasjon eller organisering. Du kan også vurdere å legge til relevante interesser. (Skjønt, vekt på relevant - hvis du søker på en jobb i sosiale medier, er fotografering fornuftig. Vannski gjør det ikke.)
Et stort unntak fra å holde denne delen på bunnen av CVen er hvis din tidligere erfaring ikke virkelig viser at du kan gjøre jobben. Si for eksempel at du er statsvitenskap og informatikk med to hovedfag og er en solid programmerer, men du tilbrakte alle somrene dine på college på Capitol Hill med å hjelpe til med forskjellige kampanjer og ikke koding. I så fall vil det være en god idé å skyve “Kompetanse” -delen oppover “Erfaring” -delen.
Fortsett, som følgebrev, bør virkelig skreddersys til den stillingen du søker på. Tenk på hvilke fasetter på bakgrunnen din som er mest imponerende for ansettelsesansvarlig, og sørg for at CVen din forteller den historien. Så, få den der ute!
Ser du etter en inngangsnivå?
Kom i gang med søket ditt nå!
og gå!
